劳务派遣协议().docx

合同编号：_劳务派遣协议（通用）甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方将部分员工派遣至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1. 甲方根据乙方的需求，同意派遣_名员工至乙方从事_岗位的工作。2. 甲方应确保派遣员工具备从事派遣岗位所必需的知识、技能和工作能力。二、派遣期限1. 本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为_年，自派遣员工到达乙方之日起计算。2. 如乙方需延长派遣期限，应提前_天书面通知甲方，双方协商一致后可续签。三、劳动报酬1. 甲方应按照双方约定的标准支付派遣员工的劳动报酬。2. 甲方应按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴、加班费等各项劳动报酬。3. 乙方应按照甲方的要求，对派遣员工的工作绩效进行考核。四、社会保险及福利待遇1. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方应按照国家和地方规定为派遣员工提供相应的福利待遇。3. 乙方应尊重并保障派遣员工的合法权益，不得降低派遣员工的社会保险及福利待遇。五、劳动管理1. 甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的要求。2. 乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行岗位培训和管理。3. 乙方应建立健全派遣员工的工作档案，记录派遣员工的工作表现、考核结果等信息。六、保密条款1. 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以严格保密。2. 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商业秘密。七、违约责任1. 双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2. 因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。八、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附件1. 派遣员工名单2. 派遣岗位说明书3. 社会保险缴纳证明4. 福利待遇规定5. 保密协议六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳务派遣协议（通用）甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（劳务派遣服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方劳务派遣服务提供商的参与，就甲方将部分员工派遣至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体角色和责任1. 第三方作为劳务派遣服务提供商，负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。2. 第三方应确保派遣至乙方的员工符合乙方的要求，具备从事派遣岗位所必需的知识、技能和工作能力。3. 第三方应承担因派遣员工引起的所有法律纠纷和责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。二、甲方权益主导1. 甲方作为派遣单位，有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估，并向第三方提出改进意见。2. 甲方有权要求第三方定期提供派遣员工的的工作报告和绩效评估报告。3. 甲方有权根据实际需要，要求第三方调整派遣员工的数量和岗位。4. 甲方有权要求第三方在派遣员工出现违约行为时，采取必要的措施予以解决。三、乙方的责任和义务1. 乙方作为接收单位，应按时足额向第三方支付约定的劳务派遣服务费用。2. 乙方应提供必要的工作条件和工作环境，确保派遣员工能够正常开展工作。3. 乙方应对派遣员工的工作绩效进行考核，并给予必要的指导和培训。4. 乙方应协助第三方处理派遣员工在工作中遇到的问题和困难。四、违约及限制条款1. 乙方如未按时支付劳务派遣服务费用，应向甲方支付违约金，违约金的标准为应支付费用总额的_%。2. 乙方如未提供必要的工作条件和工作环境，导致派遣员工无法正常工作，应向甲方支付违约金，违约金的标准为应支付费用总额的_%。3. 第三方如未按时提供派遣员工的工作报告和绩效评估报告，应向甲方支付违约金，违约金的标准为应支付费用总额的_%。4. 第三方如未按照甲方的要求调整派遣员工的数量和岗位，应向甲方支付违约金，违约金的标准为应支付费用总额的_%。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方介入劳务派遣协议，旨在为甲方提供专业的劳务派遣服务，减轻甲方的管理负担，提高甲方的运营效率。2. 第三方作为专业的中介机构，能够更好地处理派遣员工的工作纠纷和责任问题，保障甲方的权益。3. 第三方通过提供派遣员工的工作报告和绩效评估报告，帮助甲方更好地了解和监督派遣员工的工作表现。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为派遣单位，通过主导劳务派遣协议的签订和履行，能够更好地保护自身的权益，确保乙方的履行义务。2. 甲方通过设定违约及限制条款，对乙方和第三方进行约束，降低违约风险，确保协议的顺利履行。3. 甲方作为派遣单位，通过与第三方合作，能够更好地利用第三方专业资源，提高派遣员工的工作效率和质量。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方（劳务派遣服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导技术服务外包协议（通用）甲方（需求单位）：_乙方（服务提供单位）：_第三方（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国技术合同条例及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方技术服务提供商的参与，就甲方将部分技术服务外包给乙方，并由第三方提供技术支持等相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体角色和责任1. 第三方作为技术服务提供商，负责为甲方和乙方提供专业的技术服务，包括但不限于技术咨询、技术支持、技术培训等。2. 第三方应确保提供给甲乙双方的技术服务符合双方的要求，具备解决技术问题的能力。3. 第三方应承担因提供技术服务引起的所有法律纠纷和责任，包括但不限于技术侵权、质量问题等。二、乙方权益主导1. 乙方作为服务提供单位，有权要求第三方提供符合约定质量标准的技术服务。2. 乙方有权对第三方提供技术服务的进度和质量进行监督和评估，并向甲方提出改进意见。3. 乙方有权根据实际需要，要求第三方调整技术服务的内容和方式。4. 乙方有权要求第三方在技术服务出现违约行为时，采取必要的措施予以解决。三、甲方的责任和义务1. 甲方作为需求单位，应按时足额向乙方支付约定的技术服务费用。2. 甲方应提供必要的技术需求和背景资料，确保乙方能够正常开展技术服务。3. 甲方应对乙方提供技术服务的进度和质量进行考核，并给予必要的指导和支持。4. 甲方应协助乙方处理技术服务过程中遇到的问题和困难。四、违约及限制条款1. 甲方如未按时支付技术服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的标准为应支付费用总额的_%。2. 甲方如未提供必要的技术需求和背景资料，导致乙方无法正常开展技术服务，应向乙方支付违约金，违约金的标准为应支付费用总额的_%。3. 第三方如未按时提供技术服务，或提供的技术服务不符合约定质量标准，应向乙方支付违约金，违约金的标准为应支付费用总额的_%。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为服务提供单位，通过主导技术服务外包协议的签订和履行，能够更好地保护自身的权益，确保甲方按时支付费用并提供必要的技术支持。2. 乙方通过设定违约及限制条款，对甲方和第三方进行约束，降低违约风险，确保协议的顺利履行。3. 乙方作为服务提供单位，通过与第三方合作，能够更好地利用第三方专业资源，提高技术服务的质量和效率。六、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本协议中，甲方的主导地位相对较弱，这是为了确保乙方作为服务提供单位能够更好地履行合同义务，提供高质量的技术服务。2. 甲方通过与乙方和第三方合作，能够更好地利用乙方和第三方的专业资源，提高技术服务的质量和效率。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（需求单位）：_乙方（服务提供单位）：_第三方（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日