临时用工劳动合同（公司）.doc

合同编号：_临时用工劳动合同（公司）甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时用工劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为临时用工，自双方签订之日起生效，至_年_月_日止。2. 如双方同意延长合同期限，应提前_天书面签订劳动合同续签协议。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事_岗位的工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。2. 乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应支付加班费。3. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。四、劳动保护与保险1. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2. 乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1. 在合同期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前_天书面通知甲方。2. 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3. 合同期满，双方未续签，本合同自动终止。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证明复印件3. 甲方规章制度4. 甲方社会保险缴纳证明5. 其他双方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导临时用工劳动合同（公司+第三方）甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时用工劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为临时用工，自双方签订之日起生效，至_年_月_日止。2. 如甲方、乙方、丙方同意延长合同期限，应提前_天书面签订劳动合同续签协议。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事_岗位的工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。2. 乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应支付加班费。3. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。四、劳动保护与保险1. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、甲方权益主导1. 乙方同意在合同期内，将其临时用工的相关权利和义务转让给丙方，丙方承担乙方的工资、福利等责任。2. 甲方有权根据业务需求，决定乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等。3. 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的工资调整、奖金等。4. 甲方有权在合同期内调整乙方的工资待遇，但应提前_天通知乙方。5. 甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前_天书面通知乙方。六、乙方的违约及限制条款1. 乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权给予警告、罚款、停职等处罚。2. 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3. 乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。4. 乙方如提前解除劳动合同，应提前_天书面通知甲方，并支付违约金_元。七、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，承担乙方的工资、福利等责任，向乙方支付工资及社会保险等。2. 丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的工资调整、奖金等。3. 丙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前_天书面通知乙方。4. 丙方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附件1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证明复印件3. 甲方规章制度4. 甲方社会保险缴纳证明5. 其他甲乙丙三方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于甲方在临时用工方面减轻管理负担，提高工作效率。丙方作为专业的人力资源服务机构，可以提供更为专业和高效的服务，确保乙方的权益得到保障。同时，第三方介入也有利于规范乙方的行为，降低甲方的人力成本风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保甲方的业务运营需求得到满足，同时保障乙方的合法权益。通过明确甲方的权利和乙方的义务，以及第三方主体的责任和利益，甲方可以更好地管理临时用工关系，提高工作效率，降低人力成本，实现业务目标。甲方为主导还有利于确保合同的履行和争议的解决，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导临时用工劳动合同（公司+第三方）甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时用工劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为临时用工，自双方签订之日起生效，至_年_月_日止。2. 如甲方、乙方、丙方同意延长合同期限，应提前_天书面签订劳动合同续签协议。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事_岗位的工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。2. 乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应支付加班费。3. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。四、乙方权益主导1. 乙方同意在合同期内，将其临时用工的相关权利和义务转让给丙方，丙方承担乙方的工资、福利等责任。2. 乙方有权根据合同约定，要求甲方支付工资、加班费、奖金等。3. 乙方有权享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。4. 乙方有权在合同期内，提出与工作相关的合理建议和意见。5. 乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前_天书面通知甲方。五、甲方的违约及限制条款1. 甲方如未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，应支付违约金_元。2. 甲方如未按约定提供社会保险和福利待遇，应支付违约金_元。3. 甲方如未按时提供乙方的工作条件和工作环境，应支付违约金_元。4. 甲方如违法解除劳动合同，应支付违约金_元，并赔偿乙方损失。六、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，承担乙方的工资、福利等责任，向乙方支付工资及社会保险等。2. 丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的工资调整、奖金等。3. 丙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前_天书面通知乙方。4. 丙方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证明复印件3. 甲方规章制度4. 甲方社会保险缴纳证明5. 其他甲乙丙三方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过明确乙方的权利和甲方的义务，以及第三方主体的责任和利益，使乙方在临时用工过程中享受到合理的待遇和权益。乙方为主导还有利于规范甲方的行为，促使甲方履行合同约定的义务，保障乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，虽然具有一定的权利和义务，但其主导地位相对较弱。这是因为在临时用工过程中，乙方和丙方的权益同样重要，需要得到充分保障。通过弱化甲方的主导地位，可以更好地平衡甲乙丙三方的权益，确保合同的履行和争议的解决，维护整个合同体系的公平性和公正性。