用人单位强行解除劳动合同是否违法.doc

第一篇范文：合同编号：_合同协议书甲方：_（用人单位）乙方：_（劳动者）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就甲方强行解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除事项1.1 甲方同意于本协议签订之日起_个工作日内，按照法律法规及相关规定，向乙方支付劳动合同解除补偿金。1.2 甲方同意在本协议签订之日起_个工作日内，为乙方办理相关社会保险及公积金转移手续。1.3 甲方承诺在本协议签订之日起_个工作日内，为乙方提供相关证明文件，以便乙方依法享受失业保险待遇。二、补偿金计算及支付方式2.1 甲方应支付给乙方的解除补偿金，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。2.2 甲方应支付给乙方的解除补偿金，计算至乙方实际解除劳动合同之日起一个月的工资。2.3 甲方应在本协议签订之日起_个工作日内，一次性向乙方支付解除补偿金总额。三、保密协议3.1 乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，不得向第三方泄露。3.2 乙方同意在劳动合同解除后，不得以任何形式损害甲方声誉、利益。四、争议解决4.1 双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3 本协议一经签订，甲乙双方应严格按照约定履行各自的权利义务，不得擅自违约。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同解除补偿金计算明细2. 社会保险及公积金转移手续办理指南3. 失业保险待遇享受相关证明文件模板第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同协议书甲方：_（用人单位）乙方：_（劳动者）第三方：_（调解机构/保险公司等）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就甲方强行解除劳动合同事宜达成如下协议，并引入第三方作为调解机构，以保障甲方的权益：一、合同解除事项1.1 甲方同意于本协议签订之日起_个工作日内，按照法律法规及相关规定，向乙方支付劳动合同解除补偿金。1.2 甲方同意在本协议签订之日起_个工作日内，为乙方办理相关社会保险及公积金转移手续。1.3 甲方承诺在本协议签订之日起_个工作日内，为乙方提供相关证明文件，以便乙方依法享受失业保险待遇。二、第三方主体职责2.1 第三方作为调解机构，负责对甲方与乙方之间的劳动合同解除争议进行调解，确保甲方权益得到充分保障。2.2 第三方应独立、公正地履行调解职责，不得偏袒任何一方。2.3 第三方应在本协议签订之日起_个工作日内，出具调解意见书，明确调解结果。三、甲方权益保障3.1 甲方同意支付给乙方的解除补偿金，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。3.2 甲方应支付给乙方的解除补偿金，计算至乙方实际解除劳动合同之日起一个月的工资。3.3 甲方应在本协议签订之日起_个工作日内，一次性向乙方支付解除补偿金总额。四、乙方违约及限制条款4.1 乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，不得向第三方泄露。4.2 乙方同意在劳动合同解除后，不得以任何形式损害甲方声誉、利益。4.3 乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1 双方因本协议的履行发生争议的，通过第三方进行调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2 第三方应在调解过程中，充分考虑甲方的权益，确保甲方权益不受损害。六、第三方介入的意义和目的6.1 第三方介入劳动合同解除事宜，旨在公正、公平地解决争议，保障甲方的合法权益。6.2 第三方作为独立主体，能够提供专业的调解服务，有助于维护劳动关系的和谐稳定。6.3 第三方介入有利于加强对劳动合同解除事宜的监督，防止乙方的违约行为，确保甲方权益不受损害。七、甲方为主导的目的和意义7.1 甲方作为用人单位，有责任保障自身的合法权益，通过引入第三方主体，加强对劳动合同解除事宜的控制，确保自身权益得到充分保障。7.2 甲方为主导本协议的目的，是为了确保在劳动合同解除过程中，乙方的权益得到合理保障，同时避免因争议而导致的法律风险。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同解除补偿金计算明细2. 社会保险及公积金转移手续办理指南3. 失业保险待遇享受相关证明文件模板4. 第三方调解机构资质证明文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同协议书甲方：_（用人单位）乙方：_（劳动者）第三方：_（调解机构/保险公司等）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就甲方强行解除劳动合同事宜达成如下协议，并引入第三方作为调解机构，以保障乙方的权益：一、合同解除事项1.1 甲方同意于本协议签订之日起_个工作日内，按照法律法规及相关规定，向乙方支付劳动合同解除补偿金。1.2 甲方同意在本协议签订之日起_个工作日内，为乙方办理相关社会保险及公积金转移手续。1.3 甲方承诺在本协议签订之日起_个工作日内，为乙方提供相关证明文件，以便乙方依法享受失业保险待遇。二、第三方主体职责2.1 第三方作为调解机构，负责对甲方与乙方之间的劳动合同解除争议进行调解，确保乙方权益得到充分保障。2.2 第三方应独立、公正地履行调解职责，不得偏袒任何一方。2.3 第三方应在本协议签订之日起_个工作日内，出具调解意见书，明确调解结果。三、乙方权益保障3.1 乙方同意支付给甲方的解除补偿金，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付。3.2 乙方应支付给甲方的解除补偿金，计算至乙方实际解除劳动合同之日起一个月的工资。3.3 乙方应在本协议签订之日起_个工作日内，一次性向甲方支付解除补偿金总额。四、甲方违约及限制条款4.1 甲方同意在劳动合同解除后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，不得向第三方泄露。4.2 甲方同意在劳动合同解除后，不得以任何形式损害乙方声誉、利益。4.3 甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。五、争议解决5.1 双方因本协议的履行发生争议的，通过第三方进行调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2 第三方应在调解过程中，充分考虑乙方的权益，确保乙方权益不受损害。六、第三方介入的意义和目的6.1 第三方介入劳动合同解除事宜，旨在公正、公平地解决争议，保障乙方的合法权益。6.2 第三方作为独立主体，能够提供专业的调解服务，有助于维护劳动关系的和谐稳定。6.3 第三方介入有利于加强对劳动合同解除事宜的监督，防止甲方的违约行为，确保乙方权益不受损害。七、乙方为主导的目的和意义7.1 乙方作为劳动者，有责任保障自身的合法权益，通过引入第三方主体，加强对劳动合同解除事宜的控制，确保自身权益得到充分保障。7.2 乙方为主导本协议的目的，是为了确保在劳动合同解除过程中，甲方的权益得到合理保障，同时避免因争议而导致的法律风险。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同解除补偿金计算明细2. 社会保险及公积金转移手续办理指南3. 失业保险待遇享受相关证明文件模板4. 第三方调解机构资质证明文件