劳动合同样本(计件).docx

劳动合同样本(计件)合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1. 甲方基本情况：（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_2. 乙方基本情况：（1）姓名：_（2）性别：_（3）身份证号码：_（4）联系电话：_二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意根据实际工作需要，可以提前解除或延长本劳动合同期限。三、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在_岗位上工作，完成甲方指定的工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2. 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。五、劳动报酬1. 乙方工资采用计件方式，按照甲乙双方约定的计件单价和完成数量计算。2. 乙方完成任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方身体健康的劳动条件，确保乙方的人身安全。2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。八、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。九、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方工作成果清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1. 甲方基本情况：（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_2. 乙方基本情况：（1）姓名：_（2）性别：_（3）身份证号码：_（4）联系电话：_3. 丙方基本情况：（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意根据实际工作需要，可以提前解除或延长本劳动合同期限。三、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在_岗位上工作，完成甲方指定的工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2. 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。五、劳动报酬1. 乙方工资采用计件方式，按照甲乙双方约定的计件单价和完成数量计算。2. 乙方完成任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方身体健康的劳动条件，确保乙方的人身安全。2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。八、甲方权益保障1. 乙方同意将其劳动成果的全部知识产权归甲方所有，包括但不限于专利权、著作权等。2. 乙方在合同期间内不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3. 乙方在合同期间内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则应承担相应违约责任。九、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。十、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为乙方技能培训和能力提升的提供方，应确保乙方的技能培训和能力提升符合甲方要求。2. 丙方应负责乙方在合同期间内的一切培训费用，并保证培训质量和效果。3. 丙方应对乙方在培训过程中的违约行为承担相应责任。十二、第三方介入的意义和目的1. 丙方的介入有助于提升乙方的专业技能和综合素质，从而提高甲方的生产效率和竞争力。2. 丙方作为第三方主体，能够为甲方提供专业的人才培养和管理服务，减轻甲方的管理负担。3. 丙方的介入有助于规范乙方的工作行为，降低甲方的劳动争议风险。十四、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为劳动合同的主要当事人，通过主导合同条款的制定，确保乙方的权益得到充分保障。2. 甲方通过设定乙方的违约责任和限制条款，维护自身的合法权益。3. 甲方为主导的目的在于建立一种公平、公正、有序的劳动关系，促进甲乙双方的和谐发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1. 甲方基本情况：（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_2. 乙方基本情况：（1）姓名：_（2）性别：_（3）身份证号码：_（4）联系电话：_3. 丙方基本情况：（1）名称：_（2）住所：_（3）法定代表人：_（4）联系电话：_二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意根据实际工作需要，可以提前解除或延长本劳动合同期限。三、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在_岗位上工作，完成甲方指定的工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2. 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。五、劳动报酬1. 乙方工资采用计件方式，按照甲乙双方约定的计件单价和完成数量计算。2. 乙方完成任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方身体健康的劳动条件，确保乙方的人身安全。2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。八、乙方权益保障1. 乙方同意将其劳动成果的全部知识产权归甲方所有，包括但不限于专利权、著作权等。2. 乙方在合同期间内不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3. 乙方在合同期间内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则应承担相应违约责任。九、甲方违约及限制条款1. 甲方未按照约定提供劳动保护用品和培训的，应支付乙方违约金。2. 甲方未按照约定支付工资的，应支付乙方违约金，并承担相应法律责任。3. 甲方违反本劳动合同的其他约定，应承担相应违约责任。十、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为乙方技能培训和能力提升的提供方，应确保乙方的技能培训和能力提升符合甲方要求。2. 丙方应负责乙方在合同期间内的一切培训费用，并保证培训质量和效果。3. 丙方应对乙方在培训过程中的违约行为承担相应责任。十二、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动合同的主要当事人，通过主导合同条款的制定，确保自身的权益得到充分保障。2. 乙方通过设定甲方的违约责任和限制条款，维护自身的合法权益。3. 乙方为主导的目的在于建立一种公平、公正、有序的劳动关系，促进甲乙双方的和谐发展。十四、弱化甲方为主导的意义和目的1. 甲方在劳动合同中的地位相对弱化，旨在强调乙方的主体地位和权益保障。2. 甲方弱化的意义在于促进甲方与乙方之间的平等合作，减少劳动争议的发生。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明