对于劳动合同法培训心得体会例文.doc

第一篇范文：合同编号：_甲方：_（用人单位）乙方：_（劳动者）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。二、工作内容甲方根据乙方的特长和实际工作情况，安排乙方在_岗位工作。乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务。三、劳动报酬1. 乙方工资为每月_元，按月支付。2. 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。四、劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3. 本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 乙方学历证明复印件3. 乙方职业资格证书复印件4. 甲方规章制度复印件5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_（用人单位）乙方：_（劳动者）第三方：_（培训方）一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。二、第三方培训责任及权益1. 第三方作为专业的培训Provider，有责任对乙方进行专业的职业技能培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。2. 第三方应保证其提供的培训内容符合我国相关法律法规，不得含有违反我国法律法规的内容。3. 第三方应保证其提供的培训师资具有相应的资质和经验，确保培训质量。4. 第三方在提供培训服务过程中，应尊重乙方的意愿和权益，不得侵犯乙方的人身安全和隐私。5. 第三方应按照甲方的要求，提供培训进度报告和培训效果评估。6. 甲方应按照约定的时间和方式向第三方支付培训费用。三、乙方权益及违约限制1. 乙方应按照甲方的要求和第三方的培训安排，参加培训，不得无故缺席。2. 乙方在培训期间，应遵守第三方的培训规定，不得违反培训纪律。3. 乙方在培训期间，应尊重第三方的师资和其他学员，不得发生恶意竞争和侵权行为。4. 乙方应按照甲方的要求，完成培训课程，并达到甲方要求的培训效果。5. 乙方如未能按照约定完成培训，应承担相应的违约责任，具体违约责任由甲方根据实际情况确定。6. 乙方在培训期间如发生违法行为，第三方有权终止培训服务，甲方有权解除本合同。四、甲方权益及优先权1. 甲方有权对第三方提供的培训内容和服务进行监督和评估，并提出改进意见。2. 甲方有权根据实际情况，调整乙方的培训计划和培训内容。3. 甲方有权根据乙方的培训效果，决定是否对乙方的工作岗位进行调整。4. 甲方有权在培训期间，要求第三方提供培训进度报告和培训效果评估。5. 甲方在支付培训费用后，有权要求第三方提供培训发票和相关培训资料。6. 甲方在乙方违约的情况下，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。六、其他1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方（盖章）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 乙方学历证明复印件3. 乙方职业资格证书复印件4. 甲方规章制度复印件5. 培训方案和培训费用明细甲方为主导的目的和意义，在于通过引入第三方专业培训，提高乙方的综合素质和工作能力，从而提升甲方的整体竞争力。同时，甲方作为合同主体，有权对培训内容和服务进行监督和评估，确保培训质量和效果符合甲方的要求。甲方还有权根据乙方的培训效果，决定是否对乙方的工作岗位进行调整，以及是否解除本合同，确保甲方的利益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_（用人单位）乙方：_（劳动者）第三方：_（咨询顾问公司）一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。二、第三方咨询责任及权益1. 第三方作为专业的咨询顾问公司，有责任为乙方提供职业发展咨询和建议，助力乙方职业生涯规划。2. 第三方应保证其提供的咨询服务符合我国相关法律法规，不得含有违反我国法律法规的内容。3. 第三方应保证其提供的咨询师资具有相应的资质和经验，确保咨询质量。4. 第三方在提供咨询服务过程中，应尊重乙方的意愿和权益，不得侵犯乙方的人身安全和隐私。5. 第三方应按照乙方的要求，提供咨询服务进度报告和效果评估。6. 甲方应按照约定的时间和方式向第三方支付咨询费用。三、乙方权益及违约限制1. 乙方应按照甲方的要求和第三方的咨询安排，积极参与咨询服务，不得无故缺席。2. 乙方在咨询期间，应遵守第三方的咨询服务规定，不得违反咨询纪律。3. 乙方在咨询期间，应尊重第三方的咨询师和其他学员，不得发生恶意竞争和侵权行为。4. 乙方应按照甲方的要求，完成咨询计划，并达到甲方要求的咨询效果。5. 乙方如未能按照约定完成咨询计划，应承担相应的违约责任，具体违约责任由甲方根据实际情况确定。6. 乙方在咨询期间如发生违法行为，第三方有权终止咨询服务，甲方有权解除本合同。四、甲方权益及违约限制1. 甲方有权对第三方提供的咨询内容和服务进行监督和评估，并提出改进意见。2. 甲方有权根据实际情况，调整乙方的咨询计划和内容。3. 甲方有权根据乙方的咨询效果，决定是否对乙方的工作岗位进行调整。4. 甲方有权在咨询期间，要求第三方提供咨询服务进度报告和效果评估。5. 甲方在支付咨询费用后，有权要求第三方提供咨询发票和相关咨询资料。6. 甲方在乙方违约的情况下，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。六、其他1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方（盖章）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 乙方学历证明复印件3. 乙方职业资格证书复印件4. 甲方规章制度复印件5. 咨询方案和咨询费用明细乙方为主导的目的和意义，在于通过引入第三方专业咨询服务，提升自身的职业发展潜能，实现个人价值。在合同中强调乙方的权益，保障乙方在职业发展过程中的自主权和利益。乙方作为劳动者，有权获得专业的职业发展咨询和建议，助力个人职业生涯规划。弱化甲方为主导的意义和目的，是因为在职业发展过程中，乙方作为劳动者，对自己的未来发展具有决策权。甲方作为用人单位，在提供支持和服务的同时，应尊重乙方的意愿和权益，确保乙方在职业发展过程中获得公平的待遇和机会。通过强调乙方权益，促进甲乙双方的合作与共赢。