财务总监劳动合同书.doc

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同主体1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 乙方姓名：_1.4 乙方身份证号码：_第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作内容3.1 乙方担任甲方财务总监，负责甲方的财务管理、会计核算、内部审计等工作。3.2 乙方应全面履行职务，维护甲方合法权益，保守甲方商业秘密。第四条 劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币_元（税前），按月支付。4.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按国家规定和甲方规章制度执行。第五条 工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要安排调休。第六条 劳动保护和安全6.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。6.2 乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。7.3 乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以随时解除劳动合同。7.4 乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方可以随时解除劳动合同。7.5 劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第八条 经济补偿8.1 乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.2 乙方因过失导致劳动合同解除的，不享有经济补偿。第九条 争议解决9.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 附件10.1 本劳动合同附件包括：乙方学历证明、资格证书、甲方规章制度等。10.2 本劳动合同附件与本劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方在签订本劳动合同前，已充分了解本合同内容，自愿签订并严格履行本合同各项条款。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同主体及第三方主体1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 乙方姓名：_1.4 乙方身份证号码：_1.5 第三方主体名称：_1.6 第三方主体性质：_第二条 劳动合同期限及第三方主体关系2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 第三方主体与甲方签订的协议期限与本劳动合同期限相同，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作内容与第三方主体责任3.1 乙方担任甲方财务总监，负责甲方的财务管理、会计核算、内部审计等工作。3.2 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的业务支持和协助，确保乙方能够顺利履行职务。3.3 第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供评估报告。第四条 劳动报酬及第三方主体义务4.1 乙方月工资为人民币_元（税前），按月支付。4.2 第三方主体应确保乙方的劳动报酬符合国家规定和行业标准。4.3 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三方主体应负责办理相关手续。第五条 工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要安排调休。第三方主体应尊重乙方的休息休假权利。第六条 劳动保护和安全6.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。6.2 乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第三方主体应对乙方的劳动安全负连带责任。第七条 解除和终止劳动合同的条件及第三方主体责任7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。7.3 乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以随时解除劳动合同。第三方主体应对乙方的行为进行监督和管理。7.4 乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方可以随时解除劳动合同。7.5 劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第八条 经济补偿及第三方主体义务8.1 乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.2 乙方因过失导致劳动合同解除的，不享有经济补偿。8.3 第三方主体应对甲方的经济补偿支付义务进行监督，确保甲方按时足额支付。第九条 违约及限制条款9.1 乙方违反本劳动合同的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。9.2 乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。9.3 第三方主体违反本劳动合同的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。第十条 附件10.1 本劳动合同附件包括：乙方学历证明、资格证书、甲方规章制度、第三方主体协议等。10.2 本劳动合同附件与本劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方在签订本劳动合同前，已充分了解本合同内容，自愿签订并严格履行本合同各项条款。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同主体及第三方主体1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 乙方姓名：_1.4 乙方身份证号码：_1.5 第三方主体名称：_1.6 第三方主体性质：_第二条 劳动合同期限及第三方主体关系2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 第三方主体与甲方签订的协议期限与本劳动合同期限相同，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作内容与第三方主体责任3.1 乙方担任甲方财务总监，负责甲方的财务管理、会计核算、内部审计等工作。3.2 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的业务支持和协助，确保乙方能够顺利履行职务。3.3 第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供评估报告。第四条 劳动报酬及第三方主体义务4.1 乙方月工资为人民币_元（税前），按月支付。4.2 第三方主体应确保乙方的劳动报酬符合国家规定和行业标准。4.3 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三方主体应负责办理相关手续。第五条 工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要安排调休。第三方主体应尊重乙方的休息休假权利。第六条 劳动保护和安全6.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。6.2 乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第三方主体应对乙方的劳动安全负连带责任。第七条 解除和终止劳动合同的条件及第三方主体义务7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。7.3 乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以随时解除劳动合同。第三方主体应对乙方的行为进行监督和管理。7.4 乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方可以随时解除劳动合同。7.5 劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第八条 经济补偿及第三方主体义务8.1 乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.2 乙方因过失导致劳动合同解除的，不享有经济补偿。8.3 第三方主体应对甲方的经济补偿支付义务进行监督，确保甲方按时足额支付。第九条 违约及限制条款9.1 甲方违反本劳动合同的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。9.2 甲方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。9.3 第三方主体违反本劳动合同的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。第十条 附件10.1 本劳动合同附件包括：乙方学历证明、资格证书、甲方规章制度、第三方主体协议等。10.2 本劳动合同附件与本劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方在签订本劳动合同前，已充分了解本合同内容，自愿签订并严格履行本合同各项条款。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日