解除或终止劳动合同(关系)证明书(标准版).doc

合同编号：_解除或终止劳动合同(关系)证明书(标准版)甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（编号：_），现经双方协商一致，同意解除或终止该劳动合同（关系）。一、解除或终止劳动合同（关系）的原因：1. 甲方因客观原因需要裁减人员，经与乙方协商一致，决定解除劳动合同。2. 乙方因个人原因需要解除或终止劳动合同，向甲方提出书面申请。3. 其他原因：_二、解除或终止劳动合同（关系）的日期：双方确认，本劳动合同（关系）自_年_月_日起解除或终止。三、解除或终止劳动合同（关系）后的权益处理：1. 甲方应按照法律规定和双方劳动合同的约定，支付乙方解除或终止劳动合同（关系）的经济补偿金。2. 乙方应按照双方劳动合同的约定，退还甲方提供的培训费用、住宿费用等相关费用。3. 双方应共同办理社会保险、公积金等相关手续，确保乙方合法权益不受影响。4. 乙方在解除或终止劳动合同（关系）后，应按照甲方要求，办理工作交接手续。四、解除或终止劳动合同（关系）后的保密协议：1. 乙方同意在解除或终止劳动合同（关系）后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方同意在解除或终止劳动合同（关系）后，不得以任何形式泄露甲方机密信息给第三方。3. 乙方同意在解除或终止劳动合同（关系）后，如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。五、解除或终止劳动合同（关系）后的其他事项：1. 双方同意，本解除或终止劳动合同（关系）证明书一式两份，双方各执一份。2. 本解除或终止劳动合同（关系）证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。3. 如本解除或终止劳动合同（关系）证明书有任何争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 解除或终止劳动合同（关系）协议书2. 劳动合同复印件3. 相关法律法规条款4. 其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_解除或终止劳动合同(关系)证明书(标准版)甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系人：_联系电话：_一、第三方主体的责权利：1. 第三方主体应根据甲方的要求，协助甲方处理解除或终止劳动合同（关系）的相关事宜。2. 第三方主体应确保乙方在解除或终止劳动合同（关系）后的权益得到妥善处理，包括但不限于经济补偿金、社会保险、公积金等相关手续。3. 第三方主体应保密甲方提供的机密信息，不得以任何形式泄露给第三方。4. 第三方主体应承担因履行本协议而产生的所有费用。二、甲方权益主导的条款：1. 甲方有权决定是否引入第三方主体参与解除或终止劳动合同（关系）的过程。2. 甲方有权要求第三方主体提供解除或终止劳动合同（关系）的详细进展报告。3. 甲方有权对第三方主体的工作进行监督和评估，以确保乙方权益得到妥善处理。4. 甲方有权在必要时终止第三方主体的职责，并重新选择其他第三方主体。三、乙方违约及限制条款：1. 乙方同意在解除或终止劳动合同（关系）后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方同意在解除或终止劳动合同（关系）后，不得以任何形式泄露甲方机密信息给第三方。3. 乙方同意在解除或终止劳动合同（关系）后，如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在确保甲方在解除或终止劳动合同（关系）的过程中，能够更好地维护自身的权益。通过第三方的专业协助，甲方可以更加高效地处理相关事宜，并确保乙方的权益得到妥善处理。同时，第三方主体可以提供客观的评估和建议，帮助甲方做出更明智的决策。五、甲方为主导的目的和意义：甲方为主导本次解除或终止劳动合同（关系）的过程，旨在确保自身的权益得到充分保护。通过引入第三方主体，甲方可以更好地控制整个过程的进展和结果，确保乙方的权益得到妥善处理。甲方可以借助第三方的专业知识和经验，更高效地处理相关事宜，并减少潜在的法律风险。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 解除或终止劳动合同（关系）协议书2. 劳动合同复印件3. 第三方主体提供的相关服务协议4. 相关法律法规条款5. 甲方权益主导的补充协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_解除或终止劳动合同(关系)证明书(标准版)甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系人：_联系电话：_一、第三方主体的责权利：1. 第三方主体应根据乙方的要求，协助乙方处理解除或终止劳动合同（关系）的相关事宜。2. 第三方主体应确保甲方在解除或终止劳动合同（关系）后的权益得到妥善处理，包括但不限于经济补偿金、社会保险、公积金等相关手续。3. 第三方主体应保密乙方提供的机密信息，不得以任何形式泄露给第三方。4. 第三方主体应承担因履行本协议而产生的所有费用。二、乙方权益主导的条款：1. 乙方有权决定是否引入第三方主体参与解除或终止劳动合同（关系）的过程。2. 乙方有权要求第三方主体提供解除或终止劳动合同（关系）的详细进展报告。3. 乙方有权对第三方主体的工作进行监督和评估，以确保甲方权益得到妥善处理。4. 乙方有权在必要时终止第三方主体的职责，并重新选择其他第三方主体。三、甲方违约及限制条款：1. 甲方同意在解除或终止劳动合同（关系）后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 甲方同意在解除或终止劳动合同（关系）后，不得以任何形式泄露乙方机密信息给第三方。3. 甲方同意在解除或终止劳动合同（关系）后，如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在确保乙方在解除或终止劳动合同（关系）的过程中，能够更好地维护自身的权益。通过第三方的专业协助，乙方可以更加高效地处理相关事宜，并确保甲方的权益得到妥善处理。同时，第三方主体可以提供客观的评估和建议，帮助乙方做出更明智的决策。五、乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本次解除或终止劳动合同（关系）的过程，旨在确保自身的权益得到充分保护。通过引入第三方主体，乙方可以更好地控制整个过程的进展和结果，确保甲方的权益得到妥善处理。乙方可以借助第三方的专业知识和经验，更高效地处理相关事宜，并减少潜在的法律风险。六、弱化甲方为主导的意义和目的：在本次解除或终止劳动合同（关系）的过程中，甲方的主导地位相对较弱。这是因为在劳动关系的解除或终止过程中，乙方通常面临更多的风险和不确定性。通过引入第三方主体，乙方可以获得更多的支持和保护，以确保自身的权益得到妥善处理。同时，弱化甲方的主导地位也有助于促进双方之间的平等和公正，减少潜在的争议和纠纷。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 解除或终止劳动合同（关系）协议书2. 劳动合同复印件3. 第三方主体提供的相关服务协议4. 相关法律法规条款5. 乙方权益主导的补充协议