办公文档范本解除劳动合同协议书最全.doc

第一篇范文：合同编号：_解除劳动合同协议书甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自_年_月_日起解除双方之间的劳动合同。2.甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至_年_月_日的工资、奖金、津贴、补帖等各项待遇。3.甲乙双方互不追究对方在劳动合同履行过程中的法律责任。二、经济补偿1.甲方应按照劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算方式为：按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。3.甲方应在解除劳动合同之日起_日内向乙方支付经济补偿金。三、社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。2.乙方应配合甲方完成相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。五、其他事项1.甲乙双方应依法办理劳动合同解除的相关手续。2.甲乙双方应互相配合，确保解除劳动合同的顺利进行。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险和住房公积金转移手续相关文件4.其他与解除劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导解除劳动合同协议书甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方及第三方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、第三方主体介绍第三方作为甲方的合作伙伴，拥有丰富的资源和专业技能。为了保障甲方的权益，第三方同意协助甲方解除与乙方的劳动合同，并承担相应的责任。二、甲方权益主导1.甲方有权要求第三方提供专业的法律和人力资源服务，以确保劳动合同的解除过程合法、合规。2.甲方有权要求第三方在解除劳动合同过程中提供必要的协助，包括办理相关手续、提供相关文件等。3.甲方有权要求第三方承担因解除劳动合同而产生的所有费用。三、乙方的违约及限制条款1.乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。3.乙方同意在解除劳动合同后，不得就与甲方有关的任何事项进行投诉、举报或诉讼。四、第三方的责权利1.第三方应确保劳动合同的解除过程合法、合规，并承担相应的法律责任。2.第三方应按照甲方的要求，提供专业的法律和人力资源服务。3.第三方应协助甲方办理相关手续，提供相关文件，并承担因解除劳动合同而产生的所有费用。五、其他事项1.甲乙双方应依法办理劳动合同解除的相关手续。2.甲乙双方应互相配合，确保解除劳动合同的顺利进行。3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方（盖章）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同2.保密协议3.第三方提供的法律和人力资源服务协议4.其他与解除劳动合同相关的文件第三方介入的意义和目的：第三方介入劳动合同解除过程，可以提供专业的法律和人力资源服务，确保解除过程的合法性和合规性。同时，第三方作为独立的第三方主体，可以协助甲方维护自身的权益，避免因解除劳动合同而产生的纠纷和风险。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分保障，通过与第三方合作，甲方可以更加专业、高效地解除劳动合同，避免因解除劳动合同而产生的法律风险和纠纷。同时，甲方可以通过与第三方合作，将解除劳动合同的责任和风险转移给第三方，减轻自身的负担。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导解除劳动合同协议书甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方及第三方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、第三方主体介绍第三方作为乙方的合作伙伴，拥有丰富的资源和专业技能。为了保障乙方的权益，第三方同意协助乙方解除与甲方的劳动合同，并承担相应的责任。二、乙方权益主导1.乙方有权要求第三方提供专业的法律和人力资源服务，以确保劳动合同的解除过程合法、合规。2.乙方有权要求第三方在解除劳动合同过程中提供必要的协助，包括办理相关手续、提供相关文件等。3.乙方有权要求第三方承担因解除劳动合同而产生的所有费用。三、甲方的违约及限制条款1.甲方同意在解除劳动合同后，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。3.甲方同意在解除劳动合同后，不得就与乙方有关的任何事项进行投诉、举报或诉讼。四、第三方的责权利1.第三方应确保劳动合同的解除过程合法、合规，并承担相应的法律责任。2.第三方应按照乙方的要求，提供专业的法律和人力资源服务。3.第三方应协助乙方办理相关手续，提供相关文件，并承担因解除劳动合同而产生的所有费用。五、其他事项1.甲乙双方应依法办理劳动合同解除的相关手续。2.甲乙双方应互相配合，确保解除劳动合同的顺利进行。3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方（盖章）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同2.保密协议3.第三方提供的法律和人力资源服务协议4.其他与解除劳动合同相关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分保障，通过与第三方合作，乙方可以更加专业、高效地解除劳动合同，避免因解除劳动合同而产生的法律风险和纠纷。同时，乙方可以通过与第三方合作，将解除劳动合同的责任和风险转移给第三方，减轻自身的负担。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方的主导地位相对较弱，这是为了确保乙方的权益得到充分保障。甲方的弱化主导地位并不意味着甲方不重要，甲方仍然是劳动合同的一方，应承担相应的责任和义务。然而，在解除劳动合同的过程中，乙方和第三方的权益得到了更多的关注和保障，以满足乙方的需求和利益。