私人单位员工劳动合同书.doc

第一篇范文：合同编号：填写合同编号私人单位员工劳动合同书甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码通讯地址：填写乙方通讯地址联系电话：填写乙方联系电话鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，甲方愿意 employs (雇佣)乙方，乙同意接受甲方的雇佣，双方共同协商确定劳动合同内容如下：第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方从事填写乙方职务工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。1.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条 工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周填写每周工作天数天，每天填写每天工作时间小时。2.2 乙方的休息日按照国家的规定执行，甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方应按时足额支付乙方的工资。3.2 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场情况调整乙方的工资待遇，但调整应符合国家法律法规的规定。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第六条 合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除本合同。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方的规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 因乙方过失导致合同无法履行的。6.3 本合同期满，双方没有续签意愿的，本合同自行终止。第七条 保密条款7.1 乙方同意，在合同期间及解除合同后填写期限年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他条款9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为填写有效期年。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（员工）：填写乙方姓名签订日期：填写签订日期附件：1. 甲方规章制度2. 乙方职位说明书3. 甲方薪酬制度4. 社会保险缴纳明细5. 甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单6. 乙方背景调查授权书7. 保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导私人单位员工劳动合同书甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码通讯地址：填写乙方通讯地址联系电话：填写乙方联系电话第三方（服务提供方）：填写第三方全称地址：填写第三方地址联系电话：填写第三方联系电话鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，甲方愿意 employs (雇佣)乙方，乙同意接受甲方的雇佣，双方共同协商确定劳动合同内容如下：第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方从事填写乙方职务工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。1.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条 工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周填写每周工作天数天，每天填写每天工作时间小时。2.2 乙方的休息日按照国家的规定执行，甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方应按时足额支付乙方的工资。3.2 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场情况调整乙方的工资待遇，但调整应符合国家法律法规的规定。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条 第三方服务内容5.1 第三方作为甲方的合作伙伴，应向甲方提供填写服务内容服务。5.2 第三方应确保提供的服务质量符合甲方的要求，并按照甲方的指示进行服务。第六条 第三方责任6.1 第三方应承担因提供服务而产生的责任和风险，包括但不限于人身伤害、财产损失等。6.2 第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方的服务质量。第七条 乙方的违约及限制条款7.1 乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2 乙方在合同期间内不得与甲方竞争，否则甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第八条 甲方权利条款8.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。8.2 甲方有权根据公司的经营状况和市场情况，调整乙方的工资待遇和服务内容。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他条款10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为填写有效期年。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（员工）：填写乙方姓名第三方（服务提供方）：填写第三方全称签订日期：填写签订日期附件：1. 甲方规章制度2. 乙方职位说明书3. 甲方薪酬制度4. 社会保险缴纳明细5. 第三方服务内容清单6. 乙方背景调查授权书7. 保密协议第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务，帮助甲方提高工作效率和质量。在本合同中，甲方的权益主导，确保甲方的利益得到最大化的保护。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方在合同中具有更大的话语权和控制权。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以更好地保护自己的利益，防止乙方违反合同规定，造成损失。本合同旨在确保甲方的权益得到充分保护，同时借助第三方力量提高甲方的工作效率和质量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导私人单位员工劳动合同书甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码通讯地址：填写乙方通讯地址联系电话：填写乙方联系电话第三方（服务提供方）：填写第三方全称地址：填写第三方地址联系电话：填写第三方联系电话鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，甲方愿意 employs (雇佣)乙方，乙同意接受甲方的雇佣，双方共同协商确定劳动合同内容如下：第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方从事填写乙方职务工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。1.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条 工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周填写每周工作天数天，每天填写每天工作时间小时。2.2 乙方的休息日按照国家的规定执行，甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方应按时足额支付乙方的工资。3.2 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场情况调整乙方的工资待遇，但调整应符合国家法律法规的规定。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条 第三方服务内容5.1 第三方作为乙方的合作伙伴，应向乙方提供填写服务内容服务。5.2 第三方应确保提供的服务质量符合乙方的要求，并按照乙方的指示进行服务。第六条 第三方责任6.1 第三方应承担因提供服务而产生的责任和风险，包括但不限于人身伤害、财产损失等。6.2 第三方应按照乙方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方的服务质量。第七条 甲方的违约及限制条款7.1 甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。7.2 甲方在合同期间内不得与乙方竞争，否则乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。第八条 乙方权利条款8.1 乙方有权对甲方的工作进行监督和检查，确保甲方的服务质量符合乙方的要求。8.2 乙方有权根据自身的经营状况和市场情况，调整甲方的服务内容和服务方式。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他条款10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为填写有效期年。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（员工）：填写乙方姓名第三方（服务提供方）：填写第三方全称签订日期：填写签订日期附件：1. 甲方规章制度2. 乙方职位说明书3. 甲方薪酬制度4. 社会保险缴纳明细5. 第三方服务内容清单6. 乙方背景调查授权书7. 保密协议乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到最大化的保护。在本合同中，乙方的权益主导，通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，确保乙方的利益得到优先考虑。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，乙方可以更好地保护自己的利益，防止甲方违反合同规定，造成损失。本合同旨在确保乙方的权益得到充分保护，同时借助第三方力量提高乙方的工作效率和质量。弱化甲方为主导的意义和目的在于平衡甲乙双方的权利和义务，避免甲方过度集中权力。通过本合同，乙方能够在一定程度上掌握合同的主动权，确保自身权益得到保障。同时，甲方也意识到自身在合同中的责任和义务，不得擅自违反合同规定。这种平衡的合同关系有助于建立和谐的工作氛围，促进甲乙双方的合作与发展。