公司企业聘用合同模板.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_（2）_（3）_1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前终止或续签劳动合同。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过_小时，实行_工作制。3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条 劳动报酬4.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资人民币_元/月，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予相应的奖金。4.2 乙方工资支付时间及方式：每月_日前，以货币形式支付。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、补充养老保险等。第六条 保密条款6.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前_天通知对方。7.2 乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。7.3 合同期满，本劳动合同自行终止。双方如需续签，应提前_个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第八条 争议解决8.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的福利和待遇相关文件4. 其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方鉴于第三方在某一领域的专业能力和资源，决定引入第三方作为合作伙伴，共同推进项目的发展。在此背景下，甲乙双方就第三方主体参与的有关事项达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业培训、技术支持、市场资源等，以提高乙方的工作能力和业绩。1.2 第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，不得损害乙方的合法权益。1.3 第三方主体应保密甲乙双方的商务秘密和技术机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权根据项目进展和乙方的工作表现，调整乙方的工作任务和目标。2.2 甲方有权根据第三方主体提供的服务质量和效果，向第三方支付服务费用，并有权要求第三方承担违约责任。2.3 甲方有权在合同期内提前解除劳动合同，但需提前_天通知乙方。2.4 甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行考核和评价。2.5 甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和第三方主体的相关规定。第三条 乙方权益保障3.1 乙方有权按照合同约定，获得甲方和第三方主体提供的培训、技术支持和服务。3.2 乙方有权在合同期内，按照甲方和第三方主体的规定，享受相应的福利待遇。3.3 乙方有权在合同期内，向甲方和第三方主体提出合理化的建议和意见。3.4 乙方有权在合同期满后，根据双方约定和第三方主体的评价，获得续签合同的机会。第四条 违约及限制条款4.1 乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。4.2 乙方违反国家法律法规、公司规章制度和第三方主体的相关规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.3 第三方主体未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并有权解除与第三方的合作协议。4.4 甲方、乙方和第三方主体之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 第三方介入的意义在于，通过引入专业能力和资源，提高乙方的工作能力和业绩，从而实现甲方项目的顺利推进和目标达成。5.2 第三方介入的目的在于，通过提供专业培训、技术支持和服务，帮助乙方提升个人能力和业绩，同时保障甲方的合法权益。第六条 甲方为主导的目的和意义6.1 甲方为主导的目的在于，确保合同的履行和乙方的权益保障，同时实现甲方项目的顺利推进和目标达成。6.2 甲方为主导的意义在于，通过明确甲方的权益和责任，提高合同的履行效率，保障甲方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体的服务内容和标准4. 其他与劳动合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方同意签订本劳动合同，并鉴于第三方在某一领域的专业能力和资源，甲方决定引入第三方作为合作伙伴，共同推进项目的发展。在此背景下，甲乙双方就第三方主体参与的有关事项达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供专业培训、技术支持、市场资源等，以提高乙方的工作能力和业绩。1.2 第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，不得损害甲方的合法权益。1.3 第三方主体应保密甲乙双方的商务秘密和技术机密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权根据项目进展和自身发展需要，调整与第三方主体合作的工作任务和目标。2.2 乙方有权根据第三方主体提供的服务质量和效果，向甲方提出服务费用支付的申请，并有权要求甲方承担违约责任。2.3 乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但需提前_天通知甲方。2.4 乙方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对甲方进行考核和评价。2.5 乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、公司规章制度和第三方主体的相关规定。第三条 甲方权益保障3.1 甲方有权按照合同约定，向第三方主体支付服务费用，并有权要求第三方主体承担违约责任。3.2 甲方有权在合同期内，根据乙方的工作表现和项目进展，调整乙方的工作任务和目标。3.3 甲方有权在合同期内，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬和福利。3.4 甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度和第三方主体的相关规定。第四条 违约及限制条款4.1 甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除劳动合同。4.2 甲方违反国家法律法规、公司规章制度和第三方主体的相关规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。4.3 第三方主体未按照合同约定提供服务，乙方有权要求第三方主体承担违约责任，并有权解除与第三方的合作协议。4.4 甲方、乙方和第三方主体之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条 乙方为主导的目的和意义5.1 乙方为主导的目的在于，确保合同的履行和甲方权益保障，同时实现乙方个人发展和项目推进。5.2 乙方为主导的意义在于，通过明确乙方的权益和责任，提高合同的履行效率，保障乙方的合法权益。第六条 弱化甲方为主导的意义和目的6.1 弱化甲方为主导的意义在于，强调乙方在合同履行中的主动地位，促进乙方与第三方主体的合作，实现项目推进和个人发展。6.2 弱化甲方为主导的目的在于，鼓励乙方积极参与合同履行和项目管理，提高乙方的积极性和工作满意度。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体的服务内容和标准4. 其他与劳动合同相关的文件