劳动合同（、全国版）.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。四、劳动保护与保险1. 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款1. 乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方同意，下列情况下，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2. 乙方同意，在合同期间内，如乙方主动提出解除劳动合同，需提前_天书面通知甲方。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 甲方营业执照复印件5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方及丙方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体丙方的职责和权利1. 丙方作为乙方技能提升的培训提供方，应按照甲方的要求，为乙方提供专业技能培训，以满足甲方对乙方的工作需求。2. 丙方应保证培训质量，确保乙方在培训期间及培训结束后能够胜任甲方的工作岗位。3. 丙方在培训过程中，应对乙方进行严格考核，确保乙方达到甲方要求的技能标准。4. 丙方应按约定时间完成培训任务，如因特殊情况导致无法按时完成，应提前向甲方说明，并协商解决。二、甲方权益保障1. 甲方有权对乙方在培训期间的表现进行监督和评估，以确保丙方培训质量。2. 甲方有权根据丙方培训质量，对丙方进行评价和考核，如丙方培训质量未达到甲方要求，甲方有权要求丙方承担相应责任。3. 甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责，丙方应予以配合。4. 甲方有权在本合同期限内，提前解除劳动合同，如乙方违反甲方规章制度、严重失职等。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在培训期间，应严格遵守丙方的培训规定，如乙方违反培训规定，甲方有权要求乙方承担相应责任。2. 乙方在培训期间，应保证出勤率，如乙方因特殊情况无法参加培训，应提前向甲方和丙方说明，并协商解决。3. 乙方在培训结束后，应按照甲方的要求，投入到相关工作岗位，如乙方拒绝服从甲方的工作安排，甲方有权要求乙方承担相应责任。4. 乙方在合同期限内，如提出解除劳动合同，应提前向甲方书面通知，并按照甲方规定的程序办理。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，旨在提升乙方的工作技能，满足甲方对乙方的工作需求，从而提高甲方的业务竞争力。2. 第三方介入，有助于甲乙双方在劳动合同期限内，更好地履行各自的权利和义务，确保甲方业务的稳定发展。3. 第三方主体丙方的培训质量，直接关系到甲方的业务发展和乙方的职业发展，因此，丙方的培训质量是甲乙双方共同关注的焦点。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现和职业发展进行监督和指导，以确保甲方的业务发展不受影响。2. 甲方作为合同主体，有权要求乙方在培训期间严格遵守相关规定，确保乙方能够达到甲方的工作要求。3. 甲方作为合同主体，有权在合同期限内，根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。4. 甲方作为合同主体，有权在合同期限内，提前解除劳动合同，以维护甲方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 甲方营业执照复印件5. 丙方培训方案及考核标准6. 其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方及丁方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体丁方的职责和权利1. 丁方作为乙方职业发展的辅导机构，应按照乙方的需求，为乙方提供职业发展规划和建议，以帮助乙方实现职业目标。3. 丁方应对乙方进行定期评估，根据乙方的职业发展情况，调整辅导方案，确保乙方获得最适合的职业发展支持。4. 丁方应按约定时间完成辅导任务，如因特殊情况导致无法按时完成，应提前向乙方说明，并协商解决。二、乙方权益保障1. 乙方有权对丁方提供的职业发展服务进行监督和评估，以确保丁方的服务质量。2. 乙方有权根据自身职业发展需求，要求丁方提供相应的辅导服务，丁方应予以配合。3. 乙方在辅导期间，应积极参与丁方组织的各类活动，如培训、讲座等，确保能够充分利用丁方的资源。4. 乙方在合同期限内，如提出解除劳动合同，应提前向甲方书面通知，并按照甲方规定的程序办理。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在合同期限内，如未按照约定提供相关工作岗位，导致乙方无法实现职业发展目标，甲方应承担相应责任。2. 甲方在合同期限内，如违反约定，解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。3. 甲方在合同期限内，如未按照约定提供乙方的职业发展支持，甲方应承担相应责任。4. 甲方在合同期限内，如未按照约定提供丁方辅导服务，甲方应承担相应责任。四、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权选择适合自己的职业发展路径，通过第三方主体丁方的辅导，实现自身职业目标。2. 乙方为主导的目的和意义在于，保障乙方的职业发展权益，提高乙方的职业竞争力，实现个人价值。五、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本合同中，甲方作为用人单位，虽然提供工作岗位，但不再主导乙方的职业发展，而是通过第三方主体丁方，为乙方提供职业发展支持。2. 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于乙方更好地实现自身职业发展目标，提高乙方的职业竞争力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 甲方营业执照复印件5. 丁方职业发展辅导方案及评估标准6. 其他相关文件