安徽省住宿和餐饮行业劳动合同书.docx

安徽省住宿和餐饮行业劳动合同书合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 若乙方在合同到期前30天内提出书面续签申请，且甲方同意续签，则本劳动合同自动续签1年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事住宿和餐饮行业相关工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币_元（币种：人民币），每月支付一次。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按甲方制度执行。五、社会保险1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。2. 乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。七、终止、解除和赔偿1. 本劳动合同终止、解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。2. 乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。3. 乙方人事档案资料4. 乙方工资条5. 甲方规章制度甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方作为服务提供方对甲方业务的支持，特订立本劳动合同，以明确各方权利义务。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 若乙方在合同到期前30天内提出书面续签申请，且甲方同意续签，则本劳动合同自动续签1年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事住宿和餐饮行业相关工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、第三方服务内容1. 第三方作为服务提供方，应向甲方提供住宿和餐饮行业相关的专业服务，包括但不限于技术支持、管理咨询等。2. 第三方应确保提供的服务质量达到甲方的要求，并按照甲方的指示进行服务。四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币_元（币种：人民币），每月支付一次。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。五、甲方权益保障1. 甲方对乙方的工作成果享有知识产权和商业秘密的保护。乙方在合同期内所创造的工作成果，包括但不限于创意、设计、发明等，均归甲方所有。2. 乙方同意在合同期内不得在任何竞争性企业从事与甲方业务相同或相似的工作，以保护甲方的商业利益。六、第三方责任1. 第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求。2. 第三方应对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。七、违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。2. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、与甲方竞争等。八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为专业服务提供方，能够为甲方提供住宿和餐饮行业相关的专业支持，提升甲方的业务水平和服务质量。2. 第三方介入能够使得甲方更加专注于自身的核心业务，提高工作效率和竞争力。十、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对其员工的工作内容、报酬等进行规定，以保障甲方的利益。2. 甲方为主导能够确保乙方的权益得到保障，也能使乙方更好地为甲方服务，实现双方共赢。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方作为技术服务提供商对乙方权益的支持，特订立本劳动合同，以明确各方权利义务。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 若乙方在合同到期前30天内提出书面续签申请，且甲方同意续签，则本劳动合同自动续签1年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事技术相关工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、第三方服务内容1. 第三方作为技术服务提供商，应向乙方提供技术支持，包括但不限于技术培训、技术咨询等。2. 第三方应确保提供的服务质量达到乙方的要求，并按照乙方的指示进行服务。四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币_元（币种：人民币），每月支付一次。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。五、乙方权益保障1. 乙方对在合同期内所创造的工作成果享有知识产权和商业秘密的保护。2. 乙方同意在合同期内不得在任何竞争性企业从事与甲方业务相同或相似的工作，以保护乙方的职业发展。六、甲方责任1. 甲方应保证其提供的劳动条件符合国家相关法律法规的要求。2. 甲方应对其管理方式和服务质量负责，如因管理问题导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、违约及限制条款1. 甲方违反乙方规章制度或严重失职、营私舞弊，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。2. 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、与乙方竞争等。八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为技术服务提供商，能够为乙方提供技术支持，提升乙方的专业技能和职业发展。2. 第三方介入能够使得乙方更加专注于自身的核心业务，提高工作效率和竞争力。十、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权对其工作内容、报酬等进行规定，以保障乙方的利益。2. 乙方为主导能够确保甲方的权益得到保障，也能使甲方更好地为乙方服务，实现双方共赢。十一、弱化甲方为主导的意义和目的1. 弱化甲方为主导能够促进双方之间的平等合作关系，避免甲方单方面决策对乙方权益的影响。2. 弱化甲方为主导有助于激发乙方的主观能动性，促进乙方更好地发挥自身潜力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日