解除劳动合同补偿说明协议书范本.doc

合同编号：_解除劳动合同补偿说明协议书范本甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经双方协商一致，就解除劳动合同相关补偿事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 甲乙双方自愿解除劳动合同。2. 双方同意，本协议签署后，劳动合同即行终止。二、补偿金额及支付方式1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2. 经济补偿金计算方式如下：a. 甲方应支付乙方每满一年工作时间的经济补偿金为一个月的工资。b. 甲方应支付乙方未满一年但超过六个月的工作时间的经济补偿金为半个月个月的工资。c. 甲方应支付乙方未满六个月的工作时间的经济补偿金为一个月工资的50%。3. 甲方应在本协议签署后_个工作日内，一次性支付给乙方上述经济补偿金。三、社会保险及福利1. 甲方应当依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。2. 甲方应当依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。四、保密协议1. 乙方同意，在解除劳动合同后，仍需遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同复印件2. 保密协议复印件3. 社会保险手册复印件4. 福利待遇规定复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_解除劳动合同补偿说明协议书范本甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经双方协商一致，就解除劳动合同相关补偿事宜达成如下协议：一、第三方主体角色及责任1. 第三方主体作为中介服务机构，负责协助甲方依法办理解除劳动合同相关手续。2. 第三方主体应确保乙方在解除劳动合同后能够及时获得应得的补偿金及其他福利。二、甲方权益保障1. 甲方权益主导本协议的制定和执行，确保乙方在解除劳动合同后得到公平合理的补偿。2. 甲方有权要求第三方主体提供详细的解除劳动合同方案，确保符合国家法律法规的规定。3. 甲方有权要求第三方主体在协议签署后_个工作日内，向乙方支付经济补偿金。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意，在解除劳动合同后，如违反保密协议或违反本协议的其他约定，乙方应承担相应的法律责任。2. 乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于诽谤、恶意传播等。四、第三方主体的权利及义务1. 第三方主体有权根据国家法律法规和甲方要求，为乙方提供解除劳动合同的相关服务。2. 第三方主体有义务确保甲方权益不受损害，包括但不限于按时支付经济补偿金、办理社会保险手续等。五、补偿金额及支付方式1. 甲方应支付给乙方的经济补偿金，由第三方主体负责计算和支付。2. 第三方主体应在本协议签署后_个工作日内，一次性支付给乙方上述经济补偿金。六、社会保险及福利1. 甲方委托第三方主体为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。2. 第三方主体应确保乙方的福利待遇得到妥善安排，包括但不限于年假、病假、产假等。七、保密协议1. 乙方同意，在解除劳动合同后，仍需遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 第三方主体有义务协助甲方确保乙方的保密义务得到履行。八、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同复印件2. 保密协议复印件3. 社会保险手册复印件4. 福利待遇规定复印件第三方主体介入的意义和目的：1. 第三方主体的介入有助于确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到合法保护。2. 第三方主体可提供专业的服务，协助甲方依法办理解除劳动合同相关手续，减轻甲方的行政负担。3. 第三方主体可作为中立方，协调甲乙双方在解除劳动合同过程中的矛盾和纠纷，促进双方达成一致。甲方为主导的目的和意义：1. 甲方作为用人单位，有权主导本协议的制定和执行，确保乙方的权益得到公平合理的保障。2. 甲方通过主导本协议，可以明确乙方的违约责任及限制，保护甲方的合法权益。3. 甲方为主导本协议，有利于规范解除劳动合同的过程，降低法律风险，确保企业稳定运营。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_解除劳动合同补偿说明协议书范本甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经双方协商一致，就解除劳动合同相关补偿事宜达成如下协议：一、第三方主体角色及责任1. 第三方主体作为中介服务机构，负责协助乙方依法办理解除劳动合同相关手续。2. 第三方主体应确保甲方在解除劳动合同后能够及时履行补偿义务。二、乙方权益保障1. 乙方权益主导本协议的制定和执行，确保甲方在解除劳动合同后履行公平合理的补偿责任。2. 乙方有权要求第三方主体提供详细的解除劳动合同方案，确保符合国家法律法规的规定。3. 乙方有权要求第三方主体在协议签署后_个工作日内，向甲方支付应得的补偿金。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意，在解除劳动合同后，如违反保密协议或违反本协议的其他约定，甲方应承担相应的法律责任。2. 甲方同意，在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的合法权益，包括但不限于诽谤、恶意传播等。四、第三方主体的权利及义务1. 第三方主体有权根据国家法律法规和乙方要求，为甲方提供解除劳动合同的相关服务。2. 第三方主体有义务确保乙方权益不受损害，包括但不限于按时支付经济补偿金、办理社会保险手续等。五、补偿金额及支付方式1. 甲方应支付给乙方的经济补偿金，由第三方主体负责计算和支付。2. 第三方主体应在本协议签署后_个工作日内，一次性支付给甲方上述经济补偿金。六、社会保险及福利1. 甲方委托第三方主体为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。2. 第三方主体应确保甲方的福利待遇得到妥善安排，包括但不限于年假、病假、产假等。七、保密协议1. 甲方同意，在解除劳动合同后，仍需遵守乙方的保密协议，对乙方商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 第三方主体有义务协助乙方确保甲方的保密义务得到履行。八、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同复印件2. 保密协议复印件3. 社会保险手册复印件4. 福利待遇规定复印件乙方为主导的目的和意义：1. 乙方作为员工，有权主导本协议的制定和执行，确保在解除劳动合同后获得公平合理的补偿。2. 乙方为主导本协议，可以明确甲方的违约责任及限制，保护乙方的合法权益。3. 乙方为主导本协议，有利于规范解除劳动合同的过程，降低法律风险，确保乙方权益得到保障。弱化甲方为主导的意义和目的：1. 甲方作为用人单位，虽然在本协议中不主导，但仍需履行合同义务，确保乙方权益得到公平合理的保障。2. 甲方弱化为主导，有助于平衡双方权益，避免甲方滥用主导地位，促进双方公平合作。3. 甲方弱化为主导，有利于强化乙方的权益保护，提高乙方在解除劳动合同过程中的参与度和话语权。