续签聘用合同申请书.doc

第一篇范文：合同编号：_致：_续签聘用合同申请书一、续签合同的基本信息1.1 合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。1.2 合同类型：固定期限劳动合同。1.3 工作地点：中华人民共和国_省/市/自治区_市/区_街道_号。1.4 工作内容：甲乙双方参照原合同约定的工作内容，续签后的工作内容不变。二、合同双方的权利和义务2.1 甲方（用人单位）的权利和义务（1）为乙方（员工）提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；（2）按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）提供乙方职业发展、培训晋升的机会；（5）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。2.2 乙方（员工）的权利和义务（1）按照甲方要求，完成合同约定的工作任务；（2）遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律；（3）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；（4）不得兼职，如特殊情况需经甲方批准；（5）遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的其他义务。三、合同的变更、解除和终止3.1 在合同期限内，甲乙双方同意按照原合同约定的条件和程序变更、解除或终止本合同。3.2 除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。四、违约责任4.1 甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2 因不可抗力因素导致本合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。五、争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本合同未尽事宜，可参照原合同及国家相关法律法规执行。6.3 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原合同2. 国家相关法律法规3. 甲方制定的规章制度和劳动纪律第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导致：_续签聘用合同申请书一、第三方主体丙方的介绍及职责1.1 丙方作为甲方的合作伙伴，参与甲乙双方的劳动合同续签过程，为甲方提供相关支持和服务。1.2 丙方的职责包括：协助甲方进行合同谈判、提供法律咨询、监督合同履行等。二、甲方的权益主导及第三方保障2.1 甲方权益主导（1）丙方应确保甲方的合法权益，在合同谈判过程中为甲方提供充分的支持和协助。（2）丙方应确保甲方的利益不受损失，在合同履行过程中对乙方的行为进行监督。（3）丙方应确保甲方的商业秘密得到保护，防止乙方泄露甲方敏感信息。2.2 第三方保障（1）丙方应对乙方的违约行为进行追究，并确保甲方的权益得到恢复。（2）丙方应对乙方的行为进行限制，防止乙方损害甲方的利益。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。3.2 乙方在合同期限内不得兼职，如特殊情况需经甲方批准。3.3 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得损害甲方的利益。四、合同的变更、解除和终止4.1 甲乙双方同意按照原合同约定的条件和程序变更、解除或终止本合同。4.2 除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。五、违约责任5.1 甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2 丙方未能履行职责，导致甲方的权益受损，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原合同2. 国家相关法律法规3. 甲方制定的规章制度和劳动纪律第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，确保合同的公平公正。丙方作为第三方主体，参与甲乙双方的劳动合同续签过程，为甲方提供相关支持和服务，确保甲方的合法权益得到维护。通过丙方的参与，可以对乙方的行为进行监督，防止乙方损害甲方的利益。同时，丙方还可以为甲方提供法律咨询，确保甲方的利益不受损失。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障。作为用人单位，甲方有权对自己的利益进行主张，并通过合同的形式进行约定。通过甲方为主导，可以确保合同的条款符合甲方的利益需求，同时也可以确保乙方的行为符合甲方的要求。甲方为主导还可以提高合同的执行力和履行效率，确保合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导致：_续签聘用合同申请书一、第三方主体丙方的介绍及职责1.1 丙方作为乙方的合作伙伴，参与甲乙双方的劳动合同续签过程，为乙方提供相关支持和服务。1.2 丙方的职责包括：协助乙方进行合同谈判、提供法律咨询、监督合同履行等。二、乙方的权益主导及第三方保障2.1 乙方权益主导（1）丙方应确保乙方的合法权益，在合同谈判过程中为乙方提供充分的支持和协助。（2）丙方应确保乙方的利益不受损失，在合同履行过程中对甲方的行为进行监督。（3）丙方应确保乙方的职业发展得到保障，为乙方提供晋升和培训机会。2.2 第三方保障（1）丙方应对甲方的违约行为进行追究，并确保乙方的权益得到恢复。（2）丙方应对甲方的行为进行限制，防止甲方损害乙方的利益。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。3.2 甲方在合同期限内不得无故降低乙方的工资待遇。3.3 甲方应遵守乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和劳动权。四、合同的变更、解除和终止4.1 甲乙双方同意按照原合同约定的条件和程序变更、解除或终止本合同。4.2 除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。五、违约责任5.1 甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2 丙方未能履行职责，导致乙方的权益受损，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原合同2. 国家相关法律法规3. 乙方制定的规章制度和劳动纪律乙方为主导的目的和意义在于保障乙方的权益，确保合同的公平公正。丙方作为第三方主体，参与甲乙双方的劳动合同续签过程，为乙方提供相关支持和服务，确保乙方的合法权益得到维护。通过丙方的参与，可以对甲方的行为进行监督，防止甲方损害乙方的利益。同时，丙方还可以为乙方提供法律咨询，确保乙方的利益不受损失。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的权益，确保乙方在合同中的地位和权益得到充分保障。作为员工，乙方有权对自己的利益进行主张，并通过合同的形式进行约定。通过乙方为主导，可以确保合同的条款符合乙方的利益需求，同时也可以确保甲方的行为符合乙方的要求。乙方为主导还可以提高合同的执行力和履行效率，确保合同的顺利履行。