[股权激励协议书范本] 股权激励方案范本.doc

合同编号：_股权激励协议书范本甲方（激励方）：_乙方（被激励方）：_根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方给予乙方股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励计划1.1 甲方拟实施股权激励计划，以激励乙方更好地为公司发展作出贡献。1.2 甲方根据乙方的业绩、能力、工作年限等因素，确定乙方的股权激励水平。1.3 甲方保证，在股权激励计划实施期间，公司的经营管理和财务状况良好，具备持续盈利能力。二、股权激励方式2.1 甲方采用限制性股票的方式对乙方进行股权激励。2.2 甲方应在股权激励计划生效后，向乙方授予一定数量的限制性股票，具体数量、授予价格等事项由甲乙双方协商确定。2.3 限制性股票的解除限制条件由甲乙双方约定，包括但不限于乙方在公司任职时间、公司业绩指标等。三、股权激励的授予与解除3.1 甲方应在股权激励计划生效后，向乙方授予限制性股票。3.2 乙方应在解除限制条件满足后，按照甲乙双方约定的价格购买限制性股票。3.3 乙方未达到解除限制条件或解除限制条件尚未满足的，甲方有权收回已授予的限制性股票。四、股权激励计划的变更和终止4.1 在股权激励计划实施期间，甲乙双方如需变更协议内容的，应协商一致并签订书面变更协议。4.2 有下列情形之一的，甲方有权终止股权激励计划：（1）乙方严重违反公司规章制度，或者存在严重失职、营私舞弊行为；（2）乙方因触犯法律法规被追究刑事责任；（3）公司发生重大危机，可能导致乙方无法继续享有股权激励权益；（4）其他甲乙双方约定的终止条件。五、争议解决5.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 股权激励计划的具体方案2. 限制性股票的授予与解除条件3. 股权激励计划的变更和终止条件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_股权激励协议书范本甲方（激励方）：_乙方（被激励方）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方给予乙方股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励计划1.1 甲方拟实施股权激励计划，以激励乙方更好地为公司发展作出贡献。1.2 甲方根据乙方的业绩、能力、工作年限等因素，确定乙方的股权激励水平。1.3 甲方保证，在股权激励计划实施期间，公司的经营管理和财务状况良好，具备持续盈利能力。1.4 丙方作为专业服务机构，负责协助甲方制定股权激励计划，并提供相关的法律、财务咨询等服务。二、股权激励方式2.1 甲方采用限制性股票的方式对乙方进行股权激励。2.2 甲方应在股权激励计划生效后，向乙方授予一定数量的限制性股票，具体数量、授予价格等事项由甲乙双方协商确定。2.3 限制性股票的解除限制条件由甲乙双方约定，包括但不限于乙方在公司任职时间、公司业绩指标等。三、第三方主体丙方的责权利3.1 丙方作为专业服务机构，应按照甲方的要求，协助甲方制定股权激励计划，并提供相关的法律、财务咨询等服务。3.2 丙方应保证其所提供的服务符合法律法规的要求，并对乙方的权益保护承担相应的责任。3.3 丙方在协助甲方制定股权激励计划过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密。四、股权激励的授予与解除4.1 甲方应在股权激励计划生效后，向乙方授予限制性股票。4.2 乙方应在解除限制条件满足后，按照甲乙双方约定的价格购买限制性股票。4.3 乙方未达到解除限制条件或解除限制条件尚未满足的，甲方有权收回已授予的限制性股票。五、股权激励计划的变更和终止5.1 甲方应在股权激励计划生效后，不得擅自变更或终止协议。如确需变更或终止的，应与乙方、丙方协商一致，并签订书面变更或终止协议。5.2 有下列情形之一的，甲方有权终止股权激励计划：（1）乙方严重违反公司规章制度，或者存在严重失职、营私舞弊行为；（2）乙方因触犯法律法规被追究刑事责任；（3）公司发生重大危机，可能导致乙方无法继续享有股权激励权益；（4）其他甲乙双方约定的终止条件。六、违约及限制条款6.1 乙方违反本协议的，甲方有权收回已授予的限制性股票，并要求乙方支付相应的违约金。6.2 乙方在股权激励计划实施期间，不得以任何方式转让或处分其所获得的限制性股票。七、争议解决7.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的8.1 丙方作为第三方主体介入本协议，有助于确保股权激励计划的合法性、合规性，提高计划的实施效果。8.2 丙方作为专业服务机构，能够为甲方提供法律、财务等方面的专业支持，确保甲方的权益得到充分保障。8.3 丙方的介入有利于规范甲乙双方的行为，降低双方因协议履行不当而产生的风险。九、甲方为主导的目的和意义9.1 甲方作为股权激励计划的发起方，通过实施该计划，旨在激励乙方更好地为公司发展作出贡献。9.2 甲方通过本协议，确保乙方的权益得到充分保障，提高乙方的工作积极性和忠诚度。9.3 甲方为主导本协议的签订，有利于确保公司股权结构的稳定，促进公司的持续发展。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日丙方（签字）：_日期：_年_月_日附件：1. 股权激励计划的具体方案2. 限制性股票的授予与解除条件3. 股权激励计划的变更和终止条件4. 丙方提供的专业服务第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_股权激励协议书范本甲方（激励方）：_乙方（被激励方）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方为一家具备良好发展前景的公司，为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，甲乙双方经协商一致，决定引入丙方作为第三方主体，共同签订本股权激励协议。一、股权激励计划1.1 甲方拟实施股权激励计划，以激励乙方更好地为公司发展作出贡献。1.2 甲方根据乙方的业绩、能力、工作年限等因素，确定乙方的股权激励水平。1.3 甲方保证，在股权激励计划实施期间，公司的经营管理和财务状况良好，具备持续盈利能力。1.4 丙方作为专业服务机构，负责协助甲方制定股权激励计划，并提供相关的法律、财务咨询等服务。二、股权激励方式2.1 甲方采用限制性股票的方式对乙方进行股权激励。2.2 甲方应在股权激励计划生效后，向乙方授予一定数量的限制性股票，具体数量、授予价格等事项由甲乙双方协商确定。2.3 限制性股票的解除限制条件由甲乙双方约定，包括但不限于乙方在公司任职时间、公司业绩指标等。三、第三方主体丙方的责权利3.1 丙方作为专业服务机构，应按照甲方的要求，协助甲方制定股权激励计划，并提供相关的法律、财务咨询等服务。3.2 丙方应保证其所提供的服务符合法律法规的要求，并对乙方的权益保护承担相应的责任。3.3 丙方在协助甲方制定股权激励计划过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密。四、股权激励的授予与解除4.1 甲方应在股权激励计划生效后，向乙方授予限制性股票。4.2 乙方应在解除限制条件满足后，按照甲乙双方约定的价格购买限制性股票。4.3 乙方未达到解除限制条件或解除限制条件尚未满足的，甲方有权收回已授予的限制性股票。五、股权激励计划的变更和终止5.1 甲方应在股权激励计划生效后，不得擅自变更或终止协议。如确需变更或终止的，应与乙方、丙方协商一致，并签订书面变更或终止协议。5.2 有下列情形之一的，甲方有权终止股权激励计划：（1）乙方严重违反公司规章制度，或者存在严重失职、营私舞弊行为；（2）乙方因触犯法律法规被追究刑事责任；（3）公司发生重大危机，可能导致乙方无法继续享有股权激励权益；（4）其他甲乙双方约定的终止条件。六、违约及限制条款6.1 甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。6.2 乙方在股权激励计划实施期间，不得以任何方式转让或处分其所获得的限制性股票。七、乙方为主导的目的和意义7.1 乙方作为股权激励计划的受益方，通过本协议，确保其权益得到充分保障。7.2 乙方为主导本协议的签订，有利于确保公司股权结构的稳定，促进公司的持续发展。7.3 乙方为主导本协议的签订，有利于规范甲乙双方的行为，降低双方因协议履行不当而产生的风险。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日丙方（签字）：_日期：_年_月_日附件：1. 股权激励计划的具体方案2. 限制性股票的授予与解除条件3. 股权激励计划的变更和终止条件4. 丙方提供的专业服务