公司高管停薪留职合同协议范本.docx

合同编号：_甲方：_（公司名称）乙方：_（高管姓名）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1. 乙方因个人原因，自愿向甲方提出停薪留职申请。2. 甲方同意乙方的停薪留职申请，并尊重乙方的人格尊严和合法权益。二、停薪留职期限1. 乙方的停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 如乙方在停薪留职期满后愿意重新回到甲方工作，甲方应当予以接纳。三、停薪留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。2. 乙方在停薪留职期间，应继续保持与甲方的劳动关系，遵守甲方各项规章制度。四、保密协议1. 乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的经济损失。五、其他约定1. 甲乙双方在签订本协议前，已充分沟通并理解协议内容。2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方停薪留职申请 letter3. 保密协议4. 甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_（公司名称）乙方：_（高管姓名）第三方：_（第三方主体名称）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的利益，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体同意在乙方停薪留职期间，向乙方提供一定的经济支持，以确保乙方在停薪留职期间的基本生活需要。2. 第三方主体应确保对乙方的经济支持不侵犯甲方的任何合法权益，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密等。二、甲方权益保障1. 甲方保留在停薪留职期间对乙方的各项权益，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密等。2. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违反保密协议而导致的损失赔偿责任。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在停薪留职期间，如违反保密协议或违反甲方的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2. 乙方在停薪留职期间，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密等。四、第三方主体权利及利益保障2. 第三方主体有权要求乙方在停薪留职期间提供必要的劳动成果，包括但不限于乙方的工作经验、专业知识等。五、其他约定1. 甲乙双方在签订本协议前，已充分沟通并理解协议内容。2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方停薪留职申请 letter3. 保密协议4. 甲方规章制度第三方主体介入的意义和目的是为了在乙方停薪留职期间，保障乙方的基本生活需要，同时也保障甲方的利益不受损害。甲方为主导的目的和意义在于，通过与第三方主体的合作，甲方可以在保障乙方权益的同时，确保甲方的利益不受影响，并可以通过第三方主体的评估，决定是否重新接纳乙方回到公司工作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_（公司名称）乙方：_（高管姓名）第三方：_（第三方主体名称）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的利益，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体同意在乙方停薪留职期间，向乙方提供一定的经济支持，以确保乙方在停薪留职期间的基本生活需要。2. 第三方主体应确保对乙方的经济支持不侵犯甲方的任何合法权益，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密等。二、乙方权益保障1. 乙方在停薪留职期间，享有甲方支付的经济支持，以保障其基本生活需要。2. 乙方在停薪留职期间，有权继续参与甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在停薪留职期间，如违反保密协议或违反对乙方的其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2. 甲方在停薪留职期间，不得以任何形式损害乙方的利益，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密等。四、第三方主体权利及利益保障2. 第三方主体有权要求乙方在停薪留职期间提供必要的劳动成果，包括但不限于乙方的工作经验、专业知识等。五、其他约定1. 甲乙双方在签订本协议前，已充分沟通并理解协议内容。2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方停薪留职申请 letter3. 保密协议4. 甲方规章制度乙方为主导的目的和意义在于，通过与第三方主体的合作，乙方可以在停薪留职期间得到经济支持，保障其基本生活需要，同时也能够继续享受甲方的福利待遇。弱化甲方为主导的意义和目的在于，通过本协议，甲方不再对乙方享有绝对的主导权，而是更多地考虑乙方和第三方主体的权益，以达到公平公正的原则。