深圳市劳动合同条例全文.docx

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方可以续签劳动合同。第二条 工作内容1. 甲方根据乙方的录用条件，安排乙方在_岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。第三条 劳动报酬1. 乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。2. 乙方工资支付时间为每月_日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3. 乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方制定的放假规定执行。第四条 劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3. 甲方应依照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。第五条 休息休假1. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2. 乙方请假事宜按照甲方制定的请假规定执行。第六条 劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3. 甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方制定的规定执行。第七条 违反劳动合同的责任1. 双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2. 乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 甲方制定的工资制度、请假规定、保密制度等有关规章制度4. 国家法律法规规定的其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条 第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、招聘等服务，确保乙方符合甲方的人才需求。2. 丙方应承担乙方在试用期内的工作表现评估，确保乙方具备岗位所需的能力和素质。3. 丙方在乙方入职后，应协助甲方进行乙方背景调查，确保乙方的个人信息真实可靠。4. 丙方在乙方离职后，继续承担一定的责任，如协助处理乙方的离职手续、解决乙方在职期间产生的遗留问题等。第二条 甲方权益优先1. 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定是否与乙方续签劳动合同。2. 甲方有权根据公司规定和市场行情，调整乙方的工资待遇和岗位。3. 甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定时，解除与乙方的劳动合同。4. 甲方有权要求丙方承担由于乙方原因给甲方造成的经济损失。第三条 乙方的违约及限制条款1. 乙方在合同期内，不得以任何理由提前解除劳动合同。2. 乙方在合同期内，不得违反甲方制定的规章制度和劳动合同约定。3. 乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术。4. 乙方在离职后，继续承担对甲方的保密义务，不得利用甲方的资源与甲方竞争。第四条 劳动报酬和福利待遇1. 乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。2. 乙方工资支付时间为每月_日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3. 乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方制定的放假规定执行。4. 乙方享有社会保险待遇，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。第五条 合同的解除和终止1. 甲方根据实际情况，有权解除与乙方的劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3. 甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方制定的规定执行。第六条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条 其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 丙方资质证明复印件4. 国家法律法规规定的其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才推荐和招聘服务，确保乙方具备岗位所需的能力和素质。同时，第三方主体承担乙方的评估和背景调查工作，保证乙方的信息真实可靠。第三方主体的介入，有助于甲方节省招聘成本，提高招聘效率，降低招聘风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在确保乙方的劳动条件和待遇，维护甲方的合法权益。通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以有效防范乙方违约行为给甲方带来的损失。同时，甲方在合同中明确丙方的责任和义务，确保丙方为甲方提供优质的服务。甲方为主导的意义在于，充分保障甲方的权益，实现甲方的经营目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方为一家具备一定规模的_行业企业，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，丙方作为专业的招聘与人才推荐机构，为甲乙双方提供中介服务，特此甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条 第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供就业机会，并协助乙方找到符合其职业发展需求的工作岗位。2. 丙方应承担乙方在试用期内的工作表现评估，确保乙方具备岗位所需的能力和素质。3. 丙方在乙方入职后，应协助甲方进行乙方背景调查，确保乙方的个人信息真实可靠。第二条 乙方权益优先1. 乙方有权根据个人职业规划和兴趣爱好，选择是否接受丙方推荐的工作岗位。2. 乙方有权在合同期内，依照法律规定和甲方制定的规章制度，享受相应的福利待遇。3. 乙方有权在合同期内，依照法律规定和甲方制定的规章制度，享受休假、加班费等权益。4. 乙方有权在合同期内，依照法律规定和甲方制定的规章制度，获得职业培训和晋升机会。第三条 甲方的违约及限制条款1. 甲方不得在合同期内，以任何理由提前解除劳动合同。2. 甲方不得违反法律规定和合同约定，降低乙方的工资待遇。3. 甲方不得违反法律规定和合同约定，剥夺乙方的休假、加班费等权益。4. 甲方不得违反法律规定和合同约定，随意调整乙方的岗位和工作内容。第四条 劳动报酬和福利待遇1. 乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。2. 乙方工资支付时间为每月_日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3. 乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方制定的放假规定执行。4. 乙方享有社会保险待遇，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。第五条 合同的解除和终止1. 乙方有权在合同期内，依照法律规定和甲方制定的规章制度，提出解除劳动合同。2. 甲方提前解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方制定的规定执行。3. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第六条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条 其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 丙方资质证明复印件4. 国家法律法规规定的其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本劳动合同的签订，旨在确保乙方的劳动条件和待遇，维护乙方的合法权益。通过设定甲方的违约及限制条款，乙方可以有效防范甲方违约行为给乙方带来的损失。乙方向主导的意义在于，充分保障乙方的权益，实现乙方的职业发展目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的地位相对弱化，主要体现在甲方的权利和利益受到限制，同时需要尊重乙方的职业选择和发展需求。这种弱化甲方地位的合同设计，有助于平衡甲乙双方的权益，促进双方的合作与共赢。