劳动合同法全文及司法解释.docx

第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 乙方的岗位、职责及工作地点1.1 乙方的工作岗位为：_。1.2 乙方的岗位职责为：_。1.3 乙方的工作地点为：_。第二条 乙方的劳动报酬2.1 乙方的月工资为：_元。2.2 乙方的工作时间和工资报酬按照国家和地方的相关规定执行。第三条 乙方的工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过：_小时。3.2 乙方的工作时间按照国家和地方的相关规定执行。第四条 乙方的休假4.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照国家和地方的相关规定执行。第五条 乙方的社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 甲方为乙方提供：_福利待遇。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2 乙方可依据劳动合同法第三十八条规定，解除劳动合同。6.3 甲方违反劳动合同法及本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。6.4 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第七条 违约责任7.1 双方违反劳动合同法及本合同的规定，应当承担相应的违约责任。7.2 乙方违反劳动合同法及本合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第八条 争议解决8.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 劳动合同法3. 劳动合同法实施条例4. 国家法定节假日相关规定5. 劳动争议仲裁委员会相关规定6. 人民法院相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_第一条 乙方的岗位、职责及工作地点1.1 乙方的工作岗位为：_。1.2 乙方的岗位职责为：_。1.3 乙方的工作地点为：_。第二条 乙方的劳动报酬2.1 乙方的月工资为：_元。2.2 乙方的工作时间和工资报酬按照国家和地方的相关规定执行。第三条 乙方的工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过：_小时。3.2 乙方的工作时间按照国家和地方的相关规定执行。第四条 乙方的休假4.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照国家和地方的相关规定执行。第五条 乙方的社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 甲方为乙方提供：_福利待遇。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2 乙方可依据劳动合同法第三十八条规定，解除劳动合同。6.3 甲方违反劳动合同法及本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。6.4 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第七条 违约责任7.1 双方违反劳动合同法及本合同的规定，应当承担相应的违约责任。7.2 乙方违反劳动合同法及本合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第八条 甲方的主导权益8.1 甲方对乙方的职务发明、技术秘密等商业秘密享有独占使用权和转让权。8.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责。8.3 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、培训等事项。8.4 甲方在第三方合作过程中，有权要求第三方保障甲方的利益，并承担连带责任。第九条 第三方的主体责任9.1 第三方作为合作单位，应按照甲方的要求提供相应的技术支持、业务协作等。9.2 第三方应保证其提供给甲方的技术、信息等不侵犯他人的知识产权。9.3 第三方在合作过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条 乙方的违约及限制条款10.1 乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。10.2 乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。10.3 乙方在合同期内不得违反甲方的工作纪律和规章制度。第十一条 争议解决11.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条 其他约定12.1 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 劳动合同法3. 劳动合同法实施条例4. 国家法定节假日相关规定5. 劳动争议仲裁委员会相关规定6. 人民法院相关规定第三方介入的意义和目的：第三方作为合作单位，介入劳动合同的签订，旨在为甲方提供专业技术支持，协助甲方完成业务目标。同时，第三方作为独立的主体，对乙方的违约行为承担连带责任，保障甲方的权益。第三方介入有利于甲方集中精力开展核心业务，提高工作效率，降低经营风险。甲方为主导的目的和意义：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_第一条 乙方的岗位、职责及工作地点1.1 乙方的工作岗位为：_。1.2 乙方的岗位职责为：_。1.3 乙方的工作地点为：_。第二条 乙方的劳动报酬2.1 乙方的月工资为：_元。2.2 乙方的工作时间和工资报酬按照国家和地方的相关规定执行。第三条 乙方的工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过：_小时。3.2 乙方的工作时间按照国家和地方的相关规定执行。第四条 乙方的休假4.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照国家和地方的相关规定执行。第五条 乙方的社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 甲方为乙方提供：_福利待遇。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2 乙方可依据劳动合同法第三十八条规定，解除劳动合同。6.3 甲方违反劳动合同法及本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。6.4 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第七条 违约责任7.1 双方违反劳动合同法及本合同的规定，应当承担相应的违约责任。7.2 甲方违反劳动合同法及本合同的规定，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。第八条 乙方的权利条款8.1 乙方对甲方提供的培训、技术支持等，享有知识产权的使用权。8.2 乙方有权根据个人发展需要，提出转岗、晋升等申请。8.3 乙方有权获得甲方提供的各项福利待遇。8.4 乙方在合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等享有保密义务，甲方应支付保密费。第九条 甲方的违约及限制条款9.1 甲方不得低于合同约定，解除或终止劳动合同。9.2 甲方不得无故降低乙方工资待遇。9.3 甲方不得侵犯乙方的知识产权。9.4 甲方在合同期内，应按照约定提供培训、晋升机会。第十条 第三方的主体责任10.1 第三方作为合作单位，应按照甲方的要求提供相应的技术支持、业务协作等。10.2 第三方应保证其提供给甲方的技术、信息等不侵犯他人的知识产权。10.3 第三方在合作过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条 争议解决11.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条 其他约定12.1 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 劳动合同法3. 劳动合同法实施条例4. 国家法定节假日相关规定5. 劳动争议仲裁委员会相关规定6. 人民法院相关规定乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的是确保乙方的权益得到充分保障，使乙方在劳动合同履行过程中处于平等、公正的地位。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，乙方可以在劳动合同中享有更多的主动权和发展空间。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，可以有效地约束甲方行为，降低甲方违约风险，保障乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义