劳动合同补签申请书.docx

劳动合同补签申请书合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方自_年_月_日起，已实际履行劳动合同关系，但双方尚未签订书面劳动合同，为规范双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特此申请补签书面劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。2. 双方同意按照中华人民共和国劳动合同法的规定，在合同到期前_个月内，协商续签事宜。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方工资的支付方式、时间及标准，按照甲方的薪酬制度执行。四、劳动保护与保险1. 甲方应按照中华人民共和国劳动法和中华人民共和国社会保险法的规定，为乙方缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。2. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得违反甲方的规章制度。2. 甲乙双方应共同建立定期考核制度，对乙方的工作绩效进行评估。六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，提前协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2. 合同变更、解除或终止的具体事宜，双方应书面确认。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 甲乙双方的有效身份证件复印件。4. 乙方学历、资格证书复印件。5. 其他与本劳动合同有关的文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日（注：本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方（第三方主体）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方自_年_月_日起，已实际履行劳动合同关系，但双方尚未签订书面劳动合同，为规范双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特此申请补签书面劳动合同。甲方引入第三方主体丙方，以增强甲方的权益保障，丙方作为第三方主体，承担特定的责任和义务。一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为专业的人力资源服务机构，应向甲方提供专业的HR服务，包括但不限于员工培训、薪资福利设计、劳动法咨询等。2. 丙方应对乙方的综合素质和工作表现进行评估，并提供相应的改进建议和培训方案。3. 丙方在处理甲方与乙方之间的劳动争议时，应站在甲方的立场，维护甲方的合法权益。4. 丙方应承担因乙方违约或过失给甲方造成的经济损失的责任。二、甲方权益保障1. 甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告，并根据报告采取相应的管理措施。2. 甲方有权在丙方的协助下，制定和调整乙方的工资、福利等劳动条件。3. 甲方有权要求丙方提供专业的劳动法咨询，以确保甲方的劳动合法权益不受侵害。4. 甲方在丙方的协助下，有权对乙方进行培训和指导，以提高乙方的工作能力和素质。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权要求丙方协助处理。2. 乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。3. 乙方未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求丙方承担相应的责任。四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，提前协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2. 合同变更、解除或终止的具体事宜，甲乙双方应书面确认，并通知丙方。五、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入甲方与乙方的劳动合同关系，旨在提供专业的HR服务，协助甲方管理和维护劳动合法权益，提高乙方的综合素质和工作表现。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地保障自身的权益，实现劳动关系的和谐稳定。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的一方，引入第三方主体丙方，旨在加强对乙方劳动关系的管理和控制，确保甲方的劳动合法权益得到充分保障。甲方为主导的目的在于，通过丙方的专业服务和支持，提高乙方的综合素质和工作表现，实现甲方的发展目标。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日（注：本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_丙方（第三方主体）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方自_年_月_日起，已实际履行劳动合同关系，但双方尚未签订书面劳动合同，为规范双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特此申请补签书面劳动合同。乙方引入第三方主体丙方，以增强乙方的权益保障，丙方作为第三方主体，承担特定的责任和义务。一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为专业的人力资源服务机构，应向乙方提供专业的HR服务，包括但不限于员工培训、薪资福利设计、劳动法咨询等。2. 丙方应对甲方的综合素质和管理水平进行评估，并提供相应的改进建议和培训方案。3. 丙方在处理甲方与乙方之间的劳动争议时，应站在乙方的立场，维护乙方的合法权益。4. 丙方应承担因甲方违约或过失给乙方造成的经济损失的责任。二、乙方权益保障1. 乙方有权要求丙方提供甲方的管理评估报告，并根据报告采取相应的维权措施。2. 乙方有权在丙方的协助下，争取和调整甲方的工资、福利等劳动条件。3. 乙方有权要求丙方提供专业的劳动法咨询，以确保乙方的劳动合法权益不受侵害。4. 乙方在丙方的协助下，有权对甲方进行培训和指导，以提高甲方的人力资源管理水平。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反乙方规章制度或合同约定的，乙方有权要求丙方协助处理。2. 甲方因过失给乙方造成经济损失的，乙方有权要求丙方承担相应的责任。3. 甲方未经乙方同意，不得与其他劳动者建立劳动关系，否则甲方有权解除与甲方的劳动合同，并要求丙方承担相应的责任。四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，提前协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2. 合同变更、解除或终止的具体事宜，甲乙双方应书面确认，并通知丙方。五、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入甲方与乙方的劳动合同关系，旨在提供专业的HR服务，协助乙方维护合法权益，提高甲方的人力资源管理水平。通过第三方主体的介入，乙方可以更好地保障自身的权益，实现劳动关系的和谐稳定。七、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动合同的一方，引入第三方主体丙方，旨在加强对甲方劳动关系的管理和控制，确保乙方的劳动合法权益得到充分保障。乙方为主导的目的在于，通过丙方的专业服务和支持，提高甲方的人力资源管理水平，实现乙方的发展目标。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日（注：本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。）