签了保密协议离职证明.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职证明1. 乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。2. 甲方应在乙方办理离职手续之日起_个工作日内，为乙方出具离职证明。3. 离职证明应载明乙方的姓名、身份证号码、劳动合同起止时间、解除（终止）劳动合同的原因等信息。4. 甲方应在乙方办理离职手续之日起_个工作日内，将离职证明交付乙方。二、保密协议1. 乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2. 乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金数额为_元。3. 保密协议的期限为离职之日起_年。三、竞业限制1. 乙方同意，在离职后_年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务，包括但不限于担任高级管理人员、技术研究人员等。2. 乙方同意，如违反竞业限制约定，将承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金数额为_元。四、其他事项1. 乙方离职后，与甲方的劳动合同即告解除，双方的权利义务关系终止。2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 离职证明2. 保密协议3. 竞业限制协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事项及甲方权益保护达成如下协议：一、离职证明及保密协议1. 乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。2. 甲方应在乙方办理离职手续之日起_个工作日内，为乙方出具离职证明。3. 离职证明应载明乙方的姓名、身份证号码、劳动合同起止时间、解除（终止）劳动合同的原因等信息。4. 甲方应在乙方办理离职手续之日起_个工作日内，将离职证明交付乙方。5. 乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，且不得向丙方披露。6. 乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金数额为_元。二、竞业限制及第三方保障1. 乙方同意，在离职后_年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务，包括但不限于担任高级管理人员、技术研究人员等。2. 丙方作为第三方主体，承诺对乙方的竞业限制行为进行监督和管理，确保乙方遵守竞业限制约定。3. 丙方同意，如乙方违反竞业限制约定，丙方将承担连带责任，向甲方支付违约金，违约金数额为_元。三、甲方权益保障1. 甲方同意，将向丙方支付_元作为乙方的竞业限制补偿金，以确保乙方在离职后遵守竞业限制约定。2. 丙方同意，在收到甲方支付的补偿金后，对乙方的竞业限制行为进行严格监督，确保乙方不违反竞业限制约定。3. 甲方有权随时向丙方查询乙方遵守竞业限制的情况，丙方应予以配合并提供相关信息。4. 甲方在乙方离职后仍享有乙方的知识产权、技术创新成果等，乙方不得侵犯甲方的合法权益。四、违约及限制条款1. 乙方如违反保密协议或竞业限制约定，除承担违约金责任外，还需赔偿甲方因此遭受的损失。2. 乙方同意，在离职后不得以任何形式诋毁甲方声誉，不得损害甲方合法权益。3. 丙方如未能履行监督和管理义务，导致乙方违反竞业限制约定，丙方应承担相应法律责任。五、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 离职证明2. 保密协议3. 竞业限制协议4. 第三方监督和管理协议第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，加强对乙方离职后的监督和管理，确保乙方遵守竞业限制约定，保护甲方的合法权益。同时，第三方主体承担连带责任，增加乙方违反约定的成本，降低甲方遭受损失的风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过本协议，甲方能够更好地保护自身的知识产权、商业秘密等合法权益，确保乙方在离职后不损害甲方的利益。同时，甲方通过与第三方主体的合作，降低监管成本，提高监管效果，实现对乙方离职后行为的有效约束。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人发展需要，提出与甲方解除劳动合同，并为确保乙方权益得到充分保障，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，同意引入丙方作为第三方主体，就乙方离职相关事项及乙方权益保护达成如下协议：一、离职证明及保密协议1. 甲方应在乙方办理离职手续之日起_个工作日内，为乙方出具离职证明。2. 离职证明应载明乙方的姓名、身份证号码、劳动合同起止时间、解除（终止）劳动合同的原因等信息。3. 甲方应在乙方办理离职手续之日起_个工作日内，将离职证明交付乙方。4. 乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，且不得向丙方披露。5. 乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金数额为_元。二、竞业限制及第三方保障1. 乙方同意，在离职后_年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务，包括但不限于担任高级管理人员、技术研究人员等。2. 丙方作为第三方主体，承诺对乙方的竞业限制行为进行监督和管理，确保乙方遵守竞业限制约定。3. 丙方同意，如乙方违反竞业限制约定，丙方将承担连带责任，向甲方支付违约金，违约金数额为_元。三、乙方权益保障1. 乙方同意，在离职后享有甲方支付的竞业限制补偿金，补偿金数额为_元。2. 丙方同意，在收到甲方支付的补偿金后，对乙方的竞业限制行为进行严格监督，确保乙方不违反竞业限制约定。3. 乙方有权随时向丙方查询甲方履行补偿金支付义务的情况，丙方应予以配合并提供相关信息。4. 乙方在离职后仍享有乙方的知识产权、技术创新成果等，甲方不得侵犯乙方的合法权益。四、违约及限制条款1. 甲方如未能按照约定支付竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金，违约金数额为_元。2. 甲方同意，在乙方离职后不得以任何形式诋毁乙方声誉，不得损害乙方合法权益。3. 丙方如未能履行监督和管理义务，导致乙方违反竞业限制约定，丙方应承担相应法律责任。五、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 离职证明2. 保密协议3. 竞业限制协议4. 第三方监督和管理协议乙方为主导的目的和意义在于，通过本协议，乙方能够更好地保护自身的合法权益，确保在离职后得到相应的补偿和保障。同时，乙方通过与第三方主体的合作，降低违反竞业限制的风险，提高自身权益的保护力度。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在离职过程中的权益保护，使乙方在离职后能够更好地开展新的工作，降低因竞业限制等原因可能带来的不利影响。通过第三方主体的介入，实现对乙方离职后行为的监督和管理，维护劳动市场的公平竞争秩序。