2024年女职工专项集体合同.doc

合同编号：2024年女职工专项集体合同甲方（用人单位）：_乙方（职工代表团体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国女职工劳动保护特别规定等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方女职工的劳动条件、劳动保护、福利待遇等事项，达成如下专项集体合同：一、劳动条件1. 甲方应确保乙方女职工享有与男子平等的就业权利，不得因性别差异而对乙方女职工实行差别对待。2. 甲方不得解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。如乙方女职工在此期间提出解除劳动合同，甲方应予以批准。3. 甲方应保障乙方女职工的产假权益，按照国家和地方人民政府的规定支付产假工资。4. 甲方应定期为乙方女职工进行健康检查，并对检查结果保密。5. 甲方应采取措施，防止乙方女职工在工作过程中受到性骚扰和性别歧视。二、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方女职工提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施。2. 甲方应定期对乙方女职工进行安全生产教育和培训，提高乙方女职工的安全生产意识。3. 甲方应严格执行女职工特殊劳动保护规定，确保乙方女职工在劳动过程中的安全和健康。三、福利待遇1. 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方女职工缴纳社会保险费，确保乙方女职工享受社会保险待遇。2. 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方女职工支付加班费、奖金等劳动报酬。3. 甲方应关心乙方女职工的生活，为乙方女职工提供必要的帮助和支持。四、合同的变更、解除和终止1. 任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除和终止，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。2. 本合同的解除和终止，不影响乙方女职工依法享有的权益。五、违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2. 本合同的违约责任，按照国家和地方人民政府的规定执行。六、争议解决1. 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及违约责任等事项，如有争议，双方应协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商的结果执行。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工代表团体）：_签订日期：2024年_月_日附件：1. 国家法律法规关于女职工劳动保护的相关规定2. 地方人民政府制定的女职工劳动保护政策3. 乙方女职工提出的合理意见和建议4. 其他与本合同相关的文件和资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024年女职工专项集体合同甲方（用人单位）：_乙方（职工代表团体）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国女职工劳动保护特别规定等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，并考虑到第三方主体的责任和权益，就乙方女职工的劳动条件、劳动保护、福利待遇等事项，达成如下专项集体合同：一、第三方主体的责任与义务1. 第三方主体应对甲方提供的女职工劳动保护设施和安全卫生条件进行评估，并确保其符合国家和地方人民政府的规定。2. 第三方主体应监督甲方执行女职工特殊劳动保护规定，确保乙方女职工在劳动过程中的安全和健康。3. 第三方主体应对甲方提供的女职工福利待遇进行审查，确保其符合国家和地方人民政府的规定。二、甲方权益主导1. 甲方有权要求第三方主体对其提供的女职工劳动保护设施和安全卫生条件进行定期评估，以确保其符合相关规定。2. 甲方有权要求第三方主体对其提供的女职工福利待遇进行定期审查，以确保其符合相关规定。3. 甲方在第三方主体评估和审查过程中，有权提出合理意见和建议，并要求第三方主体予以采纳。三、乙方违约及限制条款1. 如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此所遭受的损失。2. 乙方在劳动过程中如有违规行为，甲方有权要求乙方立即改正，并采取措施防止类似情况的再次发生。3. 乙方应按照甲方和第三方主体的要求，参加相关培训和教育，提高自身的安全意识和法律意识。四、第三方主体的权利和利益1. 第三方主体有权对甲方的女职工劳动保护措施进行监督和评估，以确保其符合国家和地方人民政府的规定。2. 第三方主体有权对甲方的女职工福利待遇进行审查，以确保其符合国家和地方人民政府的规定。3. 第三方主体在履行合同过程中，有权获得甲方提供的相关文件和资料，以方便其进行评估和审查工作。五、争议解决1. 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及违约责任等事项，如有争议，甲乙双方应协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、其他1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商的结果执行。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工代表团体）：_第三方主体：_签订日期：2024年_月_日附件：1. 国家法律法规关于女职工劳动保护的相关规定2. 地方人民政府制定的女职工劳动保护政策3. 乙方女职工提出的合理意见和建议4. 其他与本合同相关的文件和资料第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲方在女职工劳动保护方面符合国家和地方人民政府的规定，提高甲方在女职工福利待遇方面的水平。通过第三方主体的监督和评估，甲方能够更好地履行其法律责任，确保乙方女职工的权益得到保障。同时，第三方主体的介入也有利于促进甲方与乙方之间的沟通与协作，共同推动女职工劳动保护工作的发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，承担着对乙方女职工的劳动保护责任。通过将第三方主体纳入合同体系，甲方能够更好地履行其社会责任，确保乙方女职工的权益得到充分保障。同时，甲方为主导的目的还在于通过与第三方主体的合作，提高自身的管理水平，促进企业可持续发展。在此基础上，甲方也能够更好地维护自身的合法权益，确保合同的履行和执行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024年女职工专项集体合同甲方（用人单位）：_乙方（职工代表团体）：_第三方主体：_鉴于中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国女职工劳动保护特别规定等法律法规的规定，甲方作为用人单位，乙方作为职工代表团体，为维护乙方女职工的合法权益，保障乙方女职工在劳动过程中的安全和健康，促进劳动关系和谐稳定，双方本着平等、自愿、公正的原则，并考虑到第三方主体的责任和权益，就乙方女职工的劳动条件、劳动保护、福利待遇等事项，达成如下专项集体合同：一、第三方主体的责任与义务1. 第三方主体应对甲方提供的女职工劳动保护设施和安全卫生条件进行评估，并确保其符合国家和地方人民政府的规定。2. 第三方主体应监督甲方执行女职工特殊劳动保护规定，确保乙方女职工在劳动过程中的安全和健康。3. 第三方主体应对甲方提供的女职工福利待遇进行审查，确保其符合国家和地方人民政府的规定。二、乙方权益主导1. 乙方有权要求第三方主体对其提供的女职工劳动保护设施和安全卫生条件进行定期评估，以确保其符合相关规定。2. 乙方有权要求第三方主体对其提供的女职工福利待遇进行定期审查，以确保其符合相关规定。3. 乙方在第三方主体评估和审查过程中，有权提出合理意见和建议，并要求第三方主体予以采纳。三、甲方违约及限制条款1. 如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此所遭受的损失。2. 甲方在劳动过程中如有违规行为，乙方有权要求甲方立即改正，并采取措施防止类似情况的再次发生。3. 甲方应按照乙方和第三方主体的要求，参加相关培训和教育，提高自身的安全意识和法律意识。四、乙方的主导目的和意义五、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对弱化，主要体现在甲方需根据乙方和第三方主体的要求，参加相关培训和教育，改正劳动过程中的违规行为等方面。这种弱化有助于强化乙方的权益保障，使甲方更加注重履行社会责任，确保乙方女职工的合法权益得到充分保障。六、其他1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商的结果执行。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工代表团体）：_第三方主体：_签订日期：2024年_月_日附件：1. 国家法律法规关于女职工劳动保护的相关规定2. 地方人民政府制定的女职工劳动保护政策3. 乙方女职工提出的合理意见和建议4. 其他与本合同相关的文件和资料