劳动合同中的必备条款.docx

劳动合同中的必备条款合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，在_岗位从事_工作。2.2 乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。第三条 劳动报酬3.1 乙方试用期为_个月，试用期工资为人民币_元/月。3.2 试用期满后，乙方的工资待遇为人民币_元/月（含基本工资、绩效工资等）。3.3 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条 劳动保护与培训5.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第六条 商业秘密与知识产权6.1 乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密。6.2 乙方在合同期间所创造的知识产权，归甲方所有。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致劳动合同无法履行的。7.2 有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方经济补偿：（1）甲方生产经营发生严重困难的；（2）甲方依法进行转型升级或者破产重整的；（3）甲方因国家政策调整，需要裁减人员的。第八条 经济补偿8.1 甲方依照本合同第七条的规定解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方的规定执行。第九条 争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方身份证复印件5. 乙方学历证书复印件6. 其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，在_岗位从事_工作。2.2 乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。第三条 劳动报酬3.1 乙方试用期为_个月，试用期工资为人民币_元/月。3.2 试用期满后，乙方的工资待遇为人民币_元/月（含基本工资、绩效工资等）。3.3 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条 第三方主体权益5.1 第三方主体应向甲方提供必要的技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。5.2 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行专业培训，提高乙方的业务水平。5.3 第三方主体应对甲方的商业秘密和知识产权保密，不得泄露给任何第三方。第六条 乙方的违约及限制条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密。6.2 乙方在合同期间所创造的知识产权，归甲方所有。6.3 乙方在合同期间不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。第七条 甲方权利条款7.1 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇和工作岗位。7.2 甲方有权在合同期内解除劳动合同，如乙方严重违反甲方的规章制度或者不能胜任工作等。7.3 甲方有权要求第三方主体提供必要的技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。第八条 经济补偿8.1 甲方依照本合同第七条的规定解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方的规定执行。第九条 争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方身份证复印件5. 乙方学历证书复印件6. 其他与劳动合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供必要的技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。第三方主体的介入也有助于提高乙方的业务水平，保障甲方的利益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过制定严格的违约及限制条款，以及优先考虑甲方的权利条款，确保甲方在合同履行过程中的利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，在_岗位从事_工作。2.2 乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。第三条 劳动报酬3.1 乙方试用期为_个月，试用期工资为人民币_元/月。3.2 试用期满后，乙方的工资待遇为人民币_元/月（含基本工资、绩效工资等）。3.3 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条 第三方主体权益5.1 第三方主体应向乙方提供必要的技术支持和服务，确保乙方业务的正常运行。5.2 第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行专业培训，提高甲方的业务水平。5.3 第三方主体应对甲方的商业秘密和知识产权保密，不得泄露给任何第三方。第六条 甲方的违约及限制条款6.1 甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资待遇。6.2 甲方在合同期内不得随意调整乙方的工作岗位。6.3 甲方在合同期内不得解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度或者不能胜任工作等。第七条 乙方权利条款7.1 乙方有权获得甲方提供的必要的技术支持和服务，确保乙方业务的正常运行。7.2 乙方有权要求甲方提供专业培训，提高甲方的业务水平。7.3 乙方有权要求甲方保密其商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。第八条 经济补偿8.1 甲方依照本合同第七条的规定解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方的规定执行。第九条 争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方身份证复印件5. 乙方学历证书复印件6. 其他与劳动合同相关的文件乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过制定严格的违约及限制条款，以及优先考虑乙方的权利条款，确保乙方在合同履行过程中的利益最大化。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的地位和权益，使合同更加公平合理。