餐饮店长聘用合同范本.doc

第一篇范文：合同编号：填写合同编号餐饮店长聘用合同范本甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（受聘人员）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话鉴于甲方为合法成立的餐饮企业，乙方愿意应聘甲方餐饮店长一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条 聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方的餐饮店长，负责店面的日常经营管理、员工管理、顾客服务等各项工作。1.2 乙方应全面遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保店面的正常运营。第二条 聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2.2 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条 劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币_元（税前），甲方应按月足额支付乙方工资。3.2 乙方的工作时间符合国家规定，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条 保密条款4.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。第五条 违约责任5.1 如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币_元。5.2 如甲方未按本合同约定支付乙方工资及社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条 其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的岗位职责描述等。甲方（用人单位）：_乙方（受聘人员）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导餐饮店长聘用合同范本甲方（委托方）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（受聘方）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话鉴于甲方为合法成立的餐饮企业，乙方愿意应聘甲方餐饮店长一职，丙方作为专业的人力资源服务机构，愿意为甲方和乙方提供人力资源服务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条 第三方主体职责1.1 丙方作为甲方和乙方的第三方主体，负责协助甲方进行乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。1.2 丙方需确保乙方的资质符合甲方的要求，并为乙方提供必要的劳动保障。第二条 甲方权益保障2.1 甲方作为乙方的雇主，享有乙方提供的劳动成果和业务发展的权益。2.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，并要求乙方按期完成工作任务。2.3 甲方有权根据乙方的业绩和表现给予相应的奖励和晋升机会。第三条 乙方的权利和义务3.1 乙方有权获得甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按期完成工作任务，并积极配合丙方进行人事管理。第四条 违约责任及限制条款4.1 乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币_元。4.2 乙方在合同期内如出现严重过失或违法行为，甲方有权立即解除本合同。4.3 乙方在合同期内及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 丙方的介入有助于甲方从繁杂的人事管理工作中解脱出来，专注于业务发展和经营管理。5.2 丙方可利用其专业的人力资源管理经验，为甲方提供高效、规范的人事管理服务，降低甲方的人力成本。5.3 丙方可协助甲方和乙方建立和谐稳定的劳动关系，减少劳动纠纷的发生。第六条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条 其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。7.2 本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的岗位职责描述等。甲方（委托方）：_乙方（受聘方）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日通过引入第三方主体丙方，本合同更加明确了甲方的权益主导地位。丙方的介入不仅有助于甲方从繁杂的人事管理工作中解脱出来，还可以为其提供专业的人力资源服务，降低人力成本，建立和谐稳定的劳动关系。同时，本合同通过设置违约责任及限制条款，强化了对甲方权益的保护。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导餐饮店长聘用合同范本甲方（委托方）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（受聘方）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系电话：填写丙方联系电话鉴于甲方为合法成立的餐饮企业，乙方愿意应聘甲方餐饮店长一职，丙方作为专业的人力资源服务机构，愿意为甲方和乙方提供人力资源服务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条 第三方主体职责1.1 丙方作为甲方和乙方的第三方主体，负责协助甲方进行乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。1.2 丙方需确保乙方的资质符合甲方的要求，并为乙方提供必要的劳动保障。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权获得甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按期完成工作任务，并积极配合丙方进行人事管理。2.3 乙方在合同期内及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方如违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币_元。3.2 甲方在合同期内如出现严重过失或违法行为，乙方有权立即解除本合同。3.3 甲方应按照约定时间和方式支付乙方工资及社会保险，如未按约定支付，乙方有权要求甲方支付经济补偿。第四条 丙方的权利和义务4.1 丙方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，并要求乙方按期完成工作任务。4.2 丙方应协助甲方和乙方建立和谐稳定的劳动关系，减少劳动纠纷的发生。4.3 丙方需确保乙方的薪资待遇和劳动权益得到保障，维护乙方的合法权益。第五条 乙方为主导的目的和意义5.2 通过设置甲方违约及限制条款，强化了对乙方权益的保护，使乙方在面临甲方违约时能够得到相应的救济。5.3 本合同通过明确乙方的权利和义务，有助于乙方更好地了解自己的工作职责和权益保障，提高工作积极性和满意度。第六条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条 其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。7.2 本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的岗位职责描述等。甲方（委托方）：_乙方（受聘方）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日通过引入第三方主体丙方，本合同更加明确了乙方权益的主导地位。丙方的介入不仅有助于乙方从繁杂的人事管理工作中解脱出来，还可以为其提供专业的人力资源服务，降低人力成本，建立和谐稳定的劳动关系。同时，本合同通过设置甲方违约及限制条款，强化了对乙方权益的保护。