有关员工劳动合同模板.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在_职位上履行工作职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币_元（税前），甲方每月按时足额支付乙方工资。3.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每小时工资为人民币_元。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对自身安全负责。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在劳动合同期内，对甲方经营活动有关的商业秘密和知识产权，应承担保密义务。6.2乙方不得泄露、转让、抵押或以其他方式侵犯甲方的商业秘密和知识产权。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_日通知甲方，并支付甲方违约金人民币_元。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）社会保险缴纳证明甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在_职位上履行工作职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币_元（税前），甲方每月按时足额支付乙方工资。3.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条第三方主体权益4.1第三方主体同意按照甲方的要求，提供必要的配合和支持，以确保乙方的正常工作。4.2第三方主体应对乙方的工作表现和保密义务进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的利益。第五条甲方权益保护5.1甲方对乙方的劳动成果享有知识产权和使用权，乙方应予以尊重和保护。5.2乙方在劳动合同期内，对甲方经营活动有关的商业秘密和知识产权，应承担保密义务。5.3乙方不得泄露、转让、抵押或以其他方式侵犯甲方的商业秘密和知识产权。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的规定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_日通知甲方，并支付甲方违约金人民币_元。第七条第三方主体责任7.1第三方主体应对乙方的工作质量和进度进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的利益。7.2第三方主体应对乙方在劳动合同期内发生的争议进行调解，确保合同的顺利履行。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）社会保险缴纳证明甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以对乙方的工作表现和保密义务进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的利益。同时，第三方主体可以提供必要的配合和支持，以确保乙方的正常工作。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，保护甲方的商业秘密和知识产权，确保甲方的利益不受损害。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，可以对乙方的行为进行约束，确保合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，且甲方愿意提供工作机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，同意引入第三方主体作为协调和管理方，以确保合同的顺利履行。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在_职位上履行工作职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币_元（税前），甲方每月按时足额支付乙方工资。3.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条第三方主体权益4.1第三方主体同意按照乙方的要求，提供必要的配合和支持，以确保甲方的利益不受损害。4.2第三方主体应对甲方的行为进行监督和管理，确保甲方的行为符合乙方的利益。第五条乙方权益保护5.1乙方对甲方提供的劳动成果享有知识产权和使用权，甲方应予以尊重和保护。5.2乙方在劳动合同期内，对甲方经营活动有关的商业秘密和知识产权，应承担保密义务。5.3乙方不得泄露、转让、抵押或以其他方式侵犯甲方的商业秘密和知识产权。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方违反本合同的规定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方提前解除劳动合同的，应提前_日通知乙方，并支付乙方违约金人民币_元。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）社会保险缴纳证明甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益和责任，保护乙方的知识产权和商业秘密，确保乙方的利益不受损害。同时，通过设定甲方的违约及限制条款，可以对甲方的行为进行约束，确保合同的顺利履行。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在劳动合同中的地位和权益，确保乙方在工作中得到合理的保护和支持。通过引入第三方主体，可以协调甲乙双方的关系，促进合同的履行，实现双方的共同利益。