合同书样本劳动合同书(乡镇企业使用).docx

合同书样本劳动合同书(乡镇企业使用)合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为员工，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，在_岗位工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4.2 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体构成及计算方式如下：（详细描述工资构成及计算方式）第五条 社会保险5.1 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应负担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第七条 劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。7.2 乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。8.2 乙如有以下情况，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。8.3 本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。第九条 经济补偿9.1 在本劳动合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。第十条 保密条款10.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。10.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条 争议解决11.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他12.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方提供的身份证明复印件2. 其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（服务提供商）：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为员工，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。甲方为了确保劳动关系的稳定和自身的权益，引入第三方主体作为服务提供商，以提供包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理等服务。第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，在_岗位工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4.2 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体构成及计算方式如下：（详细描述工资构成及计算方式）第五条 社会保险5.1 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应负担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第七条 劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。7.2 乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。8.2 乙如有以下情况，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。8.3 本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。第九条 经济补偿9.1 在本劳动合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。第十条 第三方主体服务内容10.1 第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理等服务。10.2 第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，并确保乙方的合法权益得到保障。第十一条 第三方主体责任11.1 第三方主体应按照甲方的要求，承担相关的法律责任，包括但不限于为乙方缴纳社会保险、提供薪酬福利管理等。11.2 第三方主体应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关方。第十二条 第三方主体权利12.1 第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。12.2 第三方主体有权在提供服务的过程中，要求乙方提供必要的配合和支持。第十三条 乙方违约及限制条款13.1 乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。13.2 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。第十四条 争议解决14.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 其他15.1 本劳动合同一式三份，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（服务提供商）：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为员工，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。乙方为了确保自身的权益和利益，引入第三方主体作为服务提供商，以提供包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理等服务。第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，在_岗位工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4.2 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体构成及计算方式如下：（详细描述工资构成及计算方式）第五条 社会保险5.1 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应负担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第七条 劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。7.2 乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。8.2 甲如有以下情况，乙方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）未经乙方同意，甲方与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.3 本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。第九条 经济补偿9.1 在本劳动合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。第十条 第三方主体服务内容10.1 第三方主体应根据乙方的要求，为甲方提供包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理等服务。10.2 第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，并确保甲方的合法权益得到保障。第十一条 第三方主体责任11.1 第三方主体应按照乙方的要求，承担相关的法律责任，包括但不限于为甲方缴纳社会保险、提供薪酬福利管理等。11.2 第三方主体应对甲方的个人信息保密，不得泄露给任何无关方。第十二条 第三方主体权利12.1 第三方主体有权根据乙方的要求，对甲方的工作表现进行评估，并提出改进建议。12.2 第三方主体有权在提供服务的过程中，要求甲方提供必要的配合和支持。第十三条 甲方违约及限制条款13.1 甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。13.2 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、违反乙方规章制度等。第十四条 争议解决14.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 其他15.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方