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企业职业卫生工作计划精选公文范文 企业职业卫生工作安排 篇一：2022年度职业卫生防治安排和实施方案 山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司 2022年度职业卫生防治目标安排和实施方案 为有效改善作业场所生产环境，预防、限制及消退职业病危害因素，切实爱护职工身体健康，依据中华人民共和国职业病防治法其次十一条第一、二项的规定及公司作业场所职业病危害防治三年规划文件要求，特制定2022年职业卫生防治目标安排和实施方案，详细如下： 一、指导思想和基本原则 指导思想 进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康平安长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创建良好的工作环境，保障职工职业健康。 基本原则 1、预防为主，防治结合。 坚持标本兼治、重在治本，综合治理，限制职业病危害源头，实行设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防限制职业病危害。 2、突出重点，有序实施。 既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。根据“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。 3、依法依规，规范落实。 全面落实职业病防治法等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。 二、工作目标 到2022年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到2022年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。详细指标为： 1、严格限制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特殊是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效限制。 2 、全体员工劳动者职业卫生培训率达到101%。各科室、队组职业病危害项目申报率达到101%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到101%。 3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。 4、可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，限制效果评价率达到101%以上。 5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到101%。 6、实现全员工伤保险全覆盖;职业病患者得到刚好救治妥当安置，各项权益得到有效保障。 7、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2022年提高5%以上，严峻职业病危害案件查处率达到101%。 8、修编、下发落实山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司2022年职业病防治安排和实施方案及职业病防治管理制度。 9、根据相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病损害后社会医疗保险救助。 10、依据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续安排，刚好开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区支配专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%，并确保监测系统处于正常运行状态。同时，托付有资质的单位对我公司职业危害因素进行检测并形成书面报告。 11、依据作业现场实际状况，刚好完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达101%,完好率达95%。 12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。 13、供应科依据我公司全年实际状况，刚好完善符合爱护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。 14、依据实际状况配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作。 15、刚好更新、完善2022年职业卫生管理档案。内容包括： 公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。 患职业病人数。 山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种 类。 存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。 各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。 个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等。 16、刚好更新、完善2022年劳动者职业健康监护档案。内容包括： 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。 职业健康检查结果及处理状况。 职业病诊疗等劳动者健康资料。 劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。 17、修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等内容。 18、完善2022年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。 19、完善2022年度职业病报告制度。 急性职业病报告： 非急性职业病报告： 20、刚好完善2022年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。 21、向各部门供应生产设备危害告知。 22、完善2022年度职业病危害合同告知。 23、刚好开展2022年度职业卫生培训，普及职业卫生学问。 24、总结2022年职业病管理中存在的问题和不足，规划2022年职业病防治管理工作。 25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业2022年度职业卫生防治管理措施现场落实状况列入到质量标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。 三、组织领导 为保证2022年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺当推动，特成立职业卫生防治工作领导组： 组长：赵献荣 常务副组长：赵亚林 谢晋红 宋 剑 副 组 长：段文军 白守江 李文碧 李 明 田书堂 张玉锁 刘永红 谢晋军 李占华 郭瑞鸿 常晋生 成员：霍树友 义晋华 尚瑞臣 李克爱 苏光祥 贾陈海 刘 荣 张晓飞 赵于民 孙永强 张 峰 王秀荣 薛俊峰 李晋忠 禹彦峰 刘文军 陈云岗 吕瑞林 李 瑞 夏斌斌 王军如 吴利军 篇二：职业病防治工作安排和实施方案 职业病防治工作安排和实施方案 为仔细贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生三年工作安排及实施方案。 一、指导思想 以国家、省市的最新精神与思想为指导，仔细贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教化和宣扬，切实把企业职业卫生工作落实到实处，主动协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，刚好消退职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到101；在岗职工体检率达到101；离岗前职工体检率达到101；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到101； 2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充溢，有危害因素作业场所工作环境检查率达101。作业场所职业危害警示标记覆盖率达到101，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌； 3、职工个人防护用品发放率达到101，运用率达到95。 4、利用电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣扬培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关学问知晓率达到95； 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫； 6、作业场所轻伤发生率限制在，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。 7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、干预措施 规章制度实行过程中进行效果评估 在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度详细为： 1、职业病防治工作安排和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建设项目“三同时”制度 4、职业卫生培训制度 5、职业健康监护制度 6、化学危急品平安管理制度7、职业卫生防护设施修理保养制度 8、职业卫生个人防护用品发放与运用管理制度 宣扬教化培训和详细实施部门及进度 1、结合职业病防治法，利用多媒体、宣扬栏、映像资料等宣扬工具广泛开展职业病防护的宣扬活动； 2、每年开展“平安职业卫生保健学问”竞赛活动； 3、组织职工消防、触电、创伤急救的学问培训；4、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生学问培训； 5、开展职工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参加职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进行检查； 6、结合开展职工职业平安卫生活动，实行各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、养分膳食及医学学问等视频学问学习大会，职工参加率每年递增5； 7、对在岗职工进行岗位职业平安卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到101； 加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施 1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作； 2、由生产部监督员工劳动防护用品运用状况； 3、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整齐、舒适； 急性职业病事故预防和处理制度 一、预防措施 1、严格执行有关法规、标准和规定。 2、加强职业卫生管理，建立平安操作规程并严格实施。 3、卫生宣扬普及防毒学问。车间内设立兼职平安员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救学问。 二、职业卫生措施 1、加强个人防护。 2、做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。 3、定期对有毒有害作业场所进行监测，在危急岗位贴警求标记。 三、现场处理措施 1、限制事故源，阻挡毒物扩散，并快速通知医务人员到现场。 2、吸入中毒：快速将患者搬离中毒场所至空气簇新处，保持患者宁静，并马上松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并留意保暖。 3、经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱马上用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。 4、休克病人在实行肯定急救措施的同时送医院抢救。 5、参加抢救人员留意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。 四、报告制度 发生一般职业中毒，马上向公司总经理报告，在6小时内向当地疾病限制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病限制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。 附：公司急性职业病事故应急电话：总经理 篇三：2022年职业卫生工作安排 *科技集团 2022年职业卫生防治安排及实施方案 为保障员工人身健康平安，深化实行中华人民共和国职业病防治法，不断改善员工劳动条件，加强工作场所职业病危害因素的检测与限制，确保全面职业病防治工作的顺当进行，现制订2022年职业卫生防治安排及实施方案。 一、指导思想 接着深化实行中华人民共和国职业病防治法、劳动防护用品监督管理方法等相关法律法规及集团管理制度。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，通过教化培训提高全员职业健康卫生意识，做好职业健康监护工作，依法爱护职工健康权益。不断完善集团职业卫生管理制度，保障各项职业卫生工作的正常进行，限制职业危害因素，努力防范职业病危害事故。 二、职业危害防治领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设安委会，安委会设在安办，安办主任详细负责各项工作的开展和监督工作。 领导小组职责： 1、制定各年度职业病防治安排和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，刚好调离原岗位，并妥当安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、 康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果刚好向上级监管部门报告，并向劳动者公布。 4、保证资金投入，为劳动者供应符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，主动改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教化与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥当保存。 6、开展职业危害防治安排的验收与总结提升，定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展状况的检查，对查出的问题刚好处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 落实法律法规的其他相关要求。 三、总体目标 1、全体人员要仔细学习中华人民共和国职业病防治法及相关法律法规，通过开展多种形式的职业健康教化活动，普及职业病防治法有关学问，增加接触有毒有害作业人员的防护意识，提高个人职业防护的实力。 2、做好职业卫生工作的管理工作。 1）建立健全职业卫生档案资料，保证真实反映各单位职业卫生状况，。 2）按时进行每年一度的工作场所职业病危害因素检测，刚好更新技术和设备，爱护员工身体健康不受损害。 3）加强对职业病危害因素的监控工作。 4）对存在有毒有害作业因素的场所作业人员配备相应的防护用品。 5）对接触职业病危害因素的人员进行查体，健全监护档案。 四、工作安排 1、根据职业健康监护管理方法规定，组织公司各单位接触有毒有害因素人员进行职业性健康体检，并对现场作业环境进行监测。 我们要不断地提高各级领导和职工对职业病防治工作的相识，同时也要为爱护职工生命平安和身体健康奠定坚实的基础；识别获得相关法律法规，通过对法律法规的合规性评价，职业卫生管理工作要符合法律法规要求；通过多层次、有针对性的标准和体系培训，促使公司全员受到系统地职业健康平安教化培训；促进管理体系的建设，为公司提高职业健康平安绩效供应了一个科学有效的管理手段。 在对新入厂员工进行三级培训时应包括相关职业卫生内容，车间和班组培训应针对岗位存在的职业危害因素。 2、依据劳动防护用品监督管理方法，加强劳动防护用品的监督管理和对从事有毒有害作业人员的个人防护，定期检查各单位防护用品发放状况，检查防护用品是否能起到防护作用。 3、利用多种形式加强职业卫生防护的宣扬和教化，形成强大宣扬声势，让职业卫生防护学问走进班组，让“职业健康”理念深化人心。 4、职业病危害事故应急预案演练。 5、完成上级部门支配的其他工作。 四、时间进度 1、企业主要负责人及职业卫生管理人员在4月份，进行一次培训。 2、6月份进行一次全员培训。 3、下半年完成对有毒有害作业场所监测工作和对接触有害人员的体检工作。 4、每月检查各单位防护用品发放状况。 5、新进公司的员工职业卫生健康和平安教化同时进行；要把公司有毒有害岗位状况告知新进公司的员工。 五、保证措施 1、为从事有毒有害作业的人员配备专用的个人防护用品，检查现有的防尘口罩、防毒面具、防射线服、铸造护目眼镜、劳保鞋等配备状况，发觉问题，限期整改。 2、结合各公司实际，支配从事有毒有害作业人员的体检。 3、要以仔细负责的看法，真正做好职业卫生防治工作，力争使公司的职业卫生防治工作再上一个新台阶。 *科技集团 安委会 2022年1月15日 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页