劳动合同(劳动局版本).docx

劳动合同(劳动局版本)合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同的类型和期限1.1 本劳动合同的类型为：_（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。1.2 本劳动合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。4.2 乙方工资的标准为每月_元。4.3 甲方每月_日前向乙方支付工资。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条 保密和知识产权7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，归甲方所有。第八条 劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照中华人民共和国劳动合同法的相关规定办理。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。第九条 争议解决9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本劳动合同附件包括：10.1 乙方个人简历10.2 甲方规章制度10.3 乙方岗位说明书10.4 其他双方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同的类型和期限1.1 本劳动合同的类型为：_（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。1.2 本劳动合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。4.2 乙方工资的标准为每月_元。4.3 甲方每月_日前向乙方支付工资。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条 保密和知识产权7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，归甲方所有。第八条 甲方权益保障8.1 甲方对乙方的工作表现有监督和评估的权利，并根据乙方的表现给予相应的奖惩。8.2 甲方有权根据业务需要和乙方的能力，调整乙方的岗位和工作内容。8.3 甲方对乙方在合同期内所涉及的业务活动拥有决策权和管理权。第九条 乙方的违约及限制条款9.1 乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、竞业禁止等。第十条 第三方主体的责权利10.1 第三方主体应按照甲方提供的技术要求和标准，提供必要的技术支持和培训。10.2 第三方主体应对乙方在合同期内提供的工作质量和结果负责。10.3 第三方主体应按照约定时间交付工作成果，并保证成果的合法性和有效性。第十一条 争议解决11.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2 甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条 附件本劳动合同附件包括：12.1 乙方个人简历12.2 甲方规章制度12.3 乙方岗位说明书12.4 其他双方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为甲方提供专业技术支持，提升乙方的职业技能和工作效率。通过与第三方主体的合作，甲方能够更好地实现业务目标，提高项目完成的质量和速度。第三方主体对乙方的培训和技术支持也有助于乙方更好地适应工作需求，提升个人能力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订和履行，旨在确保甲方的合法权益得到保障。通过设定乙方的违约责任、工作职责和权益保障，甲方能够更好地管理和监督乙方的日常工作，确保工作的高效有序进行。甲方为主导也有利于维护甲方的商业秘密和知识产权，防止泄露和损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同的类型和期限1.1 本劳动合同的类型为：_（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。1.2 本劳动合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。4.2 乙方工资的标准为每月_元。4.3 甲方每月_日前向乙方支付工资。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条 保密和知识产权7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，归甲方所有。第八条 乙方权益保障8.1 乙方对甲方的工作安排和岗位职责有建议权和异议权。8.2 乙方有权参加甲方组织的培训和提升个人职业技能的机会。8.3 乙方在合同期内享有平等的晋升机会和职业发展空间。第九条 甲方的违约及限制条款9.1 甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。9.2 甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露个人隐私、恶意调岗等。第十条 第三方主体的责权利10.1 第三方主体应按照乙方的工作要求和标准，提供必要的技术支持和培训。10.2 第三方主体应对甲方提供的工作质量和结果负责。10.3 第三方主体应按照约定时间交付工作成果，并保证成果的合法性和有效性。第十一条 争议解决11.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2 甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条 附件本劳动合同附件包括：12.1 乙方个人简历12.2 甲方规章制度12.3 乙方岗位说明书12.4 其他双方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过设定甲方的违约责任、工作职责和权益保障，乙方能够更好地维护自身的利益。乙方为主导有利于乙方获得更多的权利和利益，如工作内容的确定、工资待遇的约定、职业发展的机会等。乙方为主导也能够促进甲乙双方之间的平等合作，实现双方的共同发展。弱化甲方为主导的意义和目的：弱化甲方为主导的意义和目的在于强调双方平等合作的原则，避免甲方单方面的决策和控制。通过乙方为主导的方式，可以更好地平衡双方的权益，促进双方之间的沟通和协商。弱化甲方为主导的意义和目的有助于建立和谐稳定的劳动关系，实现双方的共同利益。