建筑施工企业劳动合同书.docx

建筑施工企业劳动合同书合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事建筑施工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间甲方按国家规定支付乙方工资。第四条 劳动保护与劳动条件4.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第五条 社会保险5.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2 乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条 劳动纪律6.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2 乙方应遵守工作场所的安全生产规定，不得违章作业。第七条 保密条款7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条 解除和终止劳动合同的条件8.1 双方协商一致解除或终止本劳动合同。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。8.3 甲方根据国家规定和甲方规章制度解除或终止本劳动合同。第九条 争议解决9.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 甲方社会保险参保证明5. 乙方工作职责说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（合作单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事建筑施工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间甲方按国家规定支付乙方工资。第四条 劳动保护与劳动条件4.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第五条 社会保险5.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2 乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条 劳动纪律6.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2 乙方应遵守工作场所的安全生产规定，不得违章作业。第七条 保密条款7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条 解除和终止劳动合同的条件8.1 双方协商一致解除或终止本劳动合同。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。8.3 甲方根据国家规定和甲方规章制度解除或终止本劳动合同。第九条 甲方权益保障9.1 乙方同意，如乙方在工作中因过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2 乙方同意，如乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。9.3 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇和工作岗位。第十条 第三方责任10.1 第三方作为合作单位，应对乙方的工作能力及资格进行审核，确保乙方可胜任甲方的工作需求。10.2 第三方应对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方违反甲方规章制度，第三方应承担相应的责任。10.3 第三方应按约定向甲方支付乙方工资及社会保险等费用。第十一条 争议解决11.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他12.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。12.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 甲方社会保险参保证明5. 乙方工作职责说明第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义：第三方作为合作单位，在本劳动合同中承担了乙方的选拔和审核职责，确保乙方具备胜任甲方工作所需的能力和资格。第三方也承担了乙方在甲方工作期间的行为责任，如乙方违反甲方规章制度，第三方应承担相应的责任。第三方还负责向甲方支付乙方工资及社会保险等费用。第三方介入第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（合作单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事建筑施工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间甲方按国家规定支付乙方工资。第四条 劳动保护与劳动条件4.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第五条 社会保险5.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2 乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条 劳动纪律6.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2 乙方应遵守工作场所的安全生产规定，不得违章作业。第七条 保密条款7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条 解除和终止劳动合同的条件8.1 双方协商一致解除或终止本劳动合同。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。8.3 甲方根据国家规定和甲方规章制度解除或终止本劳动合同。第九条 乙方权益保障9.1 甲方同意，如甲方在工作中因过失导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2 甲方同意，如甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。9.3 乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果要求甲方调整薪酬待遇和工作岗位。第十条 第三方责任10.1 第三方作为合作单位，应对甲方的工作能力及资格进行审核，确保甲方具备胜任乙方的工作需求。10.2 第三方应对甲方在乙方工作期间的行为负责，如甲方违反乙方规章制度，第三方应承担相应的责任。10.3 第三方应按约定向乙方支付甲方工资及社会保险等费用。第十一条 争议解决11.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他12.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。12.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 甲方社会保险参保证明5. 乙方工作职责说明乙方为主导的目的和意义，以及弱化甲方为主导的意义和目的：在本劳动合同中，乙方作为劳动者，其权益得到了充分的保障和重视。乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并要求甲方根据评估结果调整薪酬待遇和工作岗位。乙方在工作中遭受损失时，甲方应承担相应的赔偿责任。这些条款的设置，使得乙方在劳动关系中具有更大的话语权和自主权，保障了