企业管理资料范本餐饮业劳动合同范本普通员工.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、乙方的岗位、职责及工作地点1. 乙方应聘的岗位为：_（餐饮业普通员工）。2. 乙方的工作地点为：_。二、乙方的劳动报酬1. 乙方的月工资为：_元（人民币，下同）。2. 乙方的工作时间、休息休假、绩效考核等按照甲方制定的内部规章制度执行。三、合同期限1. 本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、劳动保护和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4. 乙方因工负伤、患职业病或因公死亡，甲方应按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任。五、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 乙方学历证书复印件4. 甲方内部规章制度5. 甲方社会保险缴纳证明6. 乙方健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_一、乙方的岗位、职责及工作地点1. 乙方应聘的岗位为：_（餐饮业普通员工）。2. 乙方的工作地点为：_。二、乙方的劳动报酬1. 乙方的月工资为：_元（人民币，下同）。2. 乙方的工作时间、休息休假、绩效考核等按照甲方制定的内部规章制度执行。三、合同期限1. 本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、甲方权益主导1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持，以提升乙方的工作能力和综合素质。2. 丙方应确保乙方在合同期限内不得与甲方竞争对手建立任何形式的劳动关系，以保障甲方的商业利益。3. 丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4. 丙方应承担乙方因违反甲方规章制度而产生的违约责任。五、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3. 乙方在合同期限内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。六、甲方权利条款1. 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权根据乙方的绩效考核结果决定是否给予乙方晋升、加薪等激励。3. 甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方。七、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动合同，有助于提升乙方的工作能力和综合素质，从而提高甲方的整体竞争力。2. 丙方协助甲方对乙方进行绩效考核和奖惩，有助于提高乙方的工作积极性和效率。3. 丙方承担乙方因违反甲方规章制度而产生的违约责任，有助于减轻甲方的法律风险和经营压力。八、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，主导本合同的制定和执行，有助于保障甲方的合法权益和商业利益。2. 甲方通过设定乙方的岗位、职责和工作地点等条款，确保乙方能够满足甲方的业务需求。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 乙方学历证书复印件4. 丙方资质证明复印件5. 甲方内部规章制度6. 甲方社会保险缴纳证明7. 乙方健康检查报告第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_一、乙方的岗位、职责及工作地点1. 乙方应聘的岗位为：_（餐饮业普通员工）。2. 乙方的工作地点为：_。二、乙方的劳动报酬1. 乙方的月工资为：_元（人民币，下同）。2. 乙方的工作时间、休息休假、绩效考核等按照甲方制定的内部规章制度执行。三、合同期限1. 本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、乙方权益主导1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持，以提升乙方的工作能力和综合素质。2. 丙方应确保乙方在合同期限内不得受到不公平待遇，包括但不限于工资、福利、晋升等方面的歧视。3. 丙方应协助乙方行使合法权益，包括但不限于劳动争议的调解和仲裁。4. 丙方应承担甲方因违反乙方合法权益而产生的违约责任。五、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。2. 甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付一个月工资作为违约金。3. 甲方在合同期限内不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于工作条件、工资待遇、休息休假等方面的权益。六、乙方权利条款1. 乙方有权根据实际情况调整自己的工作岗位和工作内容。2. 乙方有权根据自己的绩效考核结果申请晋升、加薪等激励。3. 乙方有权在合同期限内解除与甲方的劳动合同，但应提前一个月书面通知甲方。七、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动合同，有助于保护乙方的合法权益，确保乙方在劳动合同中的地位和权益得到充分保障。2. 丙方协助乙方行使合法权益，有助于解决乙方在劳动关系中遇到的问题和困难，提高乙方的满意度和忠诚度。3. 丙方承担甲方因违反乙方合法权益而产生的违约责任，有助于维护劳动合同的公平性和正义性。八、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，主导本合同的制定和执行，有助于保障乙方的合法权益和利益，确保乙方在劳动关系中的地位和权益得到充分保障。2. 乙方通过设定甲方的违约及限制条款，使甲方在合同期限内能够更好地履行合同约定，保障乙方的权益。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 乙方学历证书复印件4. 丙方资质证明复印件5. 甲方内部规章制度6. 甲方社会保险缴纳证明7. 乙方健康检查报告