单方解除的劳动合同.docx

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方终止劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲方与乙方于_年_月_日签订了为期_年的劳动合同，合同编号为_。1.2 双方同意，自本合同签署之日起，终止双方之间的劳动合同。1.3 本合同终止之日起，乙方应立即办理工作交接手续，向甲方交还工作证、办公设备、钥匙等与工作有关的物品。二、解除劳动合同的原因2.1 乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的书面申请。2.2 甲方经过审查，同意乙方的解除劳动合同申请。三、解除劳动合同后的相关事项3.1 双方同意，自本合同签署之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。3.2 乙方应按照本合同约定的时间和方式，向甲方支付劳动合同解除后的赔偿金。3.3 本合同签署后，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.4 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。四、保密协议4.1 乙方同意，在本合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2 乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。五、法律适用和争议解决5.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同解除申请书2. 保密协议3. 相关法律法规资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，并考虑到第三方主体的权益，就甲乙双方终止劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲方与乙方于_年_月_日签订了为期_年的劳动合同，合同编号为_。1.2 双方同意，自本合同签署之日起，终止双方之间的劳动合同。1.3 本合同终止之日起，乙方应立即办理工作交接手续，向甲方交还工作证、办公设备、钥匙等与工作有关的物品。二、第三方主体责权利条款2.1 第三方主体同意，在本合同解除后，继续承担甲方因乙方解除劳动合同而产生的合法费用，包括但不限于经济补偿、赔偿金等。2.2 第三方主体承诺，在本合同解除后，不向乙方提供与甲方业务相关的任何信息，以确保甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的安全。2.3 第三方主体在本合同解除后，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。三、甲方权益保障条款3.1 甲方同意，在本合同解除后，不再享有乙方作为员工的权利和福利。3.2 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.3 甲方有权要求乙方按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。3.4 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违反保密协议而产生的相关法律责任。四、乙方违约及限制条款4.1 乙方同意，在本合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2 乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。4.3 乙方同意，在本合同解除后，不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，包括但不限于不得在任何公开场合发表对甲方不利的言论。五、法律适用和争议解决5.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同解除申请书2. 保密协议3. 相关法律法规资料第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于确保甲方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障。第三方主体承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险。同时，第三方主体承担保密义务，保障甲方的商业秘密和技术秘密不受泄露。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导本合同的目的在于确保自身权益在劳动合同解除过程中得到充分保障。通过设定乙方违约及限制条款，防止乙方在解除劳动合同后损害甲方利益。同时，甲方通过与第三方主体签订合同，确保在劳动合同解除后，甲方的业务正常进行，且不受乙方违约行为的影响。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请，甲乙双方经协商一致，同意终止劳动合同关系。为确保乙方的合法权益得到充分保障，并考虑到第三方主体的权益，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲方与乙方于_年_月_日签订了为期_年的劳动合同，合同编号为_。1.2 乙方基于个人原因，向甲方提出解除劳动合同的书面申请。1.3 甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。二、第三方主体责权利条款2.1 第三方主体同意，在本合同解除后，为乙方提供_月的生活补助，以保障乙方在解除劳动合同后的基本生活需要。2.2 第三方主体承诺，在本合同解除后，不向任何第三方透露乙方的个人信息和隐私，确保乙方的隐私权得到保护。2.3 第三方主体在本合同解除后，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。三、乙方权益保障条款3.1 乙方同意，在本合同解除后，不再享有甲方员工的权利和福利。3.2 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。3.3 乙方有权要求甲方按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.4 乙方有权要求第三方主体履行生活补助的支付义务。四、甲方违约及限制条款4.1 甲方同意，在本合同解除后，不再要求乙方履行劳动合同中的任何义务。4.2 甲方同意，在本合同解除后，不再向乙方主张任何违约责任。4.3 甲方同意，在本合同解除后，不得以任何方式损害乙方的声誉、利益，包括但不限于不得在任何公开场合发表对乙方不利的言论。五、法律适用和争议解决5.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同解除申请书2. 保密协议3. 相关法律法规资料乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本合同的目的在于确保自身在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障。通过设定甲方违约及限制条款，防止甲方在解除劳动合同后损害乙方利益。同时，乙方通过与第三方主体签订合同，确保在劳动合同解除后，乙方的基本生活需求得到满足。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的主导地位相对弱化，主要体现在甲方同意不再要求乙方履行劳动合同中的任何义务，不再向乙方主张任何违约责任，以及不得以任何方式损害乙方的声誉、利益等方面。这种安排有助于保护乙方的权益，确保乙方在解除劳动合同后能够顺利过渡到新的生活状态。