市老龄办年度工作计划.docx

市老龄办年度工作计划 市老龄办年度工作安排 今后一个时期我市正处在快速老龄化阶段。截止去年底的统计，我市60岁以上老年人已达89万，占到总人口的16%。市老龄办会同有关部门的联合预料报告显示：到2022年我市60岁以上老年人达到*万人，占到总人口的20；之后则进入加速老龄化阶段，到2030年前后我市将迎来本世纪的人口老龄化高峰期，届时全市60岁以上老年人达到200万，占到总人口的30左右，进入我市一个高度老龄化的平台期，并且将始终持续到本世纪末。人口老龄化发展是经济社会发展和人民生活水平、健康水平提高的重要标记，既为经济社会发展带来机遇，也对社会保障和就业、产业结构调整、社会养老服务、老龄产业发展、代际关系和社会和谐等带来重大挑战和影响，对政府社会管理和公共服务提出了新的更高要求，已经成为我们建设华蜜德州和全市经济社会发展中迫切须要解决的全局性、战略性问题。 *报告在加强社会建设的工作任务中要求，“主动应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业和产业”。这是党中心面对人口老龄化快速发展的新形势就加强老龄工作、发展老龄事业作出的新的重大部署。明年全市老龄工作要紧紧围绕全市经济社会发展大局，以实行*为动力，以科学发展老龄事业为主题，进一步整合各种社会资源，尽快形成加快老龄事业发展的强大合力。重点抓好以下工作: （一）仔细学习贯彻*精神，并以此统领老龄工作全局。市老龄办已就学习贯彻党的*精神向全市老龄系统发出通知，要求深刻新论断、新观点、新思路、新部署，在紧密结合当地老龄事业发展实际的基础上，进一步提升境界、完善思路、提升标杆、强化措施，着力在探讨解决面临的现实问题上下功夫。要把学习贯彻党的十八大精神与实行市委、市政府关于进一步加强全市老龄工作的看法和关于进一步加快老龄事业发展的看法紧密结合，科学总结梳理加强老龄工作的基本阅历，仔细查摆制约老龄事业发展的突出问题，比照*要求，深化搞好调查探讨，调整完善工作思路目标，科学谋划确定今后一个时期的重点工作，力争在老龄事业发展上求实效，在老龄宣扬工作上求突破，在基层老龄工作上求创新，为全面完成我市老龄事业发展“十二五”规划奠定坚实基础，为有效应对全市正在到来的老年人口增长高峰，为建设漂亮*、华蜜*做出贡献。 （二）努力推动地方惠老政策的突破。要仔细分析老龄事业发展形势，将“十二五”规划确定的目标任务进一步分解落实，协调老龄委成员单位制定操作性强的工作措施，切实推动各项目标任务落到实处。督促县市区本着主动主动、按部就班的原则，推动出台实质性的、具有社会导向和社会影响的、含金量高、操作性强的惠老政策，包括养老服务机构建设和运营补贴、政府购买养老服务、高龄老人津贴制度、特困老人救助制度等。 （三）主动探究具有好用和推广价值的社区居家养老服务模式。根据我市老龄事业发展“十二五”规划要求，要主动探究建立县（市、区）、乡镇（街道）和社区（村）三级居家养老服务网络，重点为失能、高龄、“空巢”老人供应生活照料、医疗健康、专业护理、精神安慰、心理疏导、法律服务、紧急救援等服务。这项工作现有状况下不行能一步到位，目前要将留意力重点放到条件较好的社区，依据当地社区建设的实际状况和条件，依托现有社区组织和资源，协调整合社会服务力气，探究具有好用和推广价值的居家养老服务模式。 （四）接着推动实施银龄华蜜和谐工程。要仔细落实市委、市政府关于保障和改善民生的要求，调动政府、社会、家庭各方面的主动性，为老年人办好事、办实事，努力打造敬老、助老、惠老老龄工作品牌。依据省的部署，从实际动身，实施好 “银龄救助”、“阳光家园爱心志愿团”活动等工程。特殊是要扎实推动银龄安康工程，这项工作今年将接着列入县经济社会发展综合考评范围，确保完成省下达的任务目标。 （五）接着加大老龄宣扬和敬老文化建设力度。实行多种形式，主动宣扬国家、省市和各级有关养老服务业发展的规划，实行印发政策汇编、宣扬单等多种形式，开展政策的普及宣扬。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣扬养老服务业先进典型，特殊留意宣扬企业关切支持老龄事业发展、为老年人办好事的典型。主动组织开展好老年文化和敬老文化建设系列活动。以*为主题，开展老年系列文化活动。主动参与“敬老文明号”创建活动，创建活动在涉老部门和为老服务组织、公共服务窗口行业绽开，依据全国和省老龄委的要求，加强综合协调和督导检查，调动各级各部门和社会各界开展创建活动的主动性。要接着组织开展敬老爱老主题教化、学习宣扬孝星和敬老先进典型事迹等活动，进一步加强全市的敬老文化建设。 （六）充溢加强老龄组织、老龄工作网络建设。主动协调解决好县乡两级老龄机构有人干事、有钱办事的问题。从机构建设、干部配备、落实经费等方面着力加强基层老龄机构建设，完善市、县、乡、村四级健全的老龄工作网络。在抓好日常工作的同时要深化调研，留意总结推广基层老龄工作的先进典型。注意创新基层老龄工作机制，力求实现基层老龄工作的新突破。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页