法律法规试用期劳动合同问题 管理资料.doc

第一篇范文：合同编号：请插入具体编号甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、试用期限1. 乙方向甲方提供的试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2. 试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。二、劳动报酬2. 试用期满后，如甲方决定正式录用乙方，乙方工资将根据甲方的薪酬制度进行调整。三、工作内容乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。四、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同终止与解除1. 在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前终止试用合同。2. 试用期满后，如甲方决定正式录用乙方，双方应签订无固定期限劳动合同。六、争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的培训资料4. 其他双方认为需要附加的资料八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方在试用期内需参加丙方提供的专业培训，并据此向甲方提供服务，甲乙丙三方经充分协商，就乙方向丙方参加培训以及提供服务等相关事宜，达成如下协议：一、丙方责任及义务1. 丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业的培训服务，确保培训质量。2. 丙方应在培训结束后，向甲方提供乙方培训成果的评估报告。3. 丙方应对乙方在培训期间产生的技术秘密、商业秘密等保密信息予以严格保密。二、乙方权利及义务1. 乙方有权按照甲方的安排，参加丙方提供的培训。2. 乙方应在培训期间遵守丙方的规章制度，认真学习，完成培训任务。3. 乙方应按照甲方的要求，向丙方提供真实、准确的个人资料。三、甲方权利及义务1. 甲方有权根据乙方的培训表现，决定是否正式录用乙方。2. 甲方应按照约定向丙方支付乙方培训期间的费用。3. 甲方应对乙方在培训期间产生的技术秘密、商业秘密等保密信息予以严格保密。四、违约责任1. 如丙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。2. 如乙方未按照约定参加培训或未完成培训任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。3. 如甲方未按照约定向丙方支付培训费用，甲方应承担违约责任。五、合同的解除和终止1. 在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现和培训成果，提前终止试用合同。2. 培训结束后，如甲方决定正式录用乙方，双方应签订无固定期限劳动合同。六、争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 丙方培训方案及费用明细4. 其他甲乙丙三方认为需要附加的资料八、其他1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三方主体介入的意义和目的在于，可以为乙方提供专业的培训服务，提高乙方的专业技能，从而满足甲方的业务需求。同时，第三方主体作为独立于甲乙双方的外部机构，可以对乙方进行客观的评价，为甲方提供决策依据。第三方主体承担一定的培训责任，有助于减轻甲方的培训压力。在此合同中，甲方作为主导方，其权益得到了充分保障。甲方有权根据乙方的培训表现决定是否正式录用乙方，同时甲方对乙方在培训期间产生的技术秘密、商业秘密等保密信息予以严格保密。甲方还享有违约责任追究权，如丙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。本合同以甲方权益为主导，充分保障了甲方的权利，同时对乙方的违约及限制条款进行了详细规定。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地实现对乙方能力的提升和业务需求的满足，从而实现甲方业务的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方在试用期内需参加丙方提供的高端培训课程，并据此向甲方提供服务，甲乙丙三方经充分协商，就乙方向丙方参加培训以及提供服务等相关事宜，达成如下协议：一、丙方责任及义务1. 丙方应按照甲方的要求，为乙方提供优质的高端培训服务，确保培训质量。2. 丙方应在培训结束后，向乙方提供培训成果的认证证书。3. 丙方应对乙方在培训期间产生的技术秘密、商业秘密等保密信息予以严格保密。二、乙方权利及义务1. 乙方有权按照甲方的安排，参加丙方提供的高端培训课程。2. 乙方应在培训期间遵守丙方的规章制度，认真学习，完成培训任务。3. 乙方应按照甲方的要求，向丙方提供真实、准确的个人资料。4. 乙方在培训期间享有甲方提供的各项福利和补贴。三、甲方权利及义务1. 甲方有权根据乙方的培训表现，决定是否正式录用乙方。2. 甲方应按照约定向丙方支付乙方培训期间的费用。3. 甲方应对乙方在培训期间产生的技术秘密、商业秘密等保密信息予以严格保密。四、违约责任1. 如丙方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。2. 如乙方未按照约定参加培训或未完成培训任务，乙方有权要求甲方承担违约责任。3. 如甲方未按照约定向丙方支付培训费用，甲方应承担违约责任。五、合同的解除和终止1. 在试用期内，乙方有权根据自身的职业发展规划，提前终止试用合同。2. 培训结束后，如乙方决定不继续在甲方工作，乙方应向甲方办理离职手续。六、争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 丙方培训方案及费用明细4. 其他甲乙丙三方认为需要附加的资料八、其他1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于，充分保障乙方的权益，确保乙方在培训期间获得优质的服务和资源。通过第三方主体的介入，乙方可以更好地实现自身职业发展，提升个人价值。同时，乙方在合同中享有更多的权利和利益，如在培训期间享有甲方提供的各项福利和补贴。在此合同中，甲方作为弱化的一方，其主要义务是按照约定向丙方支付乙方培训期间的费用，并保证乙方的培训环境。甲方在合同中的权利相对较少，需尊重乙方的职业发展规划和选择。