劳动合同不规范应该办.docx

劳动合同不规范应该办合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（以下简称“工资”），按月支付。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。3. 乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护与职业健康1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护与职业健康的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。七、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。3. 甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。4. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。5. 乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 乙方健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本劳动合同。并由第三方作为见证和保障，维护甲方的权益。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（以下简称“工资”），按月支付。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。3. 乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护与职业健康1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护与职业健康的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。七、甲方权益保障1. 第三方作为见证和保障方，有权对甲乙双方履行合同情况进行监督，确保合同的公平公正执行。2. 乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3. 乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，如有违反，乙方应承担违约责任。4. 乙方在合同期内应保持工作秘密，不得泄露甲方商业秘密，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 乙方健康检查报告第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，本合同在保障甲方权益方面做出了更为详细和全面的规定。第三方主体的介入，既起到了监督和保障的作用，又能有效地维护甲乙双方的合法权益。第三方主体的存在使得合同的履行更具保障。第三方作为中立见证人，对合同的履行情况进行监督，确保合同的公平公正执行。当出现争议时，第三方可以提供客观的证据和意见，有助于解决纠纷。第三方主体的介入有利于规范劳动市场秩序。第三方对乙方的违约行为进行制约，限制乙方从事与甲方业务有竞争关系的工作，以及保守甲方商业秘密，从而保护甲方的合法权益。本合同充分体现了甲方权益主导的原则。在工资、工作时间、劳动保护等方面，均以甲方的权益为优先。通过设定乙方的违约责任和限制条款，进一步巩固了甲方的权益。本合同在第三方主体的见证和保障下，明确了甲乙双方的权益和义务，有助于构建和谐稳定的劳动关系，推动劳动市场的健康发展。本合同以甲方权益为主导，确保甲方的合法权益得到充分保障，有利于激发甲方的发展活力，提高企业的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_（以下简称“第三方”）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本劳动合同。并由第三方作为见证和保障，维护乙方的权益。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1. 甲方同意乙方在_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（以下简称“工资”），按月支付。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。3. 乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。五、乙方权益保障1. 第三方作为见证和保障方，有权对甲乙双方履行合同情况进行监督，确保合同的公平公正执行。2. 甲方违反合同约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3. 甲方在合同期内不得单方面变更乙方的岗位和工资，如有违反，甲方应承担违约责任。4. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供社会保险待遇，保障乙方的社会保险权益。六、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 乙方健康检查报告第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，本合同在保障乙方权益方面做出了更为详细和全面的规定。第三方主体的介入，既起到了监督和保障的作用，又能有效地维护甲乙双方的合法权益。第三方主体的存在使得合同的履行更具保障。第三方作为中立见证人，对合同的履行情况进行监督，确保合同的公平公正执行。当出现争议时，第三方可以提供客观的证据和意见，有助于解决纠纷。第三方主体的介入有利于规范劳动市场秩序。第三方对甲方的违约行为进行制约，限制甲方单方面变更乙方的岗位和工资，以及保障乙方的社会保险权益，从而保护乙方的合法权益。本合同充分体现了乙方权益主导的原则。在工资、工作时间、劳动保护等方面，均以乙方的权益为优先。通过设定甲方的违约责任和限制条款，进一步巩固了乙方的权益。本合同在第三方主体的见证和保障下，明确了甲乙双方的权益和义务，有助于构建和谐稳定的劳动关系，推动劳动市场的健康发展。本合同以乙方权益为主导，确保乙方的合法权益得到充分保障，有利于激发乙方的积极性和创造力，提高个人的职业发展水平。