[劳务派遣合同范本]派遣合同范本.docx

劳务派遣合同范本派遣合同范本合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：第一条 派遣人员1.1 甲方根据乙方的需求，同意派遣_名劳务人员到乙方工作。1.2 甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并负责对派遣人员进行必要的培训。第二条 派遣期限2.1 本合同的期限为_年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2 合同期满后，如乙方继续需要甲方派遣劳务人员，双方应提前一个月协商续签事宜。第三条 派遣人员的工资和福利3.1 甲方应按照乙方的要求，支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等。3.2 派遣人员在乙方的用餐、住宿等生活问题由乙方负责解决。3.3 甲方应保障派遣人员的合法权益，不得克扣、拖欠派遣人员的工资。第四条 工作职责和权益4.1 派遣人员在乙方的岗位职责、工作标准和权益保障，按照乙方的规章制度执行。4.2 甲方应负责对派遣人员进行必要的职业道德和保密教育，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2 甲方未按约定时间、数量派遣劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未派遣人数每人的每月工资的_倍。第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_签订日期：_年_月_日1. 派遣人员名单2. 乙方的规章制度3. 甲方提供的培训资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方服务提供商的介入，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：第一条 第三方服务提供商的角色和责任1.1 甲方同意与第三方合作，由第三方负责派遣_名劳务人员到乙方工作。1.2 第三方作为派遣服务的提供者，应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并负责对派遣人员进行必要的培训。1.3 第三方应承担派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等费用，并保障派遣人员的合法权益。第二条 甲方的主导权益2.1 甲方作为乙方的合作伙伴，有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估。2.2 甲方应在每月_日前向第三方支付约定的服务费用，第三方应在收到费用后的_日内向派遣人员支付工资等。2.3 甲方有权根据乙方的需求变化，要求第三方调整派遣人员的人数和岗位。第三条 乙方的责任和限制3.1 乙方应按照甲方的要求，为第三方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和环境。3.2 乙方不得无故辞退或解雇派遣人员，如因乙方原因导致派遣人员失业的，乙方应支付相应的赔偿金。3.3 乙方不得在未经甲方同意的情况下，向第三方支付任何费用或报酬。第四条 违约责任4.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2 第三方未按约定时间、数量派遣劳务人员，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为未派遣人数每人的每月工资的_倍。第五条 甲方的主导权利5.1 甲方有权根据乙方的实际需求，要求第三方提供不同类型和数量的劳务人员。5.2 甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评价，并要求第三方及时改进。5.3 甲方在合同期限内，有权解除或终止合同，但应提前一个月通知第三方。第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 派遣人员名单2. 乙方的规章制度3. 甲方提供的培训资料第三方介入的意义和目的：第三方作为专业的人力资源服务提供商，介入劳务派遣合同，能够为甲方和乙方提供更加专业、高效的服务。第三方负责派遣人员的培训和管理，减轻了甲方的负担，乙方也可以更加专注于自身业务的发展。第三方介入还可以起到调解和协调的作用，有利于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议和问题。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导合同的签订和履行，旨在确保乙方的需求得到满足，保障派遣人员的权益。甲方通过与第三方合作，可以更加灵活地调整派遣人员的人数和岗位，满足乙方业务的变化需求。甲方还可以通过合同中的权利条款，对乙方进行一定的限制，确保乙方的利益不受损害。甲方的主导地位有助于确保合同的顺利履行，提高甲乙双方的合作满意度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（服务提供商）：_鉴于甲方拥有丰富的劳务资源，乙方需甲方提供专业的劳务人员以提高自身业务效率，确保派遣人员的权益得到保障，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方服务提供商的介入，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：第一条 第三方服务提供商的角色和责任1.1 乙方同意与第三方合作，由第三方负责派遣_名劳务人员到乙方工作。1.2 第三方作为派遣服务的提供者，应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并负责对派遣人员进行必要的培训。1.3 第三方应承担派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等费用，并保障派遣人员的合法权益。第二条 乙方的主导权益2.1 乙方作为甲方的合作伙伴，有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估。2.2 乙方应在每月_日前向第三方支付约定的服务费用，第三方应在收到费用后的_日内向派遣人员支付工资等。2.3 乙方有权根据自身业务需求的变化，要求第三方调整派遣人员的人数和岗位。第三条 甲方的责任和限制3.1 甲方应按照乙方的要求，为第三方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和环境。3.2 甲方不得无故辞退或解雇派遣人员，如因甲方原因导致派遣人员失业的，甲方应支付相应的赔偿金。3.3 甲方不得在未经乙方同意的情况下，向第三方支付任何费用或报酬。第四条 乙方的主导权利4.1 乙方有权根据实际业务需求，要求第三方提供不同类型和数量的劳务人员。4.2 乙方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评价，并要求第三方及时改进。4.3 乙方在合同期限内，有权解除或终止合同，但应提前一个月通知第三方。第五条 甲方的违约及限制5.1 甲方未按约定时间、数量派遣劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未派遣人数每人的每月工资的_倍。5.2 甲方在合同期限内，不得单方面解除或终止合同，除非乙方存在严重的违约行为。第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 派遣人员名单2. 乙方的规章制度3. 甲方提供的培训资料乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导合同的签订和履行，旨在确保甲方提供的劳务人员能够满足自身业务的需求，并保障派遣人员的权益。乙方通过与第三方合作，可以更加灵活地调整派遣人员的人数和岗位，满足自身业务的变化需求。乙方还可以通过合同中的权利条款，对甲方进行一定的限制，确保甲方的利益不受损害。乙方的主导地位有助于确保合同的顺利履行，提高乙方与甲方之间的合作满意度。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方的主导地位相对较弱，主要体现在提供劳务资源和承担派遣人员的工资等费用方面。甲方的权益在一定程度上受到限制，需遵循乙方的要求和指示。这种弱化甲方主导地位的安排，有助于确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障，也能够促使乙方更加积极地参与合同的履行和管理。