人事代理的劳动合同.doc

合同编号：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方委托甲方代理处理乙方的人事关系及相关事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条人事代理范围1.1甲方代理处理乙方的社会保险及公积金等相关事宜；1.2甲方代理处理乙方的薪酬福利及绩效考核等相关事宜；1.3甲方代理处理乙方的劳动关系管理及劳动合同签订等相关事宜；1.4甲方代理处理乙方的员工培训及职业发展等相关事宜；1.5甲方代理处理乙方的员工离职及档案管理等相关事宜。第二条人事代理期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为_年；2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约_年。第三条人事代理费用3.1甲方应按照乙方提供的工资、福利及绩效考核等相关信息，向乙方收取相应的人事代理费用；3.2乙方向甲方支付人事代理费用后，甲方应及时为乙方提供相关人事代理服务；3.3双方应按照法律法规及国家相关政策的规定，合理确定人事代理费用的标准和支付方式。第四条保密条款4.1乙方应对甲方提供的人事代理服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密；4.2甲方应对乙方提供的人员信息、薪酬福利等信息予以保密；4.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；5.2甲方未按照约定提供人事代理服务，或者提供的服务不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或者赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_代表（签名）：_代表（签名）：_签订日期：_签订日期：_附件：1.乙方提供的工资、福利及绩效考核等相关信息；2.乙方提供的人员信息表；3.双方签订的补充协议（如有）。第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方在人事代理服务中的重要作用，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为甲方和乙方之间的桥梁，负责代理处理乙方的人事关系及相关事宜；1.2第三方应根据甲方的要求，代理乙方办理社会保险及公积金等相关事宜；1.3第三方应按照甲方的要求，代理乙方处理薪酬福利及绩效考核等相关事宜；1.4第三方应按照甲方的要求，代理乙方进行劳动关系管理及劳动合同签订等相关事宜；1.5第三方应按照甲方的要求，代理乙方进行员工培训及职业发展等相关事宜；1.6第三方应按照甲方的要求，代理乙方进行员工离职及档案管理等相关事宜。第二条甲方权益保障2.1甲方对乙方享有监督权，有权对第三方提供的服务进行监督和评估；2.2甲方对乙方享有知情权，有权了解和掌握乙方的人事代理服务情况；2.3甲方对乙方享有建议权，有权对乙方的人事代理服务提出改进意见和建议；2.4甲方对乙方享有选择权，有权选择是否续约第三方的人事代理服务。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方应按照甲方的要求，及时向第三方支付人事代理费用；3.2乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的人员信息和相关资料；3.3乙方不得无故解除或终止本协议，否则应承担违约责任；3.4乙方不得损害甲方的利益，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第四条第三方权益保障4.1第三方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地提供人事代理服务；4.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规的规定，不得违反国家政策和法规；4.3第三方应对乙方提供的人员信息、薪酬福利等信息予以保密；4.4第三方不得无故解除或终止本协议，否则应承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；5.2第三方未按照约定提供人事代理服务，或者提供的服务不符合约定的，甲方有权要求第三方改正或者赔偿损失；5.3乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方协助甲方追究乙方的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份；7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_代表（签名）：_代表（签名）：_代表（签名）：_签订日期：_签订日期：_附件：1.乙方提供的人员信息表；2.甲方与第三方签订的补充协议（如有）。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方可以在人事代理服务中更好地行使自己的权益，同时对乙方进行有效的管理和约束。第三方作为专业的人事代理机构，具备丰富的人事管理经验和专业知识，能够为甲方提供更加专业、高效的服务。甲方作为企业主体，在人事代理服务中应保持主导地位，通过本合同的约定，甲方可以对乙方的人事代理服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。同时，甲方还可以根据自身的需求，对乙方的人事代理服务提出改进意见和建议，使乙方更好地满足甲方的需求。乙方作为员工主体，在人事代理服务中应遵守甲方的要求和第三方的主体职责，及时向第三方支付人事代理费用，并提供真实、准确、完整的人员信息和相关资料。同时，乙方还应遵守合同中的违约及限制条款，不得无故解除或终止本协议，不得损害甲方的利益第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导鉴于乙方作为员工主体，在人事代理服务中应保持主导地位，并确保甲方的权益得到充分保障，同时引入第三方作为专业的人事代理机构，以提供更加专业、高效的服务，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方和甲方之间的桥梁，负责代理处理乙方的人事关系及相关事宜；1.2第三方应根据乙方的要求，代理乙方办理社会保险及公积金等相关事宜；1.3第三方应按照乙方的要求，代理乙方处理薪酬福利及绩效考核等相关事宜；1.4第三方应按照乙方的要求，代理乙方进行劳动关系管理及劳动合同签订等相关事宜；1.5第三方应按照乙方的要求，代理乙方进行员工培训及职业发展等相关事宜；1.6第三方应按照乙方的要求，代理乙方进行员工离职及档案管理等相关事宜。第二条乙方权益保障2.1乙方对甲方享有监督权，有权对第三方提供的服务进行监督和评估；2.2乙方对甲方享有知情权，有权了解和掌握甲方的人事代理服务情况；2.3乙方对甲方享有建议权，有权对甲方的人事代理服务提出改进意见和建议；2.4乙方对甲方享有选择权，有权选择是否续约第三方的人事代理服务。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方应按照乙方的要求，及时向第三方支付人事代理费用；3.2甲方应按照乙方的要求，提供真实、准确、完整的人员信息和相关资料；3.3甲方不得无故解除或终止本协议，否则应承担违约责任；3.4甲方不得损害乙方的利益，不得从事与乙方利益相冲突的活动。第四条第三方权益保障4.1第三方应按照乙方的要求，及时、准确、完整地提供人事代理服务；4.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规的规定，不得违反国家政策和法规；4.3第三方应对甲方提供的人员信息、薪酬福利等信息予以保密；4.4第三方不得无故解除或终止本协议，否则应承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；5.2第三方未按照约定提供人事代理服务，或者提供的服务不符合约定的，乙方有权要求第三方改正或者赔偿损失；5.3甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方协助乙方追究甲方的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份；7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_代表（签名）：_代表（签名）：_代表（签名）：_签订日期：_签订日期：_附件：1.甲方提供的人员信息表；2.乙方与第三方签订的补充协议（如有）。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方可以在人事代理服务中更好地行使自己的权益，同时对甲方进行有效的管理和约束。第三方作为专业的人事代理机构，具备丰富的人事管理经验和专业知识，能够为乙方提供更加专业、高效的服务。乙方作为员工主体，在人事代理服务中应保持主导地位，通过本合同的约定，乙方可以对甲方的人事代理服务进行监督和评估，确保服务质量符合乙方的要求。同时，乙方还可以根据自身的需求，对甲方的人事代理服务提出改进意见和建议，使甲方更好地满足乙方的需求。甲方作为企业主体，在人事代理服务中应遵守乙方的要求和第三方的主体职责，及时向第三方支付人事代理费用，并提供真实、准确、完整的人员信息和相关资料。同时，甲方还应遵守合同中的违约及限制条款，不得无故解除或