上海市劳动合同条例xx.docx

上海市劳动合同条例合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同的签订1.1 甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 乙方在签订劳动合同前，应向甲方提供真实、完整的个人信息及资格证明文件。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方担任_职位，主要工作内容为_。2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条 劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币_元。4.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度及国家相关规定执行。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第六条 培训和保密6.1 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第七条 劳动合同的解除和终止7.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2 乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。第八条 争议解决8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历及资格证明文件；（2）甲方规章制度；（3）甲方提供的其他相关文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日注：合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等空白处由双方签订合填写。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作机构）：_根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同的签订1.1 甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 乙方在签订劳动合同前，应向甲方提供真实、完整的个人信息及资格证明文件。第二条 第三方合作机构2.1 甲方与乙方约定，乙方在甲方工作期间，需按照甲方安排，与第三方合作机构进行业务协作。2.2 第三方合作机构应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和技术支持。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条 劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币_元。4.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度及国家相关规定执行。第五条 甲方权益保障5.1 甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。5.2 甲方应按照法律法规及甲方规章制度，保障乙方的合法权益。第六条 违约及限制条款6.1 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、罚款、停职等纪律处分。6.2 乙方如严重违反合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。第七条 第三方责任7.1 第三方合作机构应保证乙方的业务技能和工作能力，满足甲方的业务需求。7.2 第三方合作机构应承担因乙方工作失误导致的甲方损失。第八条 争议解决8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历及资格证明文件；（2）甲方规章制度；（3）甲方与第三方合作机构的协议文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作机构）：_签订日期：_年_月_日注：合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等空白处由双方签订合填写。总结：第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才支持，协助甲方完成业务任务。通过与第三方合作，甲方可以更好地利用外部资源，提高工作效率。过程中，甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益，通过违约及限制条款，保障甲方的利益。甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容，并要求第三方合作机构承担相应责任。通过本合同的签订，甲方期望实现与第三方合作机构的互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供机构）：_根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 劳动合同的签订1.1 甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 乙方在签订劳动合同前，应向甲方提供真实、完整的个人信息及资格证明文件。第二条 第三方服务提供机构2.1 甲方与乙方约定，乙方在甲方工作期间，需按照甲方安排，与第三方服务提供机构进行业务协作。2.2 第三方服务提供机构应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和技术支持。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条 劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币_元。4.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度及国家相关规定执行。第五条 乙方权益保障5.1 乙方有权根据法律法规及甲方规章制度，享受相应的权益，包括但不限于休假、福利等。5.2 乙方有权在合同期内，提出合理的工作意见和建议，甲方应给予充分重视并采纳。第六条 甲方违约及限制条款6.1 甲方如违反法律法规及甲方规章制度，乙方有权给予警告、罚款、停职等纪律处分。6.2 甲方如未按照约定提供工作条件和技术支持，乙方有权要求甲方立即改正。第七条 第三方责任7.1 第三方服务提供机构应保证乙方的业务技能和工作能力，满足甲方的业务需求。7.2 第三方服务提供机构应承担因乙方工作失误导致的甲方损失。第八条 争议解决8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历及资格证明文件；（2）甲方规章制度；（3）甲方与第三方服务提供机构的协议文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供机构）：_签订日期：_年_月_日注：合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等空白处由双方签订合填写。总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益，通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，使乙方在合同期内能够充分行使自己的权益。通过增加甲方的违约及限制条款，对甲方的行为进行约束，保障乙方的利益。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在合同履行过程中的主体地位，使乙方能够在工作中具有更大的自主权和发言权。通过本合同的签订，乙方期望实现与甲方和第三方服务提供机构的互利共赢。