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2022年对口支援工作总结 篇一：对口支援年度工作报告 对口支援年度工作报告 现将项目工作状况总结如下： 一、主要做法 （一）提高相识，加强领导 实施“万名医师支援农村卫生工程”项目工作是提高农村医疗机构服务实力的重要途径，也是探究建立城市医院支援农村卫生事业的长效机制，实现城乡卫生事业均衡发展的重要保障。实施好这项工程，对于加强农村卫生人才培育，逐步建立一支为农夫服务的医疗卫生队伍，提高农村常见病、多发病的诊疗水平，缓解农夫“看病难”、“看不起病”的问题，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展具有非常重要的作用。为加强项目工作组织领导，自治区卫计委、财政厅联合成立了项目领导小组，下设办公室，特地负责项目的决策和实施等工作。我院也成立了相应的项目工作领导小组，加强对项目工作的详细组织、协调工作，为项目工作奠定了扎实的组织基础。与受援旗县卫生行政部门、支援单位、受援单位共同签订目标责任书，明确各自的职责与义务，刚好派驻医疗队。并层层制定考核方法，加强考核，增加做好项目的责随意识，有效促进了全区农村医疗卫生事业的健康发展。 （二）细心组织，抓好落实 为使新一轮的项目目标取得显著成效，2022年，我院依据2022年项目工作取得的成效和存在的问题，针对当地老百姓最迫切的医疗保健需求和乡镇卫生院亟待提高的相关专业技术须要，调整了项目方 案，重新确定了对口支援关系。总结了2022年项目工作，部署和推动城乡医院对口支援工作的深化开展。提出要坚持“六个结合”。即坚持支援旗县医院工作与支援乡镇卫生院工作相结合、临床与公共卫生服务工作相结合、支援医疗队员职称类别及专业技术与受援单位科室类别及专业需求相结合、巡回医疗与固定驻守服务相结合、长期支援与短期支援相结合、支援单位下派人员与受援单位上派人员临床进修相结合。 （三）强化措施，稳步推动 医院以帮助受援医院培育医疗人才为重点，以提高受援医院技术水平为关键，开展了大量工作。一是医院结合实际，帮助受援乡镇卫生院，加强和规范了规章制度、岗位职责与操作规范，从而实现了“工作有制度、岗位有职责、操作有规范”。二是在医疗质量管理上，医疗队员仔细规范病历与处方的书写、合理运用抗生素、强化护理质量监控和院内感染限制等，进一步提高基层卫生院的服务水平。三是向受援医院捐赠了一批适合农村医疗服务须要的设备和物品，改善了服务条件。通过技术设备的支持和帮助，切实促进了乡镇卫生院的发展，有效的解决了当地群众看病难、看病贵的问题。四是强化培训指导，推动技术帮扶。医院针对乡镇卫生院的实际状况，通过巡回医疗、组织查房、手术示教、疑难病例探讨等各种形式有针对性地培育当地医护人员。为受援医院免费培训医护人员，提高他们的专业技术水平，为当地培育了一支“带不走的医疗队”，也为受援医院的长远发展奠定了良好的基础。五是主动探究长效机制建设，将支援医疗活动作为 职称评审重要的参评条件。六是开展了大量的医疗诊治工作，受到群众的热情拥护。七是广泛开展健康教化，提高群众自我保健意识。在仔细开展受援卫生院的对口支援活动的同时，走出医院，进村入户到群众当中去，开展多种形式的巡诊、义诊及询问活动，进行健康教化宣教和广泛宣扬卫生科普学问和健康防病常识，引导群众养成良好的卫生习惯，帮助提高当地群众的自我保健意识。 （四）加强督查，注意实效 严格根据项目责任书上的工作任务进行细化、量化，分解任务目标。对派驻人员的工作状况进行考核，将考核结果反馈至医院，作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。医院不定期对项目执行状况进行全面督查，对工作成果突出的予以表彰嘉奖，对不按责任书履行职责的单位和个人进行刚好处理， 二、主要成效 项目启动以来，我院特别重视，根据“派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培训一批人才”的指导思想开展了大量工作。我们感到，“万名医师支援农村卫生工程”在促进我区农村卫生人才队伍、服务实力建设方面发挥了重要作用，深受广阔农夫群众和基层医务人员的欢迎，收到了很好的效果，主要表现在以下几个方面： （一）提高了基层医疗机构的综合服务实力 在医疗队员的带动和主动帮助下，受援单位不同程度地开展了相宜新技术、新业务，从而带动了受援单位的专业技术发展，吸引了更多的农夫群众在当地看病就医，使受援医院就诊人数平均增加了 25 。很多乡镇卫生院积尘良久的医疗设备得到了充分利用，业务工作进一步拓展，服务实力得到了明显提高，既拓宽了卫生院的服务功能，又为医院带来良好的社会效益。 （二）减轻了农夫群众的就医负担 项目实施以来，在医疗队员的帮助和努力下，农村一些常见病、多发病在当地乡镇卫生院或通过巡回医疗在家门口就能得到诊治，一些急、难症患者在县级医院就能得到有效诊治，极大地便利了群众，大大减轻了农夫群众诊疗费用、交通费用和陪护费用。对农夫就近看病、看得起病起到了肯定作用。 （三）医务人员得到了熬炼 参与支农工作的医疗队员亲身感受到老百姓“小病扛、大病躺、重病等着见阎王”的就医困难和对高质量医疗服务的渴求，老百姓对专家的无限信任和期盼的质朴情感，以及当地医务工作者长期扎根基层，不计个人得失、无私奉献的精神，深深地感动着医疗队员，增加了医疗队员为人民服务的职责和义务感，净化了队员的思想,强化了职业道德。 三、存在的问题 在总结工作的同时，我们也醒悟地看到，对口支援旗县医院和乡镇卫生院工作虽然取得了一些成效，但在项目执行中，目标责任没有完全落实到位，监督考核、评估力度不够，还存在一些突出的问题。一是有些医务工作者对对口支援工作的重要性相识还不够到位，存在被动应付思想，工作成效不明显。二是部分医务工作者没有根据项目 要求执行派驻工作时间，轮换期限过短，达不到支援的效果。三是由于部分受援卫生院基础设施落后，设备缺乏，工作条件简陋，医疗队员难以充分发挥作用。 四、几点建议 （一）建立长期的对口支援关系。将项目周期适当延长为3-5年，使医院和受援卫生院在项目周期内形成固定帮扶关系，以利于支援医院依据受援卫生院的薄弱环节，有安排、有步骤地从资金、技术、设备、人员等方面进行救济，形成对口支援的长效机制，确保支援工作取得实效，彻底帮助受援卫生院发展。特殊是激励机制，激励更多的医疗队员去支援乡镇卫生院，确保这项工作常常化、制度化。 （二）加强对口支援单位的自身建设。对受援的乡镇卫生院要有安排、有步骤的从资金、技术、设备等方面进行救济，要尽可能选派业务技术骨干支援农村卫生工作，重点做好受援医院技术人员的学习深造工作，建立长期的人才培育机制，变“输血”为“造血”。真正建立“一支永不走的医疗队”，推动受援医院的自主发展。 （三）注意培育农村卫生人才。医院要把对口支援单位作为本院的“子医院”、“分支机构”，在做好诊疗服务的同时，加强对对口单位的管理、技能等方面的培训与指导，努力提高对口单位的管理实力和技术水平，建立一支扎根农村的医疗队伍。 （四）建立完善责任制考核机制。通过考核受援乡镇卫生院的管理状况、医务人员的基本技能和工作开展状况等评价支援医院的工作成效，确保“万名医师支援农村卫生工程”项目工作取得实效。 篇二：对口支援年终工作总结 对口支援年终工作总结 依据教化部关于实施“援疆学科建设安排”的通知精神和关于全面实施对口支援新疆西藏本科高等学校有关事宜的通知精神，一年来在自治区党委、人民政府和教化厅的领导下，在内地对口支援高校的大力帮助支持下，我校主动稳妥地开展了对口受援工作，取得了阶段性成果，积累了阅历，为今后进一步实行好对口支受援工作创建了有利条件。现将我校对口受援工作状况汇报如下： 一、统一思想，提高相识，充分相识开展对口支援（受援）工作的重要意义。2022年下半年，教化部和自治区人民政府共同实施“援疆学科建设安排”，确定复旦高校、中山高校、中国药科高校、北京中医药高校和中南高校五所高校为我校对口支援高校，其中北京中医药高校和中南高校为全面对口支援高校。开展对口支援工作是党中心、国务院高瞻远瞩、统揽全局做出的重大决策，对于提高边疆高校的办学水平和办学效益、建设一支高素养高层次的人才队伍、对边疆地区高校的建设和发展，对于边疆稳定都有着深远意义。校党委从讲政治的高度，充分相识对口支援工作的重大意义，在自治区党委、人民政府和教化厅的领导下，仔细部署、细心组织，紧密结合我校和内地高校的实际状况，卓有成效地开展了对口受援工作。 二、建立机构、明确职责，确定基本的工作思路和工作方法。 首先，学校成立了对口支援工作领导小组，下设对口支援办公室，学校校长任组长，并划拨对口支援工作专项经费，从组织和财力上保证了对口支援工作的顺当开展。 其次，依据对口支援工作的要求，校党委多次召开专题党委会议探讨部署工作，确定了以学科建设为龙头，突出重点，讲究实效，带动教化教学、科学探讨、人才培育、管理等各方面发展的基本工作思路和方法。 第三，深化各学院、各附属医院进行调研，了解各学科的现状和迫切需求，确定出受援目标，制定出具体的受援安排，并紧紧围绕学科建设，通过“借脑引智”、“借船出海”等方式做出可行性安排，引进人员、项目、成果和理念来提高我校的教学质量、科研水平和管理水平，实现与援建高校双赢的目标。 三、以点带面，点面结合，以项目带动支（受）援工作，务求实效。 一年来，我校领导多次到对口支援学校走访，洽谈对口支援及合作意向，并通过援疆干部主动牵线搭桥，对口支援工作取得了许多实质性成果。 首先，以学科建设为核心，确立受援目标。我校主动围绕内科学、妇产科学、肿瘤学、影像医学与核医学、养分与食品卫生学、生物化学和分子生物学、病原学、方剂学、生药学等学科博士点的申报条件，通过整合我校的特色项目，与对口支援高校主动开展合作，提高我校的科研水平、论文质量。以交换博士后科研流淌站进站工作人员和硕博探讨生联合培育的形式引进相近探讨领域的高层次人员。以筹建重点学科和博士点试验室为基础，争取到2022年，建立“新疆特色环境、资源与健康探讨”省级重点试验室。以联合申报科研项目为标准，提高我校科研申报质量。 其次，注意人才培育,学术沟通，激励和支持中青年老师、医生报考支援高校的博士学位，通过对口支援工作，抓紧培育和造就一大批具有创新实力和发展潜力的中青年学术带头人和学术骨干，全面提高我校老师队伍的整体水平。几所对口支援高校共派出了40位骨干老师赴我校授课，并选派了6名援疆干部到我校挂职。目前，中山高校与中南高校已经同意接受我校老师攻读博士学位，并在招生录用方面予以政策倾斜，我校有二十多名在职人员已经报考。中山高校医学院向我校赠送了部分教材和，我校基础医学院也选派优秀中青年骨干前往中山高校学习、进修。浙江高校专家来我校举办学习班传授生理学网络课程建设阅历，帮助我校搭建生理学教学网站，并赠送了20多万元的精品课程上网管理系统软件。北京中医药高校安排同我校建立“北京中医药高校-新疆医科高校联合培育探讨生基地”，特地为我校培育中医药学方面的高层次人才，目前此项工作已进入实质操作阶段。 中山高校基础医学院吴忠道一行四位专家莅临我校指导工作，进行示范性教学和学术讲座。其中，陈争教授还将留我校工作三个月，帮助我校建设生物遗传学科以及合作组建“遗传学询问门诊”等。以曾益新院士为首的中山高校中青年学者也来我校开展肿瘤学、眼科学、妇产科学、神经内科学以及人文管理学等学科的学术讲座。不仅提高了我校相关学科专业人员对本学科最新进展的相识，而且通过查房、手术等也除去了部分患者的苦痛。仅眼科就救治了20例患者的视力，使他们重见光明。同时，通过沟通我校还将送派一批教学管理人员和试验技术人员前往中山高校等对口院校进修学习。 第三，加强科研合作 我们将把一些特色课题和优势探讨资源拿出来，与援建高校共同立项、共同探讨、共享科研成果，主动务实、合作沟通、实现双赢。通过校际沟通及谢富康、马金龙两位援疆干部的主动努力，中山高校与我校基础医学院建立了法医探讨所和司法鉴定所，并建立了法医学教学与科研基地，既填补了我区司法鉴定的空白，也为我校的法医学教学和科研创建了有利条件。中山高校基础医学院洽谈了与我校包虫病探讨所合作成立病原探讨所，同时洽谈了在免疫学、药理学、遗传学等方面的科研合作事宜，并与中山高校联合申报了国家级课题。 第四、其他方面 北京中医药高校每年将供应10万元的项资金（我校以1：2配套）用于对口支援工作。中南高校（湘雅医学院）的全面对口支（受）援前期打算工作已基本就绪，中南高校湘雅医学院专家教授专程赴我校指导评估工作；同时帮助我校在法医精神鉴定方面赐予技术和人员支持。与复旦高校、中国药科高校的详细救济安排正在细化，并派专人来我校考察，探讨合作和救济的详细项目。 我校在不断与对口高校合作的同时，还与上海交通高校、山东高校、浙江高校等建立了良好的支援合作关系，特殊是通过援疆干部在我校和学院担当领导，很好地发挥了桥梁和纽带的作用，如中山高校谢富康教授、山东高校马金龙教授、北京中医药高校李志刚教授、浙江高校张晓明教授和沈乐良教授，把内地一流高校先进的办学理念、办学模式带到了我校，为我校的发展供应了新思路。他们还主动主动找寻对口支援的合作项目，也取得了丰硕的成果。如我校与上海交通高校、山东高校合作，托付培育我校七年制临床专业学生在该校学习基础课程。 四、对口支援工作体会。 一是用好用足政策，支受援双方同等互利是基础。二是找准受援点和受援项目，双方明确支援的详细任务，契合点是关键。三是紧密围绕学科建设，才能带动人才培育、师资队伍建设、教学、科研等方面的发展。四是只有充分发挥援疆干部的桥梁作用，才能在对口支援（受援）高校间更好地建立联系，才能更好地开展合作与沟通。 实施“援疆学科对口支援安排”，有效地促进了我校的建设、改革、发展和稳定工作。我校也诚心希望能够接着得到教化部和对口高校的大力支持和帮助，不断增加我校的办学实力，提高办学质量，为新疆的医学高等教化事业、医疗卫生事业和经济社会发展做出更大的贡献。 篇三：中医院对口支援工作 为扎实做好二级以上医疗卫朝气构对口支援乡镇卫生院项目工作，切实加强我区农村卫生工作，进步农村医疗技术水平和卫生服务实力，减缓群众看病贵、看病难等题目，依据相干文件要求，我院制定了峰峰矿区中医院城乡对口支援工作实施方案，并结合实际状况绽开了对口支援工作，现总结以下： 一、项目的组织管理 我院对对口支援工作高度重视，为加强组织领导，成立了以代卫章院长为组长的峰峰矿区中医院城乡医院对口支援工作领导组，并将相干科室负责人纳进小组成员。同时制定了峰峰矿区中医院医院城乡对口支援工作实施方案和峰峰矿区中医院院城乡对口支援工作，力求做到分工明确、责任到位。工作绽开之初，我院组织相干职员到受援卫生院进行调研，切实了解卫生院的实际状况和当地群众的医疗需求。 二、项目的主要做法和绽开状况 依据对口支援工作要求，我院分别与彭城镇卫生院、界城镇卫生院签订了对口支援协议，派出由内科、外科、妇科、中医理疗科组成的5位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医疗技术职员绽开对口支援工作。 三、项目获得的成效 从2022年6月20日到2022年10月20日， 我院派出内科、外科、妇科、中医理疗科4名医疗技术职员分别前往界城镇中心卫生院、彭城镇卫生院进行对口支援帮扶工作，实行轮换制。依照工作要求，在支援期间，为支援医院屡次绽开示教及临床查房。同时，主动支持并免费接收受援卫生院医务职员进修，对卫生院医务职员进行专业技能培训，如规范病历书写、进步病历质量和常常运用的常规操纵。努力帮助受援卫生院培育骨干和科室带头人，进步医院管理水平和服务水平，建立专家会诊、双向转诊制度。帮助受援卫生院绽开中医药适合技术、新技术和新业务，拓展服务范围，同时依据派驻医务职员的专业特长，指导受援卫生院进步常见疾病、多病发和疑问重症的中医诊治水平。不断完善受援卫生院的工作制度和技术操纵规程，规范和改进管理。我院于2022年10月7日前往彭城镇卫生院绽开义诊活动，共有6名医疗技术职员参与了本次义诊活动，诊疗范围包括外科、内科、妇科等，共义诊78人次，诊断高血压9人，冠心病6人，子宫肌瘤2人，发放宣扬资料158份。四、项目支配、管理及运用状况 依据对口支援工作实施方案要求，我院派驻的医务职员参与对口支援工作期间，确保工资待遇、福利水平、岗位、职务等不变。通过城乡医院对口支援工作，帮助受援医疗卫朝气构巩固和进步已有的专业技能，努力开设适合专业和适合学科并能绽开工作。通过帮扶，努力实现派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培育一批人材的目标。努力减轻农夫负担，实现支援与受援双方互赢,渐渐缩小城乡医疗卫生差距,以期到达人人享有基本卫生服务的目的。进一步改善农村就诊条件,进步整体服务实力,推动城乡基本医疗和公共卫生服务均等化，共同增进城乡卫生事业健康和谐发展,切实解决农夫因病致贫、因病返贫题目。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页