关于解除就业协议证明的模板.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_地址：_联系方式：_一、解除协议1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除原协议约定的乙方的就业岗位及相应的权利义务。2. 本协议的生效不以原协议的解除为前提条件，但原协议的解除应在本协议生效后立即执行。二、解除原因1. 双方认同，解除原协议的原因是_（注明具体原因，如：个人发展需要、工作调整等）。2. 双方确认，解除原协议并非因乙方违反原协议约定或甲方的规章制度。三、解除协议的效力1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2. 本协议生效后，原协议约定的权利义务即告终止，双方互不享有原协议项下的权利，互不承担原协议项下的义务。3. 本协议生效后，乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。四、保密条款1. 双方同意，在解除协议后，仍应保守原协议及本协议的内容、签订过程、解除原因等秘密，未经对方同意不得向第三方披露。2. 本保密条款在本协议有效期内及解除协议后均具有约束力。五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原就业协议2. 解除协议相关证明材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_地址：_联系方式：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，承诺向甲方提供必要的支持，确保甲方在解除原协议过程中的权益得到保障。2. 丙方应协助甲方办理与乙方的离职手续，包括但不限于办理工作交接、收回工作证等。3. 丙方应在解除原协议后，协助甲方处理与乙方相关的福利、赔偿等事宜。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据实际情况，决定是否解除原协议，并无需承担因此产生的违约责任。2. 甲方在解除原协议后，有权要求丙方承担原协议中约定的乙方工资、福利等费用。三、乙方的违约及限制条款1. 若乙方在解除原协议后，违反保密条款或其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在解除原协议后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密。3. 乙方在解除原协议后，应在甲方要求的时间内，办理完毕离职手续，否则甲方有权采取相应措施，包括但不限于暂停支付乙方工资、福利等。四、第三方主体丙方的义务1. 丙方应按照甲方的要求，及时、妥善处理与乙方的离职事宜，确保甲方的权益不受损害。2. 丙方应在解除原协议后的一定时间内，向甲方提供与乙方相关的支持和协助。3. 丙方应对解除原协议过程中获得的信息保密，不得泄露给第三方。五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原就业协议2. 解除协议相关证明材料第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方在解除原协议过程中的权益得到充分保障。丙方作为专业的第三方主体，具备处理离职事宜的经验和能力，能够协助甲方顺利办理离职手续，减轻甲方的负担。同时，丙方的介入也有利于规范乙方的行为，确保其遵守保密条款和违约责任，维护甲方的声誉和利益。甲方为主导的目的和意义：在本协议中，甲方作为用人单位，主导解除原协议的过程和条件，旨在保护自身的权益和利益。甲方有权决定是否解除原协议，无需承担因此产生的违约责任。同时，甲方也有权要求丙方承担原协议中约定的乙方工资、福利等费用，确保自身的经济利益不受损害。通过本协议，甲方能够更好地维护自身的权益，确保企业运营的稳定和顺利进行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_地址：_联系方式：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，承诺向乙方提供必要的支持，确保乙方在解除原协议过程中的权益得到保障。2. 丙方应协助乙方办理与甲方的离职手续，包括但不限于办理工作交接、收回工作证等。3. 丙方应在解除原协议后，协助乙方处理与甲方相关的福利、赔偿等事宜。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据实际情况，决定是否解除原协议，并无需承担因此产生的违约责任。2. 乙方在解除原协议后，有权要求丙方承担原协议中约定的甲方应支付的工资、福利等费用。三、甲方的违约及限制条款1. 若甲方在解除原协议后，违反保密条款或其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2. 甲方在解除原协议后，不得以任何方式损害乙方的声誉和利益，不得泄露乙方的商业秘密。3. 甲方在解除原协议后，应在乙方要求的时间内，办理完毕离职手续，否则乙方有权采取相应措施，包括但不限于暂停提供相关服务。四、第三方主体丙方的义务1. 丙方应按照乙方的要求，及时、妥善处理与甲方的离职事宜，确保乙方的权益不受损害。2. 丙方应在解除原协议后的一定时间内，向乙方提供与甲方相关的支持和协助。3. 丙方应对解除原协议过程中获得的信息保密，不得泄露给第三方。五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原就业协议2. 解除协议相关证明材料乙方为主导的目的和意义：在本协议中，乙方作为员工，主导解除原协议的过程和条件，旨在保护自身的权益和利益。乙方有权决定是否解除原协议，无需承担因此产生的违约责任。同时，乙方也有权要求丙方承担原协议中约定的甲方应支付的工资、福利等费用，确保自身的经济利益不受损害。通过本协议，乙方能够更好地维护自身的权益，确保个人的职业发展和生活稳定。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为用人单位，其主导地位相对减弱，主要体现在甲方需遵守乙方提出的解除协议的条件和要求。甲方的权益受到一定限制，需履行保密条款和违约责任，以保护乙方的声誉和利益。通过本协议，甲方认识到乙方在解除协议过程中的重要地位，体现了对乙方权益的尊重和保护。同时，这也促使甲方在未来的雇佣关系中，更加注重员工权益的保障和维护。