党员领导干部党风廉政建设述职述廉报告.docx

党员领导干部党风廉政建设述职述廉报告 一、履行管党治党责任状况 1、落实分管职责。根据工作分工和党风廉政建设的有关要求，严格落实“一岗双责”的职责。依据人大工作和农业工作的特点，探讨党风廉政建设的行业规律和要求，仔细分析工作上的实际状况，把党风廉政建设和工作实际结合好，找准工作中的要害和关键点，找准廉政建设的风险点，以点带面进行细化和延长，扎实党风廉政建设的基础和防范网，对工作中遇到的新状况、新问题刚好进行了解、进行探讨，做到不迴避冲突，防止积小成大。将党风廉政建设按要求贯穿到工作中每一个环节，要求部门负责人树立党风廉政建设意识，将任务与工作相连接，把任务支配到位、布置到位，不留空档、不留死角。在支配布置业务工作的同时，对部门得党风廉政建设工作进行检查，听取部门党风廉政建设的汇报，对党风廉政建设的要求不断提示，并且在廉政谈话过程中作为重点分别进行叮嘱、做出详细要求，对在检查和谈话过程中出现的问题刚好进行订正整改。在党工委扩大会上将分管工作的党风廉政建设状况进行报告，以便接受党工委的监督和指导。 2、强化工作指导。把党风廉政建设作为工作的一部分，与业务工作融为一体，依据有关要求和规定，制定符合自身业务工作特点的制度和措施，达到预防为主的目的。在惠农资金和惠农政策上要求部门严格根据有关程序进行，严把标准，时时刻刻绷紧党风廉政建设这跟弦，做到敬规律、敬纪律，让资金和政策的作用发挥到最好。在减轻农夫负担方面，严格限制和监督好各部、单位和村的行为，特殊是对以往认为比较合理的一些摊派和集资进行重点监管，做到切实不增加农夫负担。 3.加强日常监管。对分管范围内部门负责人及其工作人员的党风廉政教化做到常常化、常态化，在支配布置工作任务的同时即对应留意的廉政风险问题进行提示，讲明要求，讲明利害关系。定期或不定期地对工作人员的廉洁意识和行为以及工作作风进行视察和检查，假如发觉意识淡薄，行为有触犯规则的苗头性和倾向性问题，做到刚好提示，刚好要求改正，做到打早、打小、打了。每年都根据区纪委和党工委的支配进行廉政谈话，与部门负责人分析工作中在党风廉政建设方向存在的问题和不足，探讨制定措施，强化风险防范意识，使业务工作和党风廉政建设工作齐头并进、相互促进。 4.自觉接受监督。工作中仔细执行廉洁从政的各项规定，严格根据党中心有关工作作风的要求开展工作，不管任何时候都坚持以身作则，树立好自己的形象，为工作人员、为各部门、村做出模范作用。在自己做好的同时，对身边的人和工作人员管理好、教化好，发挥好作为一名领导干部应有的作用。从思想深处和行为上增加践行“三严三实”的自觉性，不断提高自己的思想品德和境界，增加工作的实效性，自觉地虚心地接受党组织和群众的监督，常常用组织的标准和群众的要求来检视自己的思想和行为。 二、遵守党的纪律和廉洁自律状况 作为一名党员领导干部，首先把党的政治纪律和政治规则放在首位。主动根据习近平总书记提出的“七个有之”、“五个必需”来比照自己的一言一行，坚决拥护以习近平为总书记的党中心，自觉维护党中心的权威。工作中注意相互团结，醇厚做人，踏实做事，不搞团团伙伙，不搞阴奉阳违，对党中心的政策和确定仔细贯彻执行，对组织确定的事项自觉履行。仔细落实“四个听从”，仔细参与领导班子会议，仔细遵守议事规则，对有关决策事项仔细分析、仔细发表看法，一经确定仔细贯彻执行。工作中遇有重大问题、重要事项刚好向党工委汇报，不自作主见，不超越权限，不先斩后奏。自觉听从组织领导，虚心接受组织的谈话和函询。 在工作和生活中仔细学习廉洁自律的有关规定，心存敬畏，心中有戒，警钟长鸣，时刻规范自己的思想和言行，不越规，不违纪，做人清白，干净做事。把中心八项规定精神作为日常行为规范，不断改进工作作风，比照反“四风”的要求，查找问题和不足，立查立改，使自己的各个方面都符合中心八项规定的精神。在工作中仔细遵照党政机关厉行节约反对奢侈的规定，节约每一分财力和资源，勤俭办事，不铺张、不奢侈。对个人有关事项，从思想上重视，认为这是一个共产党员的党性问题，是对组织、对党的看法问题。仔细根据中心和省市的规定，逐项报告个人有关事项。 身处基层，在一线工作，自觉遵守群众纪律，对各项工作，特殊重点难点工作，深化基层进行了解、调研有关状况，听取村干部和群众的看法、建议，为工作决策供应事实依据和遵循，充分考虑群众看法和利益，切实解决群众生产和生活中的问题。 在日常生活，做到勤俭持家，崇尚节俭，反对奢侈。注意家庭和谐，对子女进行加强教化和管理，不断加强家风建设，对所分管的工作人员不断进行教化和约束，使其思想和工作等方面符合有关规定。 三、存在的问题 本人在履行党风廉政建设方面，个别时候还存在重业务工作、轻党风廉政建设的状况，特殊是在工作头绪较多、比较繁忙的时候，遗忘了叮嘱部门工作人员要时刻保持醒悟头脑，保持定力，不触碰红线。对部门工作人员的廉政谈话、提示谈话次数还比较少，更多地是支配工作的时候顺带一说，和部门工作人员仔细坐下来谈话的时候还比较少。另外，对有关党风廉政建设的有关学问不能做到常常性的学习，时间一长对一些学问只知道也许状况，对详细状况还有些模糊。 本人一年来没有到刑事惩罚、纪律处分、组织处理、函询和指责教化等状况。 四、今后努力方向和改进措施 对本人在党风廉洁建设方面存在的问题，首先端正思想相识，找到问题的根源。之所以存在以上问题，主要还是思想不够非常重视，对“一岗双责”的职责相识不足，没有把党风廉政建设完全看成自己应有的职责，应有的工作任务，以后要摆正思想，相识到位，把党风廉政建设看成自己义不容辞的责任。其次，对部门工作人员廉政谈话、提示谈话少的问题，在以后工作中要加大谈话的次数和力度，做到常提示。常督促。对党风廉政学问学习少、不常常的问题，要挤出时间对习近平总书记的有关讲话，对中国共产党纪律处分条例、廉政准则等进行仔细学习，并且要常常、反复不断地学，学牢、学深、学透，不断从反面案例中仔细学习，吸取教训，做到自醒、自警、自励。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页