劳动合同期限包括试用期吗.docx

劳动合同期限包括试用期吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方职务事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 试用期为_个月，自乙方入职之日起计算。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方担任_职位，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月，按月支付。3.2 乙方试用期工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等福利待遇。第四条 试用期规定4.1 乙方在试用期内应充分了解甲方的工作内容、工作环境，并按照甲方的要求进行工作。4.2 甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作表现进行考核。4.3 试用期满，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。第五条 保密协议5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条 解除和终止劳动合同的条件6.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4) 劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6) 被依法追究刑事责任的。第七条 违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。第八条 其他约定8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 乙方入职登记表4. 保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，经充分协商，达成以下协议：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 试用期为_个月，自乙方入职之日起计算。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方担任_职位，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月，按月支付。3.2 乙方试用期工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等福利待遇。第四条 第三方主体权益4.1 第三方主体应按照甲方的要求，提供必要的技术支持、业务合作等。4.2 第三方主体应对乙方的工作能力、工作表现进行评估，并提供相应的意见和建议。4.3 第三方主体应承担因乙方原因导致的损失，包括但不限于赔偿甲方产生的直接经济损失。第五条 乙方的违约及限制条款5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方及第三方主体的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体协助执行。5.3 乙方未经甲方和第三方主体书面同意，不得在任何时间以任何方式直接或间接与甲方及第三方主体的客户进行商业往来。第六条 甲方权益保护条款6.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的职务、工作内容、工作地点等。6.2 甲方有权根据乙方的绩效考核结果决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施。6.3 甲方在第三方主体协助下，有权对乙方进行定期或不定期的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。第七条 违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。第八条 其他约定8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 乙方入职登记表4. 保密协议第三方主体介入的意义和目的在于，为甲方提供必要的技术支持和业务合作，确保甲方项目的顺利进行和业务发展。第三方主体的参与也有利于乙方的工作技能和业务水平的提高，为乙方提供更多的职业发展机会。甲方为主导的目的和意义在于，通过与第三方主体的合作，甲方能够更好地发挥自身的主导作用，确保乙方的权益得到保障，也有利于甲方对乙方的管理和考核。甲方为主导还有利于保护甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息，防止泄露给第三方。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，经充分协商，达成以下协议：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 试用期为_个月，自乙方入职之日起计算。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方担任_职位，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月，按月支付。3.2 乙方试用期工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等福利待遇。第四条 第三方主体权益4.1 第三方主体应按照乙方的要求，提供必要的技术支持、业务合作等。4.2 第三方主体应对乙方的工作能力、工作表现进行评估，并提供相应的意见和建议。4.3 第三方主体应承担因甲方原因导致的损失，包括但不限于赔偿乙方产生的直接经济损失。第五条 甲方的违约及限制条款5.1 甲方未经乙方书面同意，不得在任何时间以任何方式直接或间接与第三方主体的客户进行商业往来。5.2 甲方不得擅自调整乙方的职务、工作内容、工作地点等。5.3 甲方不得根据乙方的绩效考核结果决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施。第六条 乙方权益保护条款6.1 乙方有权根据实际情况调整甲方的职务、工作内容、工作地点等。6.2 乙方有权根据甲方的绩效考核结果决定是否给予甲方晋升、加薪等激励措施。6.3 乙方在第三方主体协助下，有权对甲方进行定期或不定期的培训，提高甲方的工作技能和业务水平。第七条 违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。第八条 其他约定8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 乙方入职登记表4. 保密协议乙方为主导的目的和意义在于，通过与第三方主体的合作，乙方能够更好地发挥自身的主导作用，确保甲方的权益得到保障，也有利于乙方对甲方的管理和考核。乙方为主导还有利于保护乙方的商业秘密、技术秘密和客户信息，防止泄露给第三方。弱化甲方为主导的意义和目的在于，通过本合同的条款设置，使得甲方在合作关系中处于相对弱势地位，从而促使甲方更加尊重乙方的权益，履行合同约定的义务。这也有助于加强对甲方行为的约束，保障乙方的合法权益。