关于解除劳动合同决定.docx

合同编号：待填写关于解除劳动合同决定甲方（用人单位）：待填写地址：待填写联系方式：待填写乙方（员工）：待填写身份证号码：待填写地址：待填写联系方式：待填写一、解除时间双方同意自待填写年待填写月待填写日起解除原合同。二、解除原因1. 乙方因个人原因主动提出解除原合同；2. 甲方因业务调整，依据原合同约定及我国劳动合同法等相关法律法规的规定，与乙方解除原合同；3. 其他双方认可的解除原合同的原因。三、解除后的权益处理1. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响；2. 甲方应支付乙方截至解除合同之日的工资、奖金、津贴及加班费等；3. 甲方应按照我国劳动合同法等相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿；4. 乙方同意放弃原合同约定的其他权益，包括但不限于股权、福利等；5. 双方同意解除原合同后，不再追究对方任何法律责任。四、保密协议1. 乙方同意在解除原合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息；2. 乙方同意在解除原合同后，不得以任何形式泄露甲方的机密信息；3. 乙方同意在解除原合同后，不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；3. 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：待填写附件：1. 原劳动合同2. 相关法律法规3. 双方签字授权委托书第一篇范文：合同编号：待填写第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：待填写关于解除劳动合同决定甲方（用人单位）：待填写地址：待填写联系方式：待填写乙方（员工）：待填写身份证号码：待填写地址：待填写联系方式：待填写第三方（接盘方）：待填写地址：待填写联系方式：待填写一、解除时间及方式1. 双方同意自待填写年待填写月待填写日起解除原合同。2. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。二、解除原因1. 乙方因个人原因主动提出解除原合同；2. 甲方因业务调整，依据原合同约定及我国劳动合同法等相关法律法规的规定，与乙方解除原合同；3. 其他双方认可的解除原合同的原因。三、第三方主体的责权利1. 第三方作为接盘方，应承担原合同中甲方的全部责任和义务；2. 第三方应按照原合同的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴及加班费等；3. 第三方应按照我国劳动合同法等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿；4. 第三方应承担因解除原合同而产生的所有费用；5. 第三方应对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息承担保密责任。四、甲方的权益保障1. 甲方有权要求第三方按照原合同的约定履行各项义务；2. 甲方有权要求第三方承担因解除原合同而产生的所有费用；3. 甲方有权要求第三方承担保密责任，确保甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息得到合理保护；4. 甲方在第三方未履行原合同约定的义务时，有权追究第三方的法律责任；5. 甲方在解除原合同后，有权要求第三方支付一定金额的违约金，以保障甲方的利益。五、乙方的违约及限制条款1. 乙方在解除原合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续；2. 乙方同意放弃原合同约定的其他权益，包括但不限于股权、福利等；3. 乙方同意在解除原合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息；4. 乙方同意在解除原合同后，不得以任何形式泄露甲方的机密信息；5. 乙方同意在解除原合同后，不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；3. 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方作为接盘方，介入甲乙双方的劳动合同解除过程，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时保障乙方的合理权益。第三方承担原合同中甲方的责任和义务，减轻甲方的负担，使甲方能够更好地调整业务，提高效益。第三方介入还有利于规范劳动力市场，促进就业稳定，维护社会和谐。八、甲方为主导的目的和意义甲方作为原合同的用人单位，主导本次劳动合同解除过程，旨在优化人力资源配置，提高企业竞争力。通过引入第三方接盘，甲方能够更好地履行合同义务，确保乙方的权益得到保障。同时，甲方为主导本次合同解除，有利于规范企业行为，降低法律风险，促进企业可持续发展。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接盘方）：_签订日期：待填写附件：1. 原劳动合同2. 相关法律法规3. 双方签字授权委托书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：待填写关于解除劳动合同决定甲方（用人单位）：待填写地址：待填写联系方式：待填写乙方（员工）：待填写身份证号码：待填写地址：待填写联系方式：待填写第三方（接盘方）：待填写地址：待填写联系方式：待填写一、解除时间及方式1. 双方同意自待填写年待填写月待填写日起解除原合同。2. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。二、解除原因1. 乙方因个人原因主动提出解除原合同；2. 甲方因业务调整，依据原合同约定及我国劳动合同法等相关法律法规的规定，与乙方解除原合同；3. 其他双方认可的解除原合同的原因。三、第三方主体的责权利1. 第三方作为接盘方，应承担原合同中甲方的全部责任和义务；2. 第三方应按照原合同的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴及加班费等；3. 第三方应按照我国劳动合同法等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿；4. 第三方应承担因解除原合同而产生的所有费用；5. 第三方应对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息承担保密责任。四、乙方的权益保障1. 乙方有权要求第三方按照原合同的约定履行各项义务；2. 乙方有权要求第三方承担因解除原合同而产生的所有费用；3. 乙方有权要求第三方承担保密责任，确保甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息得到合理保护；4. 乙方在第三方未履行原合同约定的义务时，有权追究第三方的法律责任；5. 乙方在解除原合同后，有权要求第三方支付一定金额的违约金，以保障乙方的利益。五、甲方的违约及限制条款1. 甲方应确保第三方按照原合同的约定履行各项义务；2. 甲方应承担因解除原合同而产生的所有费用；3. 甲方应保证乙方的合法权益得到充分保障；4. 甲方不得以任何形式损害乙方的权益；5. 甲方应在解除原合同后，按照约定向乙方支付经济补偿。六、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；3. 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方作为接盘方，介入甲乙双方的劳动合同解除过程，旨在确保乙方的权益得到充分保障。第三方承担原合同中甲方的责任和义务，减轻乙方的负担，使乙方能够更好地调整自己的生活和工作。第三方介入还有利于规范劳动力市场，促进就业稳定，维护社会和谐。八、乙方为主导的目的和意义乙方作为原合同的员工，主导本次劳动合同解除过程，旨在维护自己的合法权益，确保在解除劳动合同后能够得到合理的经济补偿和保障。通过引入第三方接盘，乙方能够更好地保障自己的权益，实现职业发展的顺利过渡。乙方为主导本次合同解除，有利于提高劳动者的地位，促进劳动市场的公平竞争，推动社会进步。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接盘方）：_签订日期：待填写附件：1. 原劳动合同2. 相关法律法规3. 双方签字授权委托书第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导