-劳动合同范本(上海版).doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方同意按照甲方的要求，到岗工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_，主要工作内容包括_。2.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：_元/月。3.2乙方工资的支付方式为_。3.3甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.4乙方加班工资按照国家和上海市的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为_小时/天，_天/周。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动保护5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应当定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条劳动合同的解除和终止6.1在本劳动合同期限内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.3本劳动合同期满，双方均无异议的，本劳动合同自行终止。第七条经济补偿7.1在本劳动合同解除或者终止的情况下，甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。7.2乙方主动提出解除或者终止本劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件包括：_。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体（合作单位）：_地址：_联系电话：_第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为甲方的合作单位，应按照甲方的要求，提供相应的服务或者产品。1.2第三方主体应当保证其提供的服务或者产品质量，并承担因质量问题导致的一切后果。1.3第三方主体应当按照甲方的要求，承担相关的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。第二条甲方权益保障2.1甲方作为劳动合同的签订方，享有乙方劳动者的劳动成果以及与第三方主体合作所产生的利益。2.2甲方有权根据实际情况，要求乙方履行劳动合同约定的义务。2.3甲方有权根据实际情况，要求第三方主体履行合作合同约定的义务。2.4甲方在第三方主体提供服务或者产品过程中，发现乙方劳动者有违约行为的，有权要求乙方承担违约责任。2.5甲方在第三方主体提供服务或者产品过程中，发现第三方主体有违约行为的，有权要求第三方主体承担违约责任。第三条乙方违约限制3.1乙方应当履行劳动合同约定的义务，如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在合作过程中，如违反合作规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.3乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第四条第三方主体违约责任4.1第三方主体未按照甲方的要求提供服务或者产品，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。4.2第三方主体提供的服务或者产品质量不符合约定，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。4.3第三方主体泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方主体承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，按照中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定处理。5.2甲方与第三方主体在履行合作合同过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业化的服务或者产品，协助甲方提高生产效率，降低成本，实现甲方与乙方之间的互利共赢。通过明确甲乙双方以及第三方主体的权利义务，有利于保障各方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系，实现甲方的主导目标。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的签订方和合作合同的一方，具有主导地位。甲方的主导目的在于确保乙方的劳动成果能够满足自身的需求，同时保障甲方的利益不受损害。通过明确甲方的权利条款以及多种利益条款，有利于维护甲方的合法权益，确保甲方在合作过程中能够充分发挥主导作用，实现甲方的发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体（合作伙伴）：_地址：_联系电话：_第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为乙方的合作伙伴，应按照乙方的要求，提供相应的服务或者产品。1.2第三方主体应当保证其提供的服务或者产品质量，并承担因质量问题导致的一切后果。1.3第三方主体应当按照乙方的要求，承担相关的保密义务，不得泄露乙方的商业秘密。第二条乙方权益保障2.1乙方作为劳动合同的签订方，享有甲方提供的劳动条件和劳动保护。2.2乙方有权根据实际情况，要求甲方履行劳动合同约定的义务。2.3乙方有权根据实际情况，要求第三方主体履行合作合同约定的义务。2.4乙方在合作过程中，如发现甲方有违约行为的，有权要求甲方承担违约责任。2.5乙方在合作过程中，如发现第三方主体有违约行为的，有权要求第三方主体承担违约责任。第三条甲方违约限制3.1甲方应当履行劳动合同约定的义务，如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方在合作过程中，如违反合作规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3甲方如泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第四条第三方主体违约责任4.1第三方主体未按照乙方的要求提供服务或者产品，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。4.2第三方主体提供的服务或者产品质量不符合约定，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。4.3第三方主体泄露乙方商业秘密，乙方有权要求第三方主体承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，按照中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定处理。5.2甲方与第三方主体在履行合作合同过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作伙伴）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的签订方和合作合同的一方，具有主导地位。乙方的主导目的在于确保甲方能够履行劳动合同的约定，同时保障乙方的利益不受损害。通过明确乙方的权利条款以及多种利益条款，有利于维护乙方的合法权益，确保乙方在合作过程中能够充分发挥主导作用，实现乙方的个人发展目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的主导地位相对弱化，主要是为了确保乙方作为劳动者能够获得应有的权益保障，同时乙方作为合作伙伴能够获得第三方主体的有效支持。这种弱化甲方主导地位的做法有利于促进甲乙双方之间的平等合作关系，实现共同发展，同时也能够更好地保护劳动者的合法权益。