司考经济法考点精讲劳动合同法.docx

司考经济法考点精讲劳动合同法合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方劳动合同法讲师一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1 乙方担任甲方劳动合同法讲师，负责甲方内部员工劳动合同法的培训、教学工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，准备和提供培训课程所需的教材、案例及其他教学资料。1.3 乙方应保证培训质量，确保甲方员工能够掌握劳动合同法的基本知识和实操技能。二、合同期限2.1 本合同自签字之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2.2 如双方同意续签，应在本合同到期前_个月书面达成续签意向。三、报酬及支付3.1 乙方工资由基本工资和奖金组成，基本工资为人民币_元/月，奖金根据乙方教学质量和业绩另行商定。3.2 甲方每月_日前按时支付乙方工资，乙方应提供合法的收款账户。3.3 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、保密条款4.1 乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。4.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。五、解除和终止5.1 合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前_天书面通知对方。5.2 乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或有其他严重违法行为，甲方有权立即解除合同。5.3 合同期满，本合同自行终止。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方劳动合同法培训计划3. 乙方保密协议4. 乙方银行账户信息第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方劳动合同法讲师一职，并与第三方主体达成合作意向，共同开展劳动合同法培训项目，达成如下协议：一、第三方主体职责及义务1.1 第三方主体负责提供专业的劳动合同法培训服务，包括但不限于课程设计、教材提供、讲师派遣等。1.2 第三方主体应确保培训质量，保证甲方员工能够全面掌握劳动合同法的相关知识和实操技能。1.3 第三方主体应按照甲方的要求，提供培训所需的各项资源和支持。二、甲方权益保障2.1 甲方有权根据实际情况对培训内容、方式、时间等进行调整，第三方主体应予以配合。2.2 甲方有权对乙方进行考核，以确保乙方的教学质量和效果。2.3 甲方有权要求第三方主体提供培训进度报告和效果评估，以便甲方对培训项目的整体把握。三、乙方职责及义务3.1 乙方应按照甲方的要求和第三方主体的安排，履行劳动合同法讲师的职责，完成培训任务。3.2 乙方应积极参与培训课程的准备和实施，提供所需的教学资源和支持。3.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。四、报酬及支付4.1 乙方的报酬由基本工资和奖金组成，基本工资为人民币_元/月，奖金根据乙方教学质量和业绩另行商定。4.2 甲方每月_日前按时支付乙方工资，乙方应提供合法的收款账户。4.3 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。五、违约及限制条款5.1 乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或有其他严重违法行为，甲方有权立即解除合同。5.2 乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。5.3 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方劳动合同法培训计划3. 乙方保密协议4. 乙方银行账户信息第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业、高效的劳动合同法培训服务，帮助甲方员工全面掌握劳动合同法的相关知识和实操技能，从而降低甲方的劳动争议风险，提高劳动关系的稳定性。第三方主体的专业性也能够提高培训质量和效果，使甲方在劳动合同法方面得到更好的保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有责任和义务保障员工的合法权益，通过主导本合同的签订，甲方能够确保乙方提供高质量的培训服务，满足甲方的培训需求。甲方通过合同条款的设定，能够保障自身的权益，确保培训项目的顺利进行。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_鉴于甲方需要提高员工的专业技术水平，乙方具备相关专业技术能力，且第三方主体提供专业的技术培训服务，甲乙三方经充分协商，达成如下协议：一、第三方主体职责及义务1.1 第三方主体负责提供专业技术培训服务，包括但不限于课程设计、教材提供、技术讲师派遣等。1.2 第三方主体应确保培训质量，保证甲方员工能够掌握相关的专业技术知识和实操技能。1.3 第三方主体应按照甲方的要求，提供培训所需的各项资源和支持。二、乙方权益保障2.1 乙方有权根据实际情况对培训内容、方式、时间等进行调整，第三方主体应予以配合。2.2 乙方有权对第三方主体的培训质量进行考核，以确保培训效果达到预期目标。2.3 乙方有权要求第三方主体提供培训进度报告和效果评估，以便乙方对培训项目的整体把握。三、甲方职责及义务3.1 甲方应按照约定支付乙方报酬，确保乙方的合法权益得到保障。3.2 甲方应提供培训所需的场地、设备等资源，为乙方创造良好的培训环境。3.3 甲方应遵守合同约定，不得干涉乙方和第三方主体的正常培训活动。四、报酬及支付4.1 乙方的报酬由基本工资和奖金组成，基本工资为人民币_元/月，奖金根据乙方教学质量和业绩另行商定。4.2 甲方每月_日前按时支付乙方工资，乙方应提供合法的收款账户。4.3 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。五、违约及限制条款5.1 甲方如未按约定支付乙方报酬，乙方有权暂停培训活动，并要求甲方支付违约金。5.2 甲方如干涉乙方和第三方主体的正常培训活动，乙方有权要求甲方停止违约行为，并要求甲方支付违约金。5.3 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方专业技术培训计划3. 乙方保密协议4. 乙方银行账户信息乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为提供专业技术服务的劳动者，有权根据自己的专业能力和市场行情要求甲方提供合理的报酬和保障。通过主导本合同的签订，乙方能够确保甲方履行合同约定的义务，提供良好的培训环境和服务保障，从而确保乙方能够充分发挥自己的专业能力，提供高质量的技术培训服务。弱化甲方为主导的意义和目的在于，虽然甲方作为用人单位有责任和义务保障员工的合法权益，但在专业技术培训方面，甲方主要的角色是提供必要的支持和保障，确保培训项目的顺利进行。在合同签订和履行过程中，应更加注重乙方的权益保障，确保乙方能够充分发挥自己的专业能力，提供高质量的技术培训服务。