劳动合同范本合同模板.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日止。2. 双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作业绩另行计算。3. 乙方工资支付时间为每月_日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间1. 乙方每周工作_天，每天工作_小时。2. 乙方依法享有法定节假日休息权利。五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费。2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。六、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2. 甲方应关注乙方的职业健康，对乙方从事的有害健康的工作，应定期进行健康检查。七、解除和终止合同1. 双方提前解除或终止合同的，应依照中华人民共和国劳动合同法的规定办理。2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单4. 乙方的工作职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。2. 丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对乙方的工作表现进行评估。3. 丙方应协助甲方制定薪酬福利体系，并确保乙方的工资、奖金等合法权益得到保障。4. 丙方应负责处理乙方的人事争议，确保甲乙双方的权益得到维护。二、甲方权益优先1. 甲方有权根据实际工作需要，要求丙方调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并依据评价结果决定乙方的薪酬和晋升等。3. 甲方有权在合同期内解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。4. 甲方有权要求丙方在合同期内保持乙方的劳动和社会保障权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期内未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3. 乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于甲方专注于核心业务，提高经营效率。2. 第三方主体具备专业的人力资源管理经验，能够为甲方提供更加优质的服务。3. 第三方主体作为中介，有助于缓解甲乙双方在劳动关系中的矛盾和压力。4. 第三方主体能够协助甲方更好地履行社会责任，保障乙方的合法权益。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权决定乙方的岗位、工作内容等，以确保甲方的业务需求得到满足。2. 甲方作为合同主体，有权要求丙方保障乙方的劳动和社会保障权益，确保甲方的利益不受损害。3. 甲方为主导，有利于明确甲乙丙三方的权责关系，降低合同履行过程中的风险。4. 甲方为主导，有助于构建和谐稳定的劳动关系，提高甲方的企业形象和竞争力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 丙方的人力资源服务协议4. 乙方的工作职责和要求5. 第三方介入的具体方案和实施计划第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划和职业发展服务，包括但不限于职业咨询、培训、求职服务等。2. 丙方应确保甲方提供的岗位和工作内容符合乙方的职业发展规划，并对乙方的职业发展进行评估。3. 丙方应协助乙方制定薪酬福利要求，并确保乙方的工资、奖金等合法权益得到保障。4. 丙方应负责处理乙方与甲方之间的劳动关系争议，确保乙方的权益得到维护。二、乙方权益优先1. 乙方有权根据个人职业发展规划，要求丙方调整甲方的岗位和工作内容。2. 乙方有权对甲方的工作表现进行评价，并依据评价结果决定乙方的薪酬和晋升等。3. 乙方有权在合同期内解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。4. 乙方有权要求丙方在合同期内保持甲方的劳动和社会保障权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在合同期内违反乙方提出的职业发展规划，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。2. 甲方在合同期内未经乙方同意，不得对乙方的岗位和工作内容进行重大调整。3. 甲方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为，否则乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于乙方实现个人职业发展规划，提高个人竞争力。2. 第三方主体具备专业的职业规划和服务经验，能够为乙方提供更加优质的服务。3. 第三方主体作为中介，有助于缓解乙方与甲方在劳动关系中的矛盾和压力。4. 第三方主体能够协助乙方更好地维护自身的合法权益。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权决定个人的职业发展方向，以确保个人职业需求得到满足。2. 乙方作为合同主体，有权要求丙方保障自身的劳动和社会保障权益，确保个人的利益不受损害。3. 乙方为主导，有利于明确乙甲丙三方的权责关系，降低合同履行过程中的风险。4. 乙方为主导，有助于构建和谐稳定的劳动关系，提高个人的职业形象和竞争力。六、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要职责是提供岗位和工作内容，确保符合乙方的职业发展规划。2. 甲方在合同履行过程中，需遵循乙方提出的职业发展规划和薪酬福利要求，以满足乙方的职业发展需求。3. 甲方在第三方介入的背景下，不再主导合同的履行和乙方的权益保障，而是成为合同的履行者和乙方的服务提供者。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 乙方提出的职业发展规划和薪酬福利要求3. 丙方提供的职业规划和职业发展服务协议4. 乙方的工作职责和要求5. 第三方介入的具体方案和实施计划