劳动合同解除协议书全日制劳动合同简单协议书.docx

劳动合同解除协议书全日制劳动合同简单协议书合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了编号为_的全日制劳动合同（以下简称“原合同”），现将双方达成一致，就解除原合同的事宜，签订本协议书。第一条 解除合同的原因1.1 双方同意，基于以下原因，自本协议书签订之日起，解除原合同：（如需列明具体原因，请处添加）第二条 解除合同的时间2.1 本协议书签订之日起，原合同即行解除。第三条 解除后的权益处理3.1 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。乙方应确保在其离职前完成所有工作，并将所有公司财产归还给甲方。3.2 甲方应按照原合同约定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式如下：（如需详细说明补偿金计算方式及支付时间，请处添加）3.3 双方同意，解除合同后，乙方不得以任何理由要求甲方承担原合同以外的任何责任。第四条 保密协议4.1 乙方同意，在解除合同后，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。4.2 乙方同意，如违反保密义务，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。第五条 违约责任5.1 双方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任。5.2 乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行协商确定。第六条 争议解决6.1 双方因本协议书的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日2. 其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了编号为_的全日制劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意，为确保甲方利益，引入第三方主体，特制定本协议书。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意，在本协议书有效期内，作为乙方的临时雇主，承担乙方在原合同项下的工作职责。1.2 第三方主体应确保乙方的工作条件、待遇等符合原合同的约定，并保障甲方的权益不受影响。1.3 第三方主体有权在合同期内对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的职务、薪酬等。第二条 甲方的权益保障2.1 甲方有权要求第三方主体确保乙方的工作条件、待遇等符合原合同的约定。2.2 甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因导致的损失，包括但不限于经济损失、声誉损害等。2.3 甲方有权在合同期内对乙方的工作表现进行评估，并据此向第三方主体提出调整乙方的职务、薪酬等建议。第三条 乙方的违约及限制3.1 乙方同意，如违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任。3.2 乙方同意，在第三方主体处工作期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争行为等。3.3 乙方同意，在第三方主体处工作期间，不得与甲方发生任何形式的劳动关系。第四条 第三方主体的义务4.1 第三方主体同意，在本协议书有效期内，确保乙方的工资、福利等符合原合同的约定。4.2 第三方主体同意，在本协议书有效期内，承担乙方因工作原因产生的社会保险、公积金等费用。4.3 第三方主体同意，在本协议书有效期内，对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方的工作能力符合甲方要求。第五条 争议解决5.1 双方因本协议书的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本协议书自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日2. 其他相关文件（如有）总结：第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，对乙方的工作表现进行评估和调整。本协议书以甲方权益为主导，通过详细规划第三方的责权利等相关条款，确保甲方的权益得到充分保障。通过增加乙方的违约及限制条款，进一步维护甲方的利益。本协议书的签订有助于明确各方权益，降低合同履行过程中的风险，为甲方创造更大的价值。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了编号为_的全日制劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意，为确保乙方利益，引入第三方主体，特制定本协议书。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意，在本协议书有效期内，作为甲方的临时雇主，承担乙方在原合同项下的工作职责。1.2 第三方主体应确保乙方的工作条件、待遇等符合原合同的约定，并保障乙方的权益不受影响。1.3 第三方主体有权在合同期内对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的职务、薪酬等。第二条 乙方的权益保障2.1 乙方有权要求第三方主体确保其工作条件、待遇等符合原合同的约定。2.2 乙方有权要求第三方主体承担因甲方原因导致的损失，包括但不限于经济损失、声誉损害等。2.3 乙方有权在合同期内对甲方的工作表现进行评估，并据此向第三方主体提出调整甲方的职务、薪酬等建议。第三条 甲方的违约及限制3.1 甲方同意，如违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任。3.2 甲方同意，在第三方主体处工作期间，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、竞争行为等。3.3 甲方同意，在第三方主体处工作期间，不得与乙方发生任何形式的劳动关系。第四条 第三方主体的义务4.1 第三方主体同意，在本协议书有效期内，确保甲方的工资、福利等符合原合同的约定。4.2 第三方主体同意，在本协议书有效期内，承担甲方因工作原因产生的社会保险、公积金等费用。4.3 第三方主体同意，在本协议书有效期内，对甲方进行必要的培训和管理，确保甲方的工作能力符合乙方要求。第五条 争议解决5.1 双方因本协议书的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本协议书自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日2. 其他相关文件（如有）总结：乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，乙方可以更好地保障自身的权益，对甲方的工作表现进行评估和调整。本协议书以乙方权益为主导，通过详细规划第三方的责权利等相关条款，确保乙方的权益得到充分保障。通过增加甲方的违约及限制条款，进一步维护乙方的利益。本协议书的签订有助于明确各方权益，降低合同履行过程中的风险，为乙方创造更大的价值。相比之下，弱化甲方为主导的意义和目的，是因为在本场景中，乙方的权益更需要得到保障和重视。