国企公司2022年生活会个人对照检查材料.docx

国企公司2022年生活会个人对照检查材料 国企公司2022年生活会个人比照检查材料一 根据x公司关于仔细开好x年度党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署、集团公司党组、x公司党委和x公司确定要求落到实处”的主题。 我个人按要求扎实开展理论学习，结合思想实际，进行了党性分析及问题查摆，现将个人比照检查状况汇报如下： 一、存在的主要问题及缘由分析 依据x公司文件要求，重点从思想政治、精神状态、工作作风等x个方面查找自身存在的差距和不足。结合前期征求到的看法和建议，我仔细查找了自身存在的问题并分析了缘由。检查状况如下： (一)思想政治方面 虽然能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，坚决实行习近平总书记重要指示批示和党中心决策部署。但在“往深里走、往心里走、往实里走”方面还存在不足。 x.在“往心里走”方面还较为肤浅，在学习过程中还停留在读报纸、看新闻、听讲座、上集体党课等形式上，在理解弄透上下功夫还不够，存在与实际脱节现象。 缘由分析：一是对党的十九大精神及其相关理论理解不够全面，未学实学透，未做到入心入脑。二是学习看法还不端正，还停留在读文件看书籍的层面上，以为是学了文件就算是完成了任务，还未能把学习精神应用到现实的工作岗位上来，不能做到活学活用。 x.在“往实里走”方面还有欠缺，在联系事实上下功夫不够，还未真正落实到党的十九大对国有企业特殊是能源行业提出的新目标新要求上来，未能系统的去学习精神实质，未将精神实质拓展到我们x打造特色地区能源公司发展的实际中来。 缘由分析：一是学习方法不得当，学和用还存在两张皮，忽视了理论指导实践所发挥的巨大作用。二是是学习的动身点不够明确，总认为学习后记住了几个理论要点，明确了几种精神指导看法，还不能将其做到学以致用。 x.在“往深里走”方面还存在不足，不擅长从政治和全局的角度来视察、分析问题，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，缺少时不我待的使命感。 缘由分析：主要是视野不够宽广，看问题角度有些偏颇，未驾驭精神内涵，未讲政治才智与科学精神于一身的党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话理解到心灵深处，缺乏刨根问底的执着看法。 (二)工作作风方面 一是有时工作标准要求不够严，体现在当工作任务过于繁重时，对有些工作在质量上要求不高，没有时刻高标准严格要求自己。如泉x改造过程中，过分强调工期而忽视施工质量的要求，造成排污管线部分施工质量不够重新返工的现象。 二是工作有时重部署、轻落实，重程序、轻实效。对分管部门布置、强调多，有时存在盯得不紧抓落实不够，影响了工作的力度和效果。例如针对近年来采油四厂面临产量规模不断缩减，老井管理“两率”低、出砂套变问题多、稳产基础差等问题，多次深化现场进行技术调研，制定治理措施，虽取得肯定成效，但措施增油效果与往年比有所下降。 缘由分析： 有时担当精神还不够，工作作风不够踏实。对于“严”的标准，“实”的作风有待进一步增加，工作繁忙时，忽视了对工作一干究竟的作风和韧劲，与干部职工的沟通联系欠紧密。宗旨意识须要巩固，面对新形势带来的冲击，针对员工思想动态的调查探讨还不够刚好深化，对有效开展群众工作的特点和规律把握的还不到位，发挥员工的才智和创建精神不充分，依靠群众还不够。 (三)精神状态方面 虽然能够坚决贯彻新发展理念，以奋勉进取的精神状态，主动应对新形势新挑战，敢于担当负责、勇于直面困难，创建性开展工作。但在“不想为、不愿为、不敢为”等方面还存在精神状态不足的问题。 x.在“不愿为”方面，还有不足之处，主要表现在：不能很好的落实执行上级政策，不能虚心接受领导提出的建议及改进措施，心胸不够宽广。 缘由分析：一沟通方式不够正确，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，生怕请示多了给上级领导添麻烦。总认为把分管工作做好、保持业绩向上并能维持队伍稳定就是对组织最大的贡献和忠诚，但未想到多请示多汇报是保持信息对称的有效途径，良好的沟通能够避开产生理解偏差、避开产生争吵和误会，只有相互理解、相互体谅、相互帮助才是维护班子团结的有效做法。二是主观能动性不够强，执行上级政策上领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去相识把握，与领导的关注度和上级组织要求还有很大差距。对x公司大力发展储气库业务的相关政策理解的还不够透彻深化。国企公司2022年生活会个人比照检查材料二 仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新党章、中国共产党纪律处分条例，紧密围绕树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”等方面深化查摆存在的问题和不足，并找出存在问题的缘由，进行整改。现将个人比照检查状况报告如下。 一、存在的主要问题。 (一)仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化。多数时候是要求学什么就学什么，工作中用到哪部分才会学哪部分，常只局限于通读，理论联系实际不够，对新思想学问体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化，效果不够志向。 在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思索的不深、探讨的不透，理论结合实践须要进一步加强。 (二)树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。 在与党中心保持高度一样上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中心看齐，向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心的决策部署看齐，但在实行上，从学习领悟到自身消化再到自觉执行须要肯定时间、一个过程，导致有些相识和执行不够刚好到位。 在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中心路途、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，常常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推动。 二、缘由分析 一是宗旨意识有所弱化。随着在机关工作时间增长，与基层群众的亲密联系有所弱化，听取基层团干部的声音较少，导致工作落实不够深化，对难度大的工作做得少，主动为人民服务宗旨意识有所弱化。 二是党性修养有所放松。在越来越严格的巡察和审计大环境下，自己只是想着完成任务就行，放松了对增加自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，思想有所滑坡，没有时时刻刻从一名真正共产党员的角度去对待工作。 三是纪律观念有所松懈。片面认为只要能够时刻遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，不越红线，就是一个格党员了，没有严格根据“四讲四有”的标准来要求自己，对组织生活制度以及其他一些规定落实的不够严格，自身要求有所放松。 三、问题整改措施 针对发觉的问题，我将严格比照准则、条例和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细整改落实。 (一)进一步加强理论学习，提高政治修养。 把学习作为政治责任和第一需求，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党纪党规和党的优良传统，进一步坚决志向信念，增加政治定力。切实增加学习的自觉性和主动性，并且要把理论学问学习的深化、透彻，把政策“学懂”“弄通”。 (二)进一步加强党性熬炼，坚决志向信念。 坚决拥护自觉落实中心和省、市、区各项决策部署，在思想上政治上行动上始终同党中心保持高度一样，努力提髙自己的政治敏锐性和鉴别力，克服形式主义和交差应付的思想，树立正确的思想观念，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护。 (三)进一步改进工作作风，增加宗旨意识。 比照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，把纪律底线当作不行逾越的警戒线，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，坚固树立全全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民利益至上，做忠诚、干净、担当的党员。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页