劳动合同订立的原则管理资料.docx

劳动合同订立的原则管理资料合同编号：_甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。甲乙双方共同遵守以下劳动合同订立的原则：一、合法原则1. 本劳动合同的订立、变更、解除或者终止，必须符合国家法律法规的规定。2. 甲方制定和变更劳动规章制度，应当符合国家法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。二、公平原则1. 甲方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当公平对待乙方。2. 甲方支付给乙方的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。三、平等自愿原则1. 本劳动合同的订立、变更、解除或者终止，由甲乙双方平等自愿、协商一致进行。2. 甲方不得强迫乙方订立、变更、解除或者终止劳动合同。四、诚实信用原则1. 甲乙双方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当遵循诚实信用原则，如实告知对方与劳动合同有关的情况。2. 甲方不得故意隐瞒或者提供虚假情况，影响乙方的权利和利益。五、保护劳动者权益原则1. 甲方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当保护乙方的合法权益，不得违反国家法律法规的规定。2. 甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、协商一致原则1. 甲乙双方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当通过协商一致达成协议。2. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。七、合同履行原则1. 甲乙双方应当全面履行劳动合同的约定，遵守国家法律法规的规定。2. 甲方不得随意变更乙方的工作岗位，确需变更的，应当与乙方协商一致。八、保密原则1. 甲方应当对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保护。2. 乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。甲乙双方在履行劳动合同过程中，应当遵守以上原则，共同维护双方的合法权益。1. 乙方简历2. 劳动合同文本3. 保密协议4. 甲方规章制度甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。甲乙双方共同遵守以下劳动合同订立的原则，并引入第三方主体，以甲方的权益为主导，保障甲方的责权利。一、合法原则1. 本劳动合同的订立、变更、解除或者终止，必须符合国家法律法规的规定。二、公平原则1. 甲方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当公平对待乙方。三、平等自愿原则1. 本劳动合同的订立、变更、解除或者终止，由甲乙双方平等自愿、协商一致进行。四、诚实信用原则1. 甲乙双方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当遵循诚实信用原则，如实告知对方与劳动合同有关的情况。五、保护劳动者权益原则1. 甲方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当保护乙方的合法权益，不得违反国家法律法规的规定。六、协商一致原则1. 甲乙双方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当通过协商一致达成协议。七、合同履行原则1. 甲乙双方应当全面履行劳动合同的约定，遵守国家法律法规的规定。八、保密原则1. 甲方应当对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保护。九、第三方主体原则1. 第三方作为甲方的合作伙伴，应当协助甲方履行劳动合同，确保甲方的权益得到保障。甲方为保证自身权益，特增加以下权利条款：1. 甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的工作岗位和工作任务。2. 甲方有权根据市场变化和公司政策，调整乙方的薪酬和福利待遇。3. 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。4. 甲方有权要求乙方接受必要的培训和职业发展，以提升乙方的工作能力。乙方违反本合同的，应当承担违约责任，具体包括但不限于：1. 乙方违反劳动合同约定，擅自离岗的，应当按照甲方规定支付违约金。2. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应当按照甲方损失金额的两倍赔偿甲方。3. 乙方违反劳动合同的其他约定，给甲方造成损失的，应当按照甲方损失金额赔偿甲方。第三方作为甲方的合作伙伴，应当履行以下义务：1. 第三方应当协助甲方履行劳动合同，确保甲方的权益得到保障。2. 第三方应当承担因乙方违约行为导致的甲方损失赔偿责任。3. 第三方应当对乙方的工作绩效进行评估，并向甲方提供评估结果。引入第三方主体的意义和目的在于，通过第三方的协助和监督，确保甲方的权益得到充分保障，提升乙方的违约成本，促进乙方更好地履行劳动合同。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的责权利，保障甲方的合法权益，加强对乙方的管理和约束，促进乙方的积极履行劳动合同，实现甲乙双方的共赢。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。甲乙双方共同遵守以下劳动合同订立的原则，并引入第三方主体，以乙方的权益为主导，保障乙方的责权利。一、合法原则1. 本劳动合同的订立、变更、解除或者终止，必须符合国家法律法规的规定。二、公平原则1. 甲方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当公平对待乙方。三、平等自愿原则1. 本劳动合同的订立、变更、解除或者终止，由甲乙双方平等自愿、协商一致进行。四、诚实信用原则1. 甲乙双方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当遵循诚实信用原则，如实告知对方与劳动合同有关的情况。五、保护劳动者权益原则1. 甲方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当保护乙方的合法权益，不得违反国家法律法规的规定。六、协商一致原则1. 甲乙双方在订立、变更、解除或者终止劳动合应当通过协商一致达成协议。七、合同履行原则1. 甲乙双方应当全面履行劳动合同的约定，遵守国家法律法规的规定。八、保密原则1. 甲方应当对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保护。九、第三方主体原则1. 第三方作为乙方的合作伙伴，应当协助乙方履行劳动合同，确保乙方的权益得到保障。乙方为保证自身权益，特增加以下权利条款：1. 乙方有权根据个人发展规划，选择适合的工作岗位和工作内容。2. 乙方有权根据工作表现和公司政策，争取合理的薪酬和福利待遇。3. 乙方有权参与公司决策，对公司的经营管理提出建议和意见。4. 乙方有权在工作时间内享有休息和休假的权利。甲方违反本合同的，应当承担违约责任，具体包括但不限于：1. 甲方违反劳动合同约定，擅自调整乙方的工作岗位和工作内容的，应当按照乙方损失金额赔偿乙方。2. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应当按照乙方应得工资的两倍支付违约金。3. 甲方未按照约定提供福利待遇的，应当按照乙方损失金额赔偿乙方。第三方作为乙方的合作伙伴，应当履行以下义务：1. 第三方应当协助乙方履行劳动合同，确保乙方的权益得到保障。2. 第三方应当承担因甲方违约行为导致的乙方损失赔偿责任。3. 第三方应当对甲方的工作绩效进行评估，并向乙方提供评估结果。引入第三方主体的意义和目的在于，通过第三方的协助和监督，确保乙方的权益得到充分保障，提升甲方的违约成本，促进甲方更好地履行劳动合同。乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的责权利，保障乙方的合法权益，加强对甲方的管理和约束，促进甲方的积极履行劳动合同，实现甲乙双方的共赢。弱化甲方为主导的意义和目的在于，更加注重保护乙方的权益，让乙方在劳动合同中占据更加平等的地位，促进劳动关系的和谐发展。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_