医疗期满协商解除劳动合同协议书.docx

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、医疗期满认定1. 乙方因工作原因导致身体不适，已依法享受医疗期。2. 乙方的医疗期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。3. 医疗期内，乙方应按照原劳动合同约定的工资待遇享受工资。二、医疗期满解除劳动合同1. 医疗期满后，乙方身体仍未恢复到可以从事原工作的条件，经甲乙双方协商一致，可以解除原劳动合同。2. 甲方应提前_天通知乙方解除劳动合同，并办理相关手续。三、经济补偿1. 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。2. 经济补偿的计算方式为：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3. 乙方同意放弃要求甲方支付其他赔偿金、违约金等费用。四、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方同意如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币_元。五、双方权利和义务1. 甲方应按照本协议约定履行支付经济补偿的义务。2. 乙方应按照本协议约定履行保密义务。六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 医疗期证明3. 保密协议4. 经济补偿计算依据第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（医疗支持机构）：_一、第三方主体职责1. 第三方作为医疗支持机构，负责为乙方提供医疗期内的治疗和康复服务。2. 第三方应确保乙方的医疗期符合相关法律法规规定，并根据乙方的身体状况提供适当的治疗。3. 第三方应定期向甲方提供乙方的医疗状况报告，以便甲方了解乙方的康复进度。二、甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方提供乙方的医疗状况报告，并有权对医疗支持服务的质量进行监督和评估。2. 甲方有权根据乙方的医疗状况报告，决定是否解除原劳动合同。3. 甲方有权要求第三方在必要时提供专业医疗建议，以确保乙方的身体状况符合从事原工作的要求。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方应按照甲方的要求，配合第三方的医疗治疗和康复计划。2. 乙方如未经甲方同意，擅自离开医疗场所或拒绝接受医疗治疗，将被视为违约，并承担相应的法律责任。3. 乙方如在医疗期内未能恢复到可以从事原工作的条件，应同意按照本协议约定解除原劳动合同。四、经济补偿及第三方支付1. 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。2. 甲方有权要求第三方支付部分或全部经济补偿，具体金额由甲方与第三方协商确定。3. 第三方应在甲方支付经济补偿的范围内，向乙方支付约定的经济补偿。五、保密协议及第三方义务1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 第三方应按照本协议约定，对乙方提供的医疗信息进行保密，并不得泄露给任何第三方。六、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（医疗支持机构）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 医疗期证明3. 保密协议4. 经济补偿计算依据第三方介入的意义和目的：第三方医疗支持机构的介入，旨在为乙方提供专业的医疗治疗和康复服务，确保乙方的身体状况符合从事原工作的要求。通过第三方的专业支持，甲方可以更好地保障乙方的权益，同时确保甲方利益的实现。第三方的主体责任和对甲方权益的主导保障，使得甲方在解除劳动合同过程中能够更加灵活地行使权利，并确保乙方的违约行为受到限制，从而维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业培训机构）：_一、第三方主体职责1. 第三方作为职业培训机构，负责为乙方提供医疗期满后的职业培训服务。2. 第三方应根据乙方的兴趣和市场需求，为乙方提供合适的培训课程和学习材料。3. 第三方应确保乙方的培训质量，并定期向甲方提供乙方的培训进度报告，以便甲方了解乙方的学习状况。二、乙方权益保障1. 乙方有权选择参加第三方的职业培训课程，并根据自己的需求和要求选择合适的培训内容。2. 乙方有权要求第三方提供培训进度报告，并有权对培训质量进行监督和评估。3. 乙方在培训期间应遵守第三方的培训规定和要求，并按照约定完成培训课程。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方应按照本协议约定，向乙方提供职业培训的机会和条件。2. 甲方如未经乙方同意，擅自变更培训内容或终止培训，将被视为违约，并承担相应的法律责任。3. 甲方应按照本协议约定，向第三方支付约定的培训费用。四、经济补偿及第三方支付1. 乙方在完成职业培训并通过考核后，有权要求甲方支付约定的经济补偿。2. 甲方有权要求第三方支付部分或全部经济补偿，具体金额由甲方与第三方协商确定。3. 第三方应在甲方支付经济补偿的范围内，向乙方支付约定的经济补偿。五、保密协议及第三方义务1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 第三方应按照本协议约定，对乙方提供的培训信息进行保密，并不得泄露给任何第三方。六、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业培训机构）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 培训计划和课程安排3. 保密协议4. 经济补偿计算依据乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方在医疗期满后能够获得合适的职业培训机会，提升自身的职业技能和就业竞争力。通过第三方的职业培训服务，乙方可以更好地适应市场需求，实现个人职业发展。乙方为主导的责权利规划，使得乙方在培训过程中能够自主选择培训内容和方向，并获得相应的经济补偿，从而保障乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方为主导的意义和目的相对减弱，主要体现在提供职业培训的机会和条件，以及向第三方支付培训费用。甲方在协议中需遵守约定，尊重乙方的选择和权益，同时承担相应的违约责任。通过第三方的主体责任和乙方的主导权益，可以更好地促进乙方的职业发展和保障乙方的合法权益。