劳动合同终止的情形.docx

劳动合同终止的情形合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同终止的情形达成如下协议：1. 劳动合同期满，双方未续签劳动合同的；2. 乙方达到法定退休年龄的；3. 乙方完全丧失劳动能力或者死亡的；4. 乙方因涉嫌违法犯罪被追究刑事责任的；5. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同的；6. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；7. 乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；8. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9. 甲方依法进行经济性裁员的；10. 法律、法规规定的其他情形。二、劳动合同终止后的处理1. 劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续，包括但不限于终止社会保险、公积金缴纳等；2. 甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿或者赔偿金；3. 双方另有约定的，从其约定。三、其他约定1. 甲乙双方应当遵循相关法律法规，保障双方的合法权益；2. 合同的订立、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方可协商解决，也可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼；3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 中华人民共和国劳动合同法2. 甲方规章制度3. 社会保险政策4. 公积金政策5. 经济补偿金计算公式6. 赔偿金计算公式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就劳动合同终止的情形及甲方权益保障达成如下协议：一、第三方主体责权利条款1. 第三方主体应按照甲方要求，提供符合国家法律法规及甲方规章制度的相关服务；2. 第三方主体应保证乙方的服务质量，确保乙方符合甲方的工作要求；3. 第三方主体应承担因乙方原因导致甲方损失的责任，包括但不限于赔偿金、经济补偿金等；4. 第三方主体应协助甲方处理乙方违约、解约等事宜，包括但不限于提供相关证明材料、协助法律诉讼等；5. 第三方主体应按照甲方要求，对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方的合规性。二、甲方权益保障条款1. 甲方有权根据实际情况选择合适的第三方主体提供服务，并签订相关服务合同；2. 甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现、合规情况等相关信息；3. 甲方有权在乙方违约、解约等情况下，要求第三方主体承担相应的责任；4. 甲方有权在第三方主体服务不符合约定时，要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿金、经济补偿金等；5. 甲方有权根据实际情况，要求第三方主体调整乙方的服务内容、服务方式等。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度、劳动合同约定或国家法律法规的，甲方有权要求乙方承担相应的责任；2. 乙方在合同期内解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方要求承担违约责任；3. 乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系的，甲方有权要求乙方承担违约责任；4. 乙方提供虚假材料、隐瞒重要事实等导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任；5. 乙方在合同期内涉嫌违法犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于甲方更好地履行劳动合同，确保乙方的服务质量；2. 第三方主体承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险和负担；3. 第三方主体协助甲方处理乙方违约、解约等事宜，提高甲方的管理效率；4. 第三方主体提供乙方的工作表现、合规情况等信息，有助于甲方更好地了解和评估乙方；5. 第三方主体调整乙方的服务内容、服务方式等，以满足甲方的实际需求。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权选择合适的第三方主体提供服务，确保乙方的服务质量；2. 甲方有权要求第三方主体承担乙方的违约责任，保障甲方的权益；3. 甲方有权根据实际情况调整乙方的服务内容、服务方式等，以满足甲方的实际需求；4. 甲方通过与第三方主体签订合同，将乙方的违约风险转移给第三方主体，减轻甲方的负担；5. 甲方通过第三方主体的介入，提高劳动合同的管理效率，降低管理成本。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 中华人民共和国劳动合同法2. 甲方规章制度3. 第三方主体服务合同4. 社会保险政策5. 公积金政策6. 经济补偿金计算公式7. 赔偿金计算公式8. 第三方主体提供的乙方工作表现、合规情况等相关信息。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方签订的劳动合同，并考虑到第三方主体的权益，为确保乙方权益，甲乙双方经协商一致，就劳动合同终止的情形及乙方权益保障达成如下协议：一、第三方主体责权利条款1. 第三方主体应按照乙方要求，提供符合国家法律法规及乙方规章制度的相关服务；2. 第三方主体应保证甲方履行劳动合同的义务，确保甲方符合乙方的工作要求；3. 第三方主体应承担因甲方原因导致乙方损失的责任，包括但不限于赔偿金、经济补偿金等；4. 第三方主体应协助乙方处理甲方违约、解约等事宜，包括但不限于提供相关证明材料、协助法律诉讼等；5. 第三方主体应按照乙方要求，对甲方进行必要的培训和管理，确保甲方的合规性。二、乙方权益保障条款1. 乙方有权根据实际情况选择合适的第三方主体提供服务，并签订相关服务合同；2. 乙方有权要求第三方主体提供甲方的工作表现、合规情况等相关信息；3. 乙方有权在甲方违约、解约等情况下，要求第三方主体承担相应的责任；4. 乙方有权在第三方主体服务不符合约定时，要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿金、经济补偿金等；5. 乙方有权根据实际情况，要求第三方主体调整甲方的服务内容、服务方式等。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违反乙方规章制度、劳动合同约定或国家法律法规的，乙方有权要求甲方承担相应的责任；2. 甲方在合同期内解除劳动合同的，应提前通知乙方，并按照乙方要求承担违约责任；3. 甲方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系的，乙方有权要求甲方承担违约责任；4. 甲方提供虚假材料、隐瞒重要事实等导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任；5. 甲方在合同期内涉嫌违法犯罪被追究刑事责任的，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于乙方更好地履行劳动合同，确保甲方的服务质量；2. 第三方主体承担甲方的违约责任，减轻乙方的风险和负担；3. 第三方主体协助乙方处理甲方违约、解约等事宜，提高乙方的管理效率；4. 第三方主体提供甲方的工作表现、合规情况等信息，有助于乙方更好地了解和评估甲方；5. 第三方主体调整甲方的服务内容、服务方式等，以满足乙方的实际需求。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权选择合适的第三方主体提供服务，确保甲方的服务质量；2. 乙方有权要求第三方主体承担甲方的违约责任，保障乙方的权益；3. 乙方有权根据实际情况调整甲方的服务内容、服务方式等，以满足乙方的实际需求；4. 乙方通过与第三方主体签订合同，将甲方的违约风险转移给第三方主体，减轻乙方的负担；5. 乙方通过第三方主体的介入，提高劳动合同的管理效率，降低管理成本。六、弱化甲方为主导的意义和目的1. 通过第三方主体的介入，降低甲方在劳动合同履行过程中的影响力，使乙方权益得到更好的保障；2. 使甲方在劳动合同履行过程中受到更多的约束，防止甲方滥用权力；3. 提高乙方在劳动合同履行过程中的话语权，使乙方能够更好地维护自身权益；4. 促进双方之间的平等合作，实现互利共赢。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 中华人民共和国劳动合同法2. 乙方规章制度3. 第三方主体服务合同4. 社会保险政策5. 公积金政策6. 经济补偿金计算公式7. 赔偿金计算公式8. 第三方主体提供的甲方工作表现、合规情况等相关信息。