企业解除劳动合同通知书.docx

企业解除劳动合同通知书合同编号：_本合同（以下简称“本通知”）由以下双方（以下简称“双方”）于日期：_签订。企业名称：_企业地址：_法定代表人：_联系电话：_员工姓名：_身份证号码：_联系电话：_鉴于以下情况：1. 双方于日期：_签订了劳动合同，合同编号为：_（以下简称“原合同”）；2. 双方在原合同中约定了合同解除的相关条款；3. 基于以下原因，企业决定解除与员工的劳动合同：a) 员工严重违反公司规章制度；b) 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；c) 员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；d) 双方协商一致解除劳动合同；e) 法律、法规规定的其他情形。现双方达成一致，企业决定自日期：_起解除与员工的劳动合同。本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应严格按照本通知约定的内容履行各自的权利和义务。本通知一式两份，双方各执一份。1. 原劳动合同2. 相关法律法规企业（甲方）：_员工（乙方）：_日期：_（注：本通知仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订类似合请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本合同（以下简称“本通知”）由以下三方（以下简称“各方”）于日期：_签订。企业名称：_企业地址：_法定代表人：_联系电话：_员工姓名：_身份证号码：_联系电话：_担保单位名称：_担保单位地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于以下情况：1. 甲方与乙方于日期：_签订了劳动合同，合同编号为：_（以下简称“原合同”）；2. 甲方决定解除与乙方的劳动合同，基于以下原因：a) 乙方严重违反公司规章制度；b) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；c) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d) 双方协商一致解除劳动合同；e) 法律、法规规定的其他情形。为确保甲方权益，甲方引入第三方担保单位作为担保，第三方担保单位同意为乙方在原合同解除后的相关责任承担连带保证责任。现各方达成一致，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方自日期：_起解除与乙方的劳动合同。2. 乙方同意按照本通知约定的方式解除劳动合同。二、第三方担保责任1. 第三方担保单位同意为乙方在原合同解除后的相关责任承担连带保证责任。2. 如乙方违反原合同约定，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方担保单位承担相应的赔偿责任。三、甲方权益保障1. 甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇和工作岗位。2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此决定乙方的晋升、奖惩等事项。3. 甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露与工作相关的任何商业秘密。四、乙方违约及限制1. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密。3. 乙方同意在解除劳动合同后，不得妨碍甲方正常经营活动。五、争议解决1. 各方因本通知产生的争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本通知自各方签字（或盖章）之日起生效。各方应严格按照本通知约定的内容履行各自的权利和义务。本通知一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。1. 原劳动合同2. 第三方担保单位资质文件甲方（企业）：_乙方（员工）：_第三方（担保单位）：_日期：_第三方介入的意义和目的：第三方介入本合同，主要是为了保障甲方在解除劳动合同过程中的权益，确保乙方在解除劳动合同后不损害甲方的利益。第三方担保单位作为担保，增加了甲方对乙方违约行为的风险防控，有利于维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导本合同的目的在于确保自身权益在劳动合同解除过程中的合法性和有效性。通过引入第三方担保单位，甲方在解除劳动合同后能够得到更好的保障，降低因乙方违约行为导致的风险。本合同有利于规范乙方行为，使其在解除劳动合同后仍需承担相应的责任，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导个人解除劳动合同通知书本合同（以下简称“本通知”）由以下三方（以下简称“各方”）于日期：_签订。企业名称：_企业地址：_法定代表人：_联系电话：_员工姓名：_身份证号码：_联系电话：_职业介绍所名称：_职业介绍所地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于以下情况：1. 甲方与乙方于日期：_签订了劳动合同，合同编号为：_（以下简称“原合同”）；2. 乙方基于以下原因，决定解除与甲方的劳动合同：a) 甲方未按照原合同约定支付劳动报酬；b) 甲方未提供符合乙方职业安全和健康的工作环境；c) 甲方未按照原合同约定提供乙方职业发展机会；d) 双方协商一致解除劳动合同；e) 法律、法规规定的其他情形。为确保乙方权益，乙方引入第三方职业介绍所作为担保，第三方职业介绍所同意为乙方在原合同解除后的相关责任承担连带保证责任。现各方达成一致，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 乙方自日期：_起解除与甲方的劳动合同。2. 甲方同意按照本通知约定的方式解除劳动合同。二、第三方担保责任1. 第三方职业介绍所同意为乙方在原合同解除后的相关责任承担连带保证责任。2. 如甲方违反原合同约定，导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方职业介绍所承担相应的赔偿责任。三、乙方权益保障1. 乙方有权根据实际情况调整甲方的劳动报酬。2. 乙方有权要求甲方提供符合职业安全和健康的工作环境。3. 乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。四、甲方违约及限制1. 甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的利益。2. 甲方同意在解除劳动合同后，按照原合同约定支付乙方劳动报酬。3. 甲方同意在解除劳动合同后，继续履行原合同中约定的其他义务。五、争议解决1. 各方因本通知产生的争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。本通知自各方签字（或盖章）之日起生效。各方应严格按照本通知约定的内容履行各自的权利和义务。本通知一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。1. 原劳动合同2. 第三方职业介绍所资质文件甲方（企业）：_乙方（员工）：_第三方（职业介绍所）：_日期：_乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本合同的目的在于确保自身权益在劳动合同解除过程中的合法性和有效性。通过引入第三方职业介绍所，乙方在解除劳动合同后能够得到更好的保障，降低因甲方违约行为导致的风险。本合同有利于规范甲方行为，使其在解除劳动合同后仍需承担相应的责任，维护乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在甲方需按照乙方提出的合理要求履行合同义务，保障乙方的权益。这种模式有助于平衡双方的地位，使乙方在劳动合同解除过程中能够更好地维护自身权益，促进劳动关系的和谐发展。